2023國考入面線-國家公務員面試名單浙江
2023-03-24 03:49 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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嘆息漫上樹梢，發現新芽一簇簇，錯不及防，春田里已花花草草。漫開的不僅是花草，還有我們現已正式于3月15日公布的筆試合格分數線和進面分數線的2023年國家公務員考試噢。最后，國家公務員歷年進面分數線已經在下方為大家準備好：
國家公務員考試2023考生注意了！2023年國考筆試合格分數線已出爐！國家公務員考試2023年面試時間臨近，北京華圖教育提供國家公務員考試2023年入面分數線查看入口，2023年國考面試熱點，面試技巧等備考資料：
一、2023年國家公務員考試合格分數線匯總：
| 省份 | 合格分數線 | 省份 | 合格分數線 | 省份 | 合格分數線 | 省份 | 合格分數線 |
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二、國家公務員考試2023歷年進面分數線（僅截取部分）：
鐵路公安系統
2022國考鐵路公安入面分數線最低分為45.75分，最高分為63.62分
(數據截取一部分)
公安機關人民警察職位按照行政職業能力測驗、申論、專業科目筆試成績分別占40%、30%、30%的比例合成。
歷年國考入面分數線?
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三、國考2023面試熱點：
面試熱點：以竹代塑——新發展機遇
熱點背景
2022年11月初，國際竹藤組織成立二十五周年暨第二屆世界竹藤大會在北京舉行，大會以“竹藤——基于自然的可持續發展解決方案”為主題，并且在大會開幕式上還啟動了“以竹代塑”倡議，旨在通過開發竹制品替代塑料制品，推動當前全球環境和氣候問題的解決。國家主席習近平向大會致賀信指出，國際竹藤組織成立以來，致力于竹藤資源保護、開發與利用，為促進全球生態環境保護、推動可持續發展發揮了建設性作用。
模擬試題
第二屆世界竹藤大會在首都北京召開，會議圍繞“竹藤基于自然的可持續發展解決方案”的主題展開，并啟動了“以竹代塑”倡議，賦予了世界竹藤事業新使命與新期待。對此，你怎么看?
參考答案
1.表明態度
我國是世界上研究和利用竹子最早的國家，被譽為"竹子文明的國度"，竹子是大自然賜予我們的寶貴財富，具有較強的經濟、社會和生態效益。而在全球化的今天，隨著“以竹代塑”的倡議與行動，竹產業不僅將迎來新的春天，也勢必掀起一場引領全球的“綠色革命”，值得期待。
2.分析“以竹代塑”倡議提出的背景
(1)嚴峻的塑料污染形勢。以往我們日常所用的塑料制品，不僅危害身體健康，而且還會對海洋、陸地生態系統造成嚴重危害，也是加劇全球氣候變化的重要因素。
(2)明確限制使用塑料制品。我國在2020年發布了《關于進一步加強塑料污染治理的意見》，提出有序禁止、限制部分塑料制品的生產、銷售和使用，積極推廣可循環易回收可降解替代產品。
3.分析“以竹代塑”倡議的深遠意義
(1)拉動綠色產業發展。“以竹代塑”倡議的提出，給竹子相關產業帶來新的政策機遇，能夠帶動竹產業轉型升級，提振我國竹子之鄉如安吉、廣寧等地方的實體經濟，引領綠色產業發展，助推鄉村振興。
(2)踐行綠色發展理念。竹子作為綠色低碳、可降解的生物質材料，可直接替代部分不可生物降解的塑料制品，從而提高綠色產品的使用比例，實現社會生產各個鏈條的可持續發展，是我國積極踐行“綠水青山就是金山銀山”、“人與自然和諧共生”發展理念的體現。
(3)展現促進綠色發展的大國擔當。今年是落實2030年可持續發展議程歷史上富有里程碑意義的一年，“以竹代塑”倡議被列入全球發展高層對話會成果清單，由我國和國際竹藤組織共同發起，這是一個新的起點。通過此次大會，我國也能夠借以向世界傳遞中國綠色發展的聲音，分享中國綠色發展的經驗，展現中國在促進竹藤綠色經濟發展、推動全球可持續發展進程中的擔當。
4.提出未來展望
(1)完善頂層設計。盡快在國家層面出臺相應的行動規劃，比如做好以竹代塑產業發展的規劃、確定重點行業和產品、推動創新項目立項、支持設備裝備研發、加大科研攻關及產業化等。
(2)科學引導綠色消費。一方面，要牽頭做好以竹產業為導向的綠色消費宣傳，改變公眾的消費習慣和認知;另一方面，可以把‘以竹代塑’的產品納入政府綠色采購目錄，從政府端帶頭做好消費導向。
四、2023國考面試技巧：
無領導小組討論面試中發言次數少該怎么辦
增加發言內容
(1)認真傾聽，做好總結。當自己對這個話題沒有想法的時候，那就認真傾聽他人的發言，做好相關記錄，在每一個小話題討論完的時候，就站出來對剛剛討論的內容做一個總結，這樣既能及時總結討論成果，也能增加發言頻次。
(2)找對隊友，打好配合。在討論過程中，總有一兩個人表現非常優秀、發言質量高，這時我們只需要找對小組中優秀的隊友，在他們發完言之后，就對他們的發言內容表示肯定并做一點補充，這樣也能讓自己有話可說。
(3)加強練習，提升實力。要想真正地有話可說，還是要靠平時的勤學苦練，平時可以找隊友練一練無領導小組討論的題目，在練習的時候，可以花多一點時間認真思考發言提綱，練習完就要復盤整個討論過程。
無領導小組討論面試中發言次數少該怎么辦
爭搶發言機會
(1)動作暗示。在自己準備發言的時候，就要做好發言準備，我們可以前傾，甚至可以舉手示意，通過這些動作讓別人知道接下來你要發言了。
(2)先聲奪人。在其他組員還在發言的時候，我們要耐心傾聽，在他快要結束的時候，我們可以發出一點點小聲音，如：嗯、哦，并且將尾音拖長一點，這也就是提示大家，接下來你要說話了。
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2023年國家公務員結構化面試
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| 面試流程 | 2023國家公務員面試流程 | |
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