曬分看對手分差!2023廣東公務員崗位成績排名已出_廣東省錄用公務員考試網
2023-03-23 22:36 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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3月23日，2023年廣東省公務員考試成績已經公布，筆試合格分數線為55分，面試合格分數線為60分，考試總成績合格分數線為57.5分，考生可登錄報名系統查詢成績。資格審核將在3月25日至4月7日期間組織，主要采取線上審核的方式進行。
面試初定于4月下旬進行，各招錄職位具體面試時間請留意報考職位所在考區公務員主管部門相關公告或通知。面試采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。各位進面的小伙伴要把面試備考提上日程了，下面廣東華圖小編整理了2023廣東省考面試禮包和歷年面試試題，大家可以掃碼領��！
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2023年廣東省考面試人際關系題作答如何開好頭
在面試中，人際關系類題目考察的頻率相對來講還是很高的，這一類題目的考察不僅考察我們對人際關系的處理，同時也會測查我們在職場中的陽光心態以及基本的處事原則。而且面試是選拔性考試，如何向考官更好地展示自己解決問題的能力，并讓考官眼前一亮，就需要在答題上體現多樣性和思考性。體現思考性，就需要在開頭部分開篇明義，直接說出自己對這個題目最直接最深刻的理解。那具體應該如何開頭呢?廣東華圖教育給大家介紹幾種方法，大家可以針對性的學習一下。
第一種：以工作原則來開頭。人際題目也考察我們解決問題的能力，這就需要我們要有目的意識，明確處理事情的目標原則。我們可以直接表明自身原則，處理目標讓考官理解我們的初衷，從而引出進一步的做法。比如你和小李一起完成一項工作，但是由于小李質疑你的工作能力，不配合你，你怎么處理?首先從工作本身出發，任何任務都是需要同事之間相互配合，共同協作才能有效完成，其次，小李質疑我的能力，要具有反思意識，看看自己的工作是否安排得當，之后明確工作重點是要與小李做好溝通協調工作，保證此次工作順利完成。
第二種：以影響來開頭。人際題目往往以問題來出題，突出我們對問題的深刻理解以及解決能力。我們在作答時如果可以明確問題的嚴重程度，就可以讓考官更好地理解自己處理問題的原則。比如領導出差，讓你負責單位工作內容的進展，但是單位有一些經驗豐富的老同事有抵觸情緒，不配合你的工作，導致耽誤工作進程，你會怎么處理?這個題的核心是老同事有抵觸情緒，所以我們開頭時可以直接從影響開頭：如果老同事帶著情緒工作，不僅會影響同事間的關系，不利于后續的工作，而且耽誤工作進度，會影響各項工作的完成速度和質量，所以我要主動反思，與老同事耐心勸說，取得大家的理解和配合從而保證任務順利完成。
第三種：以真情實感來開頭。除了上面說的影響目的開頭的方法之外，我們還可以在答題的時候說說自己最真實的感受和想法，這種方法往往更加真實自然。比如領導安排小李負責一項下鄉工作，小李剛開始非常主動熱情，但是群眾并不配合，在工作具體推進過程中也遇到了一些困難，小李這時候非常低落，如果你是小李，此時你會怎么辦?首先，小李作為年輕人熱情積極主動，但同時遇到困難也有一些畏難情緒，非常正常。除此之外我們還可以再去談談對這些困難的理解。比如這些困難恰恰是對我們能力的鍛煉與提升，我要積極調整心態，合理規劃工作，積極尋求解決問題的辦法。
所以，人際題目的開頭，我們可以從處理問題的目標原則，明確問題產生的影響，表明我們內心真實感受展現我們陽光的心態，這些方法入手，讓自己的開頭有差異化，避免模板套路。希望大家可以多多練習。
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