速查!2023廣東公務員筆試成績排名已出,看對手分差_廣東公務員局
2023-03-23 21:18 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023年廣東省考筆試成績已經公布，查筆試成績只是第一步，成“公”還要得看面試！2023年廣東省公務員考試曬分系統火熱上線曬分數，看排名，知分差。成“公”第一步就是要懂對手，從面試中脫穎而出，順利拿下“offer”，點擊查看2023年廣東省考成績排名實時動態。
3月23日，2023年廣東省公務員考試成績已經公布，筆試合格分數線為55分，面試合格分數線為60分，考試總成績合格分數線為57.5分，考生可登錄報名系統查詢成績。資格審核將在3月25日至4月7日期間組織，主要采取線上審核的方式進行。
面試初定于4月下旬進行，各招錄職位具體面試時間請留意報考職位所在考區公務員主管部門相關公告或通知。面試采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平。各位進面的小伙伴要把面試備考提上日程了，下面廣東華圖小編整理了2023廣東省考面試禮包和歷年面試試題，大家可以掃碼領��！
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2023廣東省考面試技巧：人際類題目如何有效化解矛盾
在公考面試中，人際類題目屬于重點題型，主要為了考查考生的人際交往能力，初步判斷考生進入崗位之后是否能建立良好的人際關系，入職之后是否能夠有效開展工作。同時也側面考查考生在遇到人際交往存在的難題時，是否具備陽光思維、擔當意識及各項基本原則，從而能夠有效處理好矛盾。
例題展示
你單位成立了臨時工作小組，抽調的小組成員都是單位各部門的骨干。但是在接下來的工作中，合作并不融洽，不僅開會時大家不積極發表意見，而且工作時也不遵守工作流程。你作為小組負責人，請問你怎么辦?
【存在問題】
1.矛盾分析缺乏深入性和全面性。
本題目學生在分析過程缺乏矛盾分析的全面性和深入性。一部分考生片面地認為矛盾集中在合作不融洽，發言不積極，工作不遵守流程。未看到像臨時成立工作小組時間的緊迫性和小組成員構成的重要性也是矛盾所在。另外一部分學生在分析過程中會機械地認為是自己工作的失職，但是卻無法清晰地認識失職的具體表現，使得矛盾最終無法妥善解決。
2.對策實用性不強。
學生在分析之后會給出相應的改進方法，但一般在回答過程中存在僵硬化，簡單化的無效對策。例如加強自我反思，反思的具體內容卻未細化，導致反思流于表面�；蛘叻e極溝通，具體溝通的對象以及溝通的內容沒有根據題干針對性地說明，導致溝通的實際效果大打折扣。
【如何答出高質量對策】
1.高效利用題干信息，緊抓關鍵詞句。
結合本道題目，考生在審題過程中首先應該注重分析以下題干蘊含的有效信息。(1)臨時工作小組：代表工作緊急，需要通力合作。(2)抽調業務骨干：說明項目重要，任務難，重;其次說明領導重視。(3)合作不融洽：說明影響工作進度，群眾利益落實。其次作為小組負責人應該深入反思，認識到失職的具體表現。例如沒有快速給成員建立工作組織目標，沒有給大家梳理清突發任務的流程，沒有為骨干搭建展示自我的舞臺等。
2.根據分析的問題，有針對性地細化對策。
結合本道題目，對于臨時成立的工作組：
一是換位思考問題。臨時組建工作組，時間緊迫，骨干們沒有時間準備，發言時更加謹慎也是正常的。
二是統籌安排合理分工。工作重任務難，我作為負責人更應該為大家提前梳理好我們臨時工作組的工作內容、工作要求、時間節點等具體內容，準確給出工作的大方向。
三是召開小組會議，強調工作意義。讓大家明確臨時工作組的工作意義，肯定大家作為各科室能力較強的骨干的能力;另一個是重點說明臨時工作組的具體工作流程，根據大家個人的能力特點，之前部門所負責工作的具體內容，合理分工。
最后，在工作進行中，跟盯每個環節，及時關注大家的工作狀態，做好統籌、協調、補位的工作，確保工作不出差錯，保質保量地完成工作。
2023年廣東省公務員考試于2月25日開考，筆試成績于3月23日已經公布，那面試肯定也不會很遠了，廣東的小伙伴們心里有點數了嗎？考場如戰場，大家切忌打沒有把握的仗！以下是華圖廣東公務員考試網小編為大家整理的2023年廣東省考成績查詢快捷入口，建議提前收藏（快捷鍵CTRL+D）。
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- 3月23日
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筆試成績
查詢入口：廣東省公務員考試錄用管理信息系統
一般職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×60%+《申論》成績×40%;
公安機關執法勤務職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×50%+《申論》成績×30%+專業科目筆試成績×20%;
審計機關“審計專業類”職位筆試成績=《行政職業能力測驗》成績×30%+《申論》成績×20%+專業科目筆試成績×50%。
- 3月23日
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合格分數線
報考人員可憑身份證號碼和準考證號碼登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統查詢筆試成績。
查詢入口：廣東省公務員考試錄用管理信息系統
- 4月份
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面試
面試公告：面試名單
全省統一命題，統一時間進行。面試工作另行通知。面試成績滿分100分，按四舍五入保留小數點后2位。
總成績：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試前加考專業科目(技能)測試職位的考試總成績=筆試成績×50%+專業科目(技能)測試成績×30%+面試成績×20%。
- 4月份
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體檢考察
體檢：考試結束后，按考試總成績從高分到低分的順序，按職位招錄人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。
體檢名單：體檢名單
考察：考察的主要內容包括考生身份、報考資格條件以及考生的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、財務狀況、社會關系和是否具有報考回避情形等方面的情況。
資格復審：資格復審名單
- 官網發布
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公示錄用
招錄機關按照規定的程序和標準，根據考試成績、體檢結果、考察情況確定擬錄用人員。
錄用公告：錄用公示名單
- 另行通知
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遞補調劑
確定為體檢、考察對象的考生如出現體檢、考察不合格，或考生放棄體檢、考察、錄用資格的，以及公示中發現問題不予錄用的，相應職位可按考試總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。
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