2023年國家公務員考試面試培訓班_國家公務員考試局
2023-03-31 01:30 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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在國家公務員面試中， 結構化面試在過去的面試實踐中長期占據主導地位， 也是 國考大部分系統所采用的面試形式; 結構化小組面試是 2018 年國考面試中， 稅務系統 率先在結構化面試的基礎上， 采用的一種新的面試形式， 并且該形式可能成為未來主 流的面試形式。 不過， 我們可以確定的是： 無論未來仍舊以結構化面試為主， 還是用 結構化小組面試替代結構化面試， 結構化面試都是必須掌握的基礎。 那什么是結構化面試呢?
結構化面試， 也稱標準化面試， 是相對于傳統的經驗型面試而言的， 是根據科學 制定的評價指標， 運用特定的問題、 評價方法和評價標準， 嚴格遵循特定程序， 通過 測評人員與被試者進行面對面的交流， 對被試者進行評價的標準化過程。
在整個面試期間， 各系統的面試周期為 3 ～ 5 天， 各系統依據周期長短來準備套題 數量。 獨立命題的系統中， 除外交部上、 下午各 1 套題之外， 其余的均是一天 1 套題; 統考系統上、 下午各提供 1 套題， 但到底是全天使用 1 套題， 還是上、 下午各使用 1 套 題， 由各招考單位自行選擇。 除面試題之外， 大部分的崗位還會為考生提供草稿紙 和筆。
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