2023國家公務員輔導班哪個好-海關面試培訓2023

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　　2023國家公務員海關系統面試在4月11-13日舉行，華圖教育提醒各位考生，近年來海關系統面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考!同時，2022國考還整理了海關系統面試形式，海關系統面試特點，國家公務員海關面試課程，國考海關系統面試課程等相關信息，供大家參考，在此華圖小編預約各位考生成功上岸!

　　根據海關總署人事教育司在2023年3月28日發布的《廣州海關2023年度考試錄用公務員面試公告》節選如下：

　　面試將采取現場面試方式進行，面試形式為結構化小組面試。

　　(一)面試時間

　　面試分別于2023年4月11日、4月12日、4月13日進行。每位考生具體面試時間詳見附件1。

　　面試于當日上午9:00開始，參加當天面試的考生務必全部于上午8:15前報到完畢。截至當天上午8:30沒有進入候考室的考生，取消考試資格。

　　(二)面試報到地點

　　海關總署廣州教育培訓中心(廣東省廣州市海珠區新滘西路555號)。

　　海關系統考情考務

　　第一節 海關系統考務分析

　　1. 面試形式

　　海關系統面試形式以結構化面試為主, 如果是材料題, 則為考生提供題簽; 如果 不是, 則主要采取聽題答題的模式。

　　2. 面試時間和題量

　　海關系統一般考 4 道題, 答題時間 20 分鐘。 每道題單獨思考作答, 不單獨計時, 剩余 3 分鐘/ 5 分鐘提醒。

　    考官作為考場上對考生進行評價的成員, 他們的評分直接決定了考生的面試成績。然而大家都清楚, 面試不像行測是客觀性的, 反而和申論非常類似, 是主觀性的考試,

　　面試考官在現場根據考生的表現進行評價, 在很大程度上會帶有主觀色彩。但公務員的考試不管在筆試還是面試階段都要滿足 “公開、 平等、 競爭、 擇優”

　　的原則, 考官的主觀性色彩過于濃厚就會導致面試很難做到客觀公平。

　　因此面試考場采取了多種方法來限制考官評分的過分主觀性, 比如: 提供考官題本及評分表、 設立評分標準、 制定 “體操計分、 算術平均” 的計分原則等, 力求確保面試的客觀性。

　　但即使如此, 我們也沒辦法讓有血有肉的考官變成一個打分機器, 在高強度的面試考場上, 考官依然有自己的情緒感受, 體力和精力也會表現出不同的狀態水平。

　　那么考官在遵守考場規定的情況下, 到底如何判斷一個考生的表現應該打多少分呢?

　　經過多方研究, 我們發現考官的真實評分行為主要基于兩個維度: 考官工作經驗和現場比較。

　　(一) 考官在考場上主要憑工作經驗來對考生答題內容的有效性進行評價。 對于展現分析問題能力的題型, 考官更多地是從考生的答題思維和對問題本身的把握來了解

　　考生的思維是否和自己的相匹配; 對于展現解決問題能力的題型, 則根據自己的經驗來評判考生的回答是否與現實中的實際操作相符合。 正所謂 “物以類聚、 人以群分”,

　　當考生展現的思維習慣和經驗細節能夠與考官群體相匹配時, 就會更容易獲得考官青睞, 在考場上獲得高分。

　　課程內容：理論秘典講解-題海演練-熱點講解-預測套題-考場復刻-專項培訓

　　課程特色：

　　1.真專業：全新V4教學體系，政府實務式答題教學

　　2.真服務：超長課時，報名服務到考前，全程陪練到考前;

　　3.真專項：來自崗位內部資料+專崗導師直播輔導

　　4.多師教學：“面試導師+專崗導師+練習導師“多師服務，面試V4體系專用教師

　　5.最全最新面試教學資料

　　6.職位保護

　　7.優秀的面試導師授課

　　其他服務：

　　1.校長老師V4面試線上課程

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　　5.贈送一年無限學(不含食宿)

