佛山2023廣東省公務員面試培訓課程_廣東人力資源和社會保障局網站
2023-03-29 13:40 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東省考面試于4月下旬舉行，距離面試還有不到一個月時間，大家要捉緊時間備考了。下面，廣東華圖教育小編跟大家一起來梳理一下廣東公務員面試的流程和場景，給沒進過省考面試和即將進入面試的小伙伴們打個底，到時不至于心慌。同時，廣東華圖教育還推出了2023廣東省考面霸致勝秘籍，進面的小伙伴在備考面試的時候可以參考看看！
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一、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組常見題型及考情簡析——開放式
所謂開放性問題, 是指沒有固定答案、 可以有多種多樣答案的問題。
這種問題的表述通常非常簡潔, 對問題的限定條件較少, 要求考生充分展開自己的思路, 表達自己的見解。 開放性問題主要考察學生的綜合分析能力, 具體看考生考慮問題是否全面、 是否有針對性、 邏輯是否嚴密, 思路是否清晰、 觀點是否鮮明和新穎, 等等。
二、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組討論面試考場示意圖
三、2023年廣東省公務員考試面試篇-禮儀&技巧
公務員面試切忌亂“引經據典”
“引經據典”在許多人的印象中是一個“褒義”的詞語。雖然“引經據典”從某種程度上來說，代表了人的一種語言能力，說明所引用的這些“典故”是引用者知道的，見過的。即便是生搬硬套，也比那些腹中空空的面試者要強。但并不是所有場合都適合“引經據典”。在公務員面試中就不太適合這樣做。
首先，引用的典故多見于文學作品、詩詞歌賦，具備這些方面的知識能夠說明一個人有一定的文學修養，卻不是衡量一個人表達水平以及工作能力的標準。因此，過多地使用文學典故，不但會削弱考生對于事件、問題的陳述和分析，甚至會給考官造成虛有其表、紙上談兵的印象。
其次，名師發現有個別面試的考生，特別喜歡在公務員面試時引用典故，卻少有人能像“文學大師”那樣在收放自如，很容易使考官產生刻意或做作的感覺，反而無法得到好的成績。
四、2023年廣東省公務員面試篇：無領導小組面試常見經典題目
【公務員考試無領導面試題目一】
改革開放以來，我省“掃黃”“打非”工作從未間斷過，但文化市場中“販黃”“制黃”“盜版”“盜印”等違法犯罪活動也從未停止，并時有回潮。有人將“掃黃”“打非”屢打不絕的原因歸納為以下六個方面：
1.有關法律法規不完善。
2.存在有法不依、違法不究、執法不嚴、以言代法等現象。
3.一些地方政府及管理部門認識上存在誤區，甚至成為違法犯罪活動的保護傘。
4.監管機構編制和經費不足，裝備落后。
5.盜版音像制品價格低廉，仍有較大市場。不法分子為利益驅動鋌而走險。
6.“制黃”“販黃”和“盜版”“盜印”有著復雜的國內、國際原因。
要求：請你們通過討論，確定上述原因對“‘掃黃打非’屢打不絕”現象的影響程度，力求達成共識。
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