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　　面試合格分數線為60分！廣東公務員考試2023合格分數線3月23日正式在廣東組織工作網發布!大家等待已久的廣東省考筆試行測合格分數線和進面分數線都已經出爐，各位考生請自行登錄報考網站或廣東省考分數線查詢入口查看，祝福大家都可以成功入面!

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　　一、2023年廣東公務員考試入面分數線：

　　歷年省考入面分數線(僅截取部分考區)

省直
	職位數	招聘人數	報名人數	競爭比	入面平均分數線
2023年
2022年	497	871	4853	5.57	80.21
2021年	286	398	6033	15.16	81.14
2020年	346	585	8408	14.37	69.10
2019年	482	916	33704	36.79	84.44
2018年	1033	1410	58896	41.77	70.23
2017年	1050	1414	49263	34.84	55.91

　　2017-2022年廣東省考各考區崗位最低進面分數匯總完整版請掃碼查看

　　2023年廣東公務員面試即將來襲！2020年廣東省全部采用無領導小組討論形式，雖然每年面試形式都寫結構化或無領導，但基本都是無領導形式，大家備戰廣東省考面試的時候要有側重點咯。廣東省公務員考試錄用管理系統還整理了廣東公務員面試2023年廣東公務員考試面試禮包/面試白皮書/歷年面試試題，大家可以掃碼領取，磨刀不誤砍柴工，祝福大家都能成功上岸！

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2023年廣東公務員考試各崗位歷年進面分數線/面試白皮書/歷年面試試題

　　二、2023廣東省公務員考試面試考情：

　　廣東省考2023面試形式

　　廣東公務員面試分為結構化面試和無領導小組討論2種面試形式。

　　無領導小組討論面試題型廣東省公務員無領導小組討論面試每套題的題量并不多，只有兩道，但是為了最大限度測查考生的能力，一般會設置兩種或兩種以上的題型。其中，比較常見的設置方式有兩種：一種是“選擇式問題+排序式問題”，另一種是“開放式問題+選擇式問題”。

　　1、選擇式問題+排序式問題

　　在此類題目設置中，給考生進行選擇的范圍基本固定在材料中給出的選項，選項的數量最少為7個，最多有10個，這就需要考生在閱讀材料時準確理解材料主題，理清各個選項之間的關系。通常，任務一要求考生從多個選項中選三到五個，并說明理由;任務二要求小組自由討論，對選擇出來的選項或對題目中給出的選項進行排序。

　　2、開放式問題+選擇式問題

　　在此類題型設置中，開放式問題的形式一般是要求考生針對材料中的問題提出或補充解決措施，選擇式問題的形式一般是要求考生從多個選項中選出一定數目的選項并說明理由。在材料的主題選擇上，一般更傾向于社會中的負面現象，如2020年所設置的主題就有人才匱乏、線上培訓存在的隱患、領導直播帶貨出現的各種問題等。此外，在選擇式問題中也出現過比較新穎的設問方式，給定的選擇范圍既可能是材料中給定的多個選項，也可能是各個小組成員在第一題中提出的解決辦法。其中，后一種的選擇范圍相對比較靈活，但也在無形中增加了考試難度。

　　結構化面試題型在廣東省公務員面試中，結構化面試一般會考查計劃組織協調能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往意識與技巧。在諸多測評要素中，廣東省公務員結構化面試最為看重的.是計劃組織協調能力，幾乎每套題中都會出現考查這種能力的題目。

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　　三、2023年廣東省考面試技巧：

　　2023廣東公務員面試技巧：考場不恐懼 保持好狀態

　　做好眼神交流

　　面對面的交流中，語言表達很重要，眼神交流同樣重要。眼睛是心靈的窗戶。但很多小伙伴只要一看人，就會讓自己更加緊張，也正因如此選擇一直看著草稿紙、桌子或者自己的手指頭。這樣就會給人留下不好的印象，覺得這個人膽小怯懦，不敢與人交流，不自信等，從而影響自己的面試成績。那么究竟該怎么辦呢?一是大家可以先看一看紙再注視一下人，這樣會更加自然，也不會顯得我們非常緊張;二是如果直視考官眼睛會導致過于緊張，可以去看考官眉毛和鼻子之間的三角區，既能夠保證有一定的交流感，同時也不至于讓自己過分緊張。三是在除了和主考官進行目光交流，作答過程中用眼睛的余光可以兼顧一下兩邊的副考官以及其他考官。尤其是有考官看向自己，更要與該考官有眼神交流，以示尊重。

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