最新!2023廣東省公務員珠海入面分數線出爐-廣東公務員考試綜合成績出爐
2023-03-23 21:41 廣東公務員考試網 來源:廣東人事考試網
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一、2023廣東公務員考試入面分數線:
歷年省考入面分數線(僅截取部分考區)
省直 | |||||
職位數 | 招聘人數 | 報名人數 | 競爭比 | 入面平均分數線 | |
2023年 | |||||
2022年 | 497 | 871 | 4853 | 5.57 | 80.21 |
2021年 | 286 | 398 | 6033 | 15.16 | 81.14 |
2020年 | 346 | 585 | 8408 | 14.37 | 69.10 |
2019年 | 482 | 916 | 33704 | 36.79 | 84.44 |
2018年 | 1033 | 1410 | 58896 | 41.77 | 70.23 |
2017年 | 1050 | 1414 | 49263 | 34.84 | 55.91 |
2017-2022年廣東省考各考區崗位最低進面分數匯總完整版請掃碼查看
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二、2023年廣東省公務員考試面試考情:
廣東省考面試無領導面試題型
開放式問題
開放式問題是指對題目不設置任何備選答案,需要考生通過分析得出結論。開放式問題主要考查考生考慮問題是否全面、是否有針對性、思路是否清晰等。以往考查過類似結構化面試中社會現象類和政策理解類型題目,為提升討論空間,近年題目考查更傾向于對策建議和活動策劃。
例:2021年廣東省考無領導面試,考過材料話題為“某機關單位要舉辦“弘揚五四精神,做新時代有為青年”主題活動”。
【問題】
假如你是活動策劃人,想一個創新的活動形式,并說明理由
例:2020年廣東省考面試,考過材料為“拒絕餐飲浪費”背景下開展“厲行節儉,禁止浪費”的專題活動。
【問題】
如果你是參會代表,請提出3條建議,并說明理由。
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三、2023廣東公務員考試面試技巧:
2023廣東公務員面試技巧:表達不流暢如何“破”
落實不流暢
原因剖析:落實只會說主旨句、最后一句不會結尾。
對策點撥:第一對策下切?梢越柚黝}詞+概括分析+態度,如:形式主義+已經造成...+必須杜絕。第二梳理儲備。落實對策都是主旨句一致,比如加強監管,問責考核等,看似重復,但我們可以靈活處理后面扣題的詳細解讀。第三概括題目。如果是消極的現象就加上反義詞的展望;積極的事情就希望發揚即可。如:綜上所述,需多方合力才能讓我們形式主義之風遏制,還干部隊伍一個干實事、真干事的政風。
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