2023年廣東省考入面分數線出來了-廣東省公務員筆試成績出了
2023-03-24 21:00 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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2023廣東省公職考試分數線
一、2023年廣東公職考試入面分數線：
近四年廣東省考筆試合格分數線：
2023年
筆試合格分數線為55分，面試合格分數線為60分，考試總成績合格分數線為57.5分。筆試成績已經公布，考生可登錄報名系統查詢。
2022年
經研究，廣東省2022年考試錄用公務員筆試成績加權合格分數線為50分，面試合格分數線為60分，考試總成績合格分數線為54分。
2021年
廣東省2021年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。
2020年
1 、省直機關和珠三角地區(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。
2、沿海經濟帶(汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市)、北部生態發展區(韶關、河源、梅州、清遠、云浮市)以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。
3、省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。
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各崗位最低進面分數線及分析
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二、2023年廣東省考面試考情：
廣東省考2023面試形式
廣東公務員面試分為結構化面試和無領導小組討論2種面試形式。
無領導小組討論面試題型廣東省公務員無領導小組討論面試每套題的題量并不多，只有兩道，但是為了最大限度測查考生的能力，一般會設置兩種或兩種以上的題型。其中，比較常見的設置方式有兩種：一種是“選擇式問題+排序式問題”，另一種是“開放式問題+選擇式問題”。
1、選擇式問題+排序式問題
在此類題目設置中，給考生進行選擇的范圍基本固定在材料中給出的選項，選項的數量最少為7個，最多有10個，這就需要考生在閱讀材料時準確理解材料主題，理清各個選項之間的關系。通常，任務一要求考生從多個選項中選三到五個，并說明理由;任務二要求小組自由討論，對選擇出來的選項或對題目中給出的選項進行排序。
2、開放式問題+選擇式問題
在此類題型設置中，開放式問題的形式一般是要求考生針對材料中的問題提出或補充解決措施，選擇式問題的形式一般是要求考生從多個選項中選出一定數目的選項并說明理由。在材料的主題選擇上，一般更傾向于社會中的負面現象，如2020年所設置的主題就有人才匱乏、線上培訓存在的隱患、領導直播帶貨出現的各種問題等。此外，在選擇式問題中也出現過比較新穎的設問方式，給定的選擇范圍既可能是材料中給定的多個選項，也可能是各個小組成員在第一題中提出的解決辦法。其中，后一種的選擇范圍相對比較靈活，但也在無形中增加了考試難度。
結構化面試題型在廣東省公務員面試中，結構化面試一般會考查計劃組織協調能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往意識與技巧。在諸多測評要素中，廣東省公務員結構化面試最為看重的.是計劃組織協調能力，幾乎每套題中都會出現考查這種能力的題目。
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三、2023廣東公務員考試面試技巧：
2023廣東省考面試技巧：如何做好心理調適
1.熟悉面試、知己知彼。
在熟悉的環境答題，能夠大幅度降低緊張與焦慮，同時流程提前反復練習，同樣能夠讓我們在緊張之余，及時調整自己，用肌肉記憶帶動語言表達和肢體表現，我們可以在準備的過程中，主動找到一起備考的小伙伴或者成熟的機構幫助你還原考場，熟悉環境，減少陌生感，提高適應性，有效緩解焦慮與不安。
另外，也要在面試之前做足功課，對于用人單位、應聘崗位等充分了解，增加自信心，體現出我能做好這份工作的態度和決心。
2.心理暗示、放松心態。
耶克斯—多德森定律中指出，適度的壓力可以保持興奮性，增加自己的反應能力和注意力，所以在面對考試的壓力，我們更多地應該看到緊張是好的，不要把它當作洪水猛獸，正確看待，要清楚地知道哪怕一晚上緊張沒睡，我也不會有問題，正常發揮，同時看淡這次面試機會，正視自己的實力，調整好心態，一次失利只能讓下一次的自己準備更充分。
同時，也要注意除了心理暗示外，也要真正學會放松自我，一個人的緊張程度和心跳成正比，因此減慢心跳很重要，我們可以在考前去衛生間深呼吸，讓自己冷靜下來，心跳慢下來，同樣的語速也要適當減慢，給自己思考和喘息的時間，才能高效地組織語言，增加表達邏輯的清晰感。
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