快來查分!2023廣東考試網公務員成績查詢入口_廣東人力資源和社會保障網
2023-03-24 13:55 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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最新！2023廣東省考筆試成績查詢入口已開通，筆試成績發布之后，就可以考慮面試了。但是面試之前，還有一個資格復審環節，通常在成績發布的一周之后。資格復審就是再核對考生提交的資料是否齊全，比如有些考生缺乏單位同意報考證明，那就無法進行后續的面試。所以，成績公布后，進面的考生要提前為面做好準備喲！
2023年廣東省考筆試結束，后續還有哪些重要步驟流程呢？
接下來的考錄流程：
1、確定面試對象：筆試結束后適時公布成績和合格分數線。報考者可憑身份證號碼和準考證號碼登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統查詢筆試成績。根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1︰3比例確定面試對象。筆試合格報考者達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。
2、資格復審：面試對象須按公務員主管部門或招錄機關規定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。
3、心理素質測評：部分招錄職位(見職位表)將在面試前后對報考者進行心理素質測評，測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。
4、體能測試：公安、法院、檢察院及監獄、戒毒系統人民警察(司法警察)職位的報考者，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。
5、面試：面試工作嚴格按照《公務員錄用面試組織管理辦法(試行)》《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(試行)》等規定執行，全省統一命題，統一時間進行。面試工作另行通知。
6、體檢、考察：考試結束后，在考試總成績合格的報考者中按從高分到低分的順序，按招錄人數等額確定進入體檢和考察的人選。體檢工作由各地級以上市公務員主管部門負責組織，招錄機關實施�？疾旃ぷ饔烧袖洐C關負責，按照《公務員錄用考察辦法(試行)》等有關規定和擬錄用職位的要求開展。
7、公示、錄用：招錄機關按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況擇優確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在招錄機關或公務員主管部門門戶網站公示。公示期為5個工作日，經公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規定程序和權限辦理錄用手續。
這個流程一定要記清楚，資審材料最好提前準備好，且不要等到關鍵時刻著急忙慌，落了重要的材料!
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2023年廣東公務員筆試成績已經公布，為方便廣大考生提前準備2023廣東省考面試，陽江華圖教育特整理了2023年廣東省公務員考試面試備考技巧，希望能幫助到各位考生。
2023年廣東省考面試技巧：明確情景模擬的答題方向
公考面試對考生作為一名公職人員的基本素質考察更加全面，經常涉及言語理解與表達能力的考察，而情境模擬這種題型，是考察的重中之重。很多考生看到此類題目后，也會感覺到很緊張，看似簡單但短時間要想讓考官滿意，確實有很大難度，所以接下來廣東華圖教育通過一道例題讓大家明確此類題目具體該從哪些方向把握梳理，從而確保答題質量。
例題展示
剛進入單位的小王，思維活躍，面對領導安排工作時，經常懟領導不配合，比如，周末領導讓加班還問是否有加班費，經常鬧出矛盾。你是小王的幫帶師傅，你會怎么勸說小王。請現場模擬。
【問題分析】
題干問法為如何勸說小王，即需明確小王當下存在的問題：
1. 面對領導安排的工作，經常懟領導;
2. 詢問領導是否有加班費，經常鬧矛盾。
通過對問題詞的把握，找到上述兩個問題，但是問題2是對問題1的例子闡述，所以問題1是重點，而且答題也應把更多篇幅放在對該問題的分析闡述。
接下來對兩問題進行分析，對于問題1，經常懟領導背后體現了不服從領導的工作安排，而作為下屬最重要的需有權屬意識，服從意識;從另一個角度來講，懟也體現了和領導溝通過程中，不注意方式方法，缺乏情商。
對于問題2，詢問領導是否有加班費背后，反映了小王對公職工作與其他類型的工作區別不同，為人民服務的初衷與群眾訴求的突發緊急性把握不準。
【根據問題進行勸說】
如：小王，出現經常懟領導的情況，我想和你交流兩點：
第一權屬意識不足，因為領導是層層選拔而來的，有過硬的工作能力，他的決策是建立在上級理念的傳達以及單位整體工作的統籌考量，代表著黨和組織的決定，所以領導的決策需要我們每個人認真執行并且學習的。同時咱們作為公職人員，一切行動聽指揮，堅定不移聽領導的指揮，這也是咱們應該具備的政治意識。所以我們要服從領導的安排，嚴守單位的規章制度，落實工作安排;
第二溝通方式不合理，因為你不管是對領導還是同事，背后暴露的是對別人的不尊重，會影響大家對你的印象以及后續的工作安排，所以如果你真的對有些安排有些不認同，你可以先過來找我，咱倆一起分析分析，如果真有不合理的地方，要注意場合注意措辭謙虛謹慎提建議。
同時你可能會覺得為啥咱們沒有加班費，其實還是對于公職人員的身份定位不足，因為作為一名公職人員，工作特點決定了職業特殊性，必須具有一定的奉獻意識，為老百姓服務這就是咱們的初心使命，如果加班一味談錢，工作性質也變了啊。而且老百姓的訴求是突發的緊急的，也決定了我們確實需要加班，所以還是要踏實肯干，認真完成，主動承擔，如果確實有特殊情況也可以和領導及時溝通報備。
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