　　在國考中大致把崗位分成了14個系統分別是：出入境邊防、國稅、海關、海事局、氣象局、審計署、水利部門、鐵路公安局、統計局、外交部、銀保監、知識產權局、綜合崗和證監會。其中國稅系統是每年國考的招錄主力軍，在2023年國考一共招錄37100人，其中單單國稅部門就招錄了24985人，并且國稅系統也是每年報名階段最受考生青睞的系統，以其優越的薪資待遇吸引了大量慕名而來的考生。其次招錄人數多的有海關、鐵路公安和銀保監，基本招錄人數在1500以上。水利部門、外交部、審計署和知識產權這些系統每年都是招錄人數較少的系統。

　　海關系統的工資水平整體來說跟國檢、稅務局持平。常見的普通科員的工資約在四千到六千元這個幅度，根據不同的地方以及崗位屬性，會有一定的波動。如果是邊檢，肯定就會高很多，一般的邊檢工資差不多都在七千到一萬。另外，南方沿海關區會比北方高些。

　　【題目】

新冠肺炎疫情期間，有個海關優秀工作人員，被評為先進個人，他說了一段話:我們作為海關工作者，在疫情期間我們就要沖鋒在前、英勇奮戰。你作為一名志愿加入海關隊伍的年輕人，談談你會如何成為優秀的海關人員?

　　【參考解析】

　　歲月崢嶸，山河為證。2020年是極不平凡的一年。新冠肺炎疫情如洪水猛獸般侵蝕神州大地，面對疫情，有醫護人員白衣為甲、逆行出征;有外賣小哥堅守崗位，保障我們的日常生活;更有我們的海關人員為了人民的健康、國家的安全堅守國門。題中這名海關優秀人員的話給了我很多關于“新時期如何成為優秀海關人員”的啟示。

　　首先，想要成為一名優秀的海關人員，先要加強學習。習總書記說過：“學習是人生成長之梯”。如果能進入海關隊伍，我想我會努力學習相關業務知識。作為一名新晉人員，對于海關的知識，我的了解不夠深入，可能還會讓我有些憂慮，但是我明白只有不斷學習新知識，才能更好地融入新集體、在集體中發光發熱。記得上大學時，初學新的一門學科，因為不是很了解，所以非常著急。但我知道著急沒有用，我便給自己制定了學習計劃，每天按照計劃學習，一個學期下來，我的這門課在班上排名前五。我想，之所以能有這樣的成績，是因為我明白只有不斷學習才能提高自己，才能在某一領域有所成長。所以，想要變得優秀，就要不斷學習進步。

　　其次，想要變得優秀，還應該堅守崗位，不言放棄。一個人要變得優秀，應該明白堅守崗位的重要性，只有在一個崗位上默默堅守付出，才會有所成就。習近平總書記教導我們：“每一個青年都有一段默默付出卻得不到回報的時期，我們把它叫做扎根”。即將踏上工作崗位的我，也應該將這句話當作自己的座右銘。我們也許很平凡，但是能在平凡的崗位上不斷付出、堅持，我們也能成就不平凡。我不禁想到大國工匠的事例，不管是將火箭送上太空的高鳳林，還是將蛟龍送入海底的顧秋亮，他們之所以可以成功，那是因為他們愿意在崗位上堅守、付出和奉獻，最終他們在平凡的崗位上成就了不平凡。所以，初入單位，我也應該堅守在崗位上，默默付出奉獻，爭取更大的進步。

　　最后，想要變得優秀，還要堅持原則，不畏惡勢力。“善禁者，先禁其身而后人”，這句話告訴我們要想成功，還要堅持原則底線，要遵守相關規章制度，為國守好國門。所以，想要成為一個優秀的海關工作人員，就要努力學習，堅守崗位并且堅守底線原則，這樣才能成就更好的自己。

　　作為每年的招考大省廣東省，2023年進面總人數為8545人，進面最低分數為47.3，競爭比為65:1;山東省進面總人數為8518人僅次于廣東省，進面最低分數為50.375.而人數最少的省份為西藏，進面總人數不到700，進面最低分為49.17分。

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（編輯：廣東華圖）