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    最新!2023廣東省公務員云浮入面分數線出爐-廣東公務員考試成績公布了

    2023-03-23 16:53 廣東公務員考試網 來源:廣東人事考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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      一、2023廣東省公務員考試入面分數線:

      歷年省考入面分數線(僅截取部分考區)

    省直
      職位數 招聘人數 報名人數 競爭比 入面平均分數線
    2023年          
    2022年 497 871 4853 5.57 80.21
    2021年 286 398 6033 15.16 81.14
    2020年 346 585 8408 14.37 69.10
    2019年 482 916 33704 36.79 84.44
    2018年 1033 1410 58896 41.77 70.23
    2017年 1050 1414 49263 34.84 55.91

      2017-2022年廣東省考各考區崗位最低進面分數匯總完整版請掃碼查看

      2023年廣東公務員面試即將來襲!2020年廣東省全部采用無領導小組討論形式,雖然每年面試形式都寫結構化或無領導,但基本都是無領導形式,大家備戰廣東省考面試的時候要有側重點咯。廣東省公務員考試錄用管理系統還整理了廣東公務員面試2023年廣東公務員考試面試禮包/面試白皮書/歷年面試試題,大家可以掃碼領取,磨刀不誤砍柴工,祝福大家都能成功上岸!

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      二、2023廣東省考面試考情:

      無領導小組面試的評分標準:

      看能否傾聽別人意見,是否尊重別人,是否侵犯他人發言權

      無領導小組討論辯論和吵架,它是求同存異,因此面試考查的不僅僅是考生的口才、思維,考官在乎的也不僅僅是誰的觀點占據主導地位,他們同樣會關注考生舉手投足之間體現出的綜合素質和涵養風度。強勢和生硬的言辭在無領導小組討論中是絕對忌諱的,很容易招致考官和其他組員的反感。

      面試時,如果遇到反駁要知道,如果自己的內容有硬傷,則乖乖地承認,然后進行下一個話題比較好。否則會死要面子就要活受罪,若仍然堅持錯誤不放,除了讓別人認為你固執,再沒有別的好處了。

      要看語言表達能力如何,分析能力、概括和歸納總結不同意見的能力如何、看發言的主動性、反應的靈敏性等等

      無領導小組討論的過程中一定要注意語言的邏輯性,分析的過程一般要有標準。不管是個人闡述,還是自由討論,語言內容即使存在雷同也要追求措辭上的變化。如果有人對你表現出敵意,建議考生將話題向深度進展下去。在面對別的不同意見時,一定要反映靈敏,根據標準進行引導。

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      三、2023廣東公職考試面試技巧:

      2023廣東公務員面試技巧:表達不流暢如何“破”

      開頭不流暢

      原因剖析:環境壓迫感、開口難適應,以及對題目認知不清晰,不知從哪表達。

      對策點撥:一是破解緊張情緒?梢远噙M行考場還原全真模擬,讓自己對緊張環境脫敏。二是適應開口講話?忌梢栽谶M考場前,就拿一道老題去默讀,有條件的出聲朗讀更佳,就好像汽車逐步提速,磨磨嘴皮子適應答題狀態。三是把握作答邏輯。切忌思考完成立刻作答,可以適當預留幾秒鐘想一下開頭如何說。四是概括題目破題切入。這是最簡單切入的方法,因為不用空想、亂象,以題目為抓手,可以給考官扣題作答的感受,但不要直接念題干。

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    (編輯:廣東華圖)

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