2023廣東省考鄉鎮公務員面試培訓班_廣東公務員官網
2023-03-31 05:45 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023廣東公務員面試將于4月下旬進行,最近,很多進面的小伙們都在問小編:2023廣東公務員面試形式是什么?今年的廣東省考采取無領導小組討論或結構化面試的方式進行。其中面試絕大部分職位均采用無領導小組討論形象,僅有很小部分職位依然采用結構化面試形式。下面,為方便各位小伙伴順利進行備考,廣東華圖教育整理無領導小組討論面試具體流程、面試課程培訓、面試備考資料等考試信息,大家可以看看!
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一、2023年廣東省公務員面試篇:無領導小組常見題型及考情簡析——開放式排序式
多項選擇題型與排序題型經常存在交叉。 很多時候, 排序題是建立在多項選擇基礎之上的。 排序式無領導小組討論是指提供給考生討論的問題有多種建議、 策略、 方案等, 要求按照一定的原則和標準對多個項目進行排序。 主要考察考生分析問題、 抓住問題本質的能力。
二、2023年廣東省公務員面試篇:無領導小組討論面試考場示意圖
三、2023年廣東省公務員考試面試篇-禮儀&技巧
公務員面試切忌亂“引經據典”
“引經據典”在許多人的印象中是一個“褒義”的詞語。雖然“引經據典”從某種程度上來說,代表了人的一種語言能力,說明所引用的這些“典故”是引用者知道的,見過的。即便是生搬硬套,也比那些腹中空空的面試者要強。但并不是所有場合都適合“引經據典”。在公務員面試中就不太適合這樣做。
首先,引用的典故多見于文學作品、詩詞歌賦,具備這些方面的知識能夠說明一個人有一定的文學修養,卻不是衡量一個人表達水平以及工作能力的標準。因此,過多地使用文學典故,不但會削弱考生對于事件、問題的陳述和分析,甚至會給考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。
其次,名師發現有個別面試的考生,特別喜歡在公務員面試時引用典故,卻少有人能像“文學大師”那樣在收放自如,很容易使考官產生刻意或做作的感覺,反而無法得到好的成績。
四、2023年廣東省公務員面試篇:無領導小組面試常見經典題目
【公務員考試無領導面試題目一】
改革開放以來,我省“掃黃”“打非”工作從未間斷過,但文化市場中“販黃”“制黃”“盜版”“盜印”等違法犯罪活動也從未停止,并時有回潮。有人將“掃黃”“打非”屢打不絕的原因歸納為以下六個方面:
1.有關法律法規不完善。
2.存在有法不依、違法不究、執法不嚴、以言代法等現象。
3.一些地方政府及管理部門認識上存在誤區,甚至成為違法犯罪活動的保護傘。
4.監管機構編制和經費不足,裝備落后。
5.盜版音像制品價格低廉,仍有較大市場。不法分子為利益驅動鋌而走險。
6.“制黃”“販黃”和“盜版”“盜印”有著復雜的國內、國際原因。
要求:請你們通過討論,確定上述原因對“‘掃黃打非’屢打不絕”現象的影響程度,力求達成共識。
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