已出！2023廣東河源公務員分數線-2023廣東公務員考試成績已出
2023-03-23 12:50 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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2023年廣東公務員考試分數線
一、2023年廣東省公職考試入面分數線：
近四年廣東省考筆試合格分數線：
2023年
筆試合格分數線為55分，面試合格分數線為60分，考試總成績合格分數線為57.5分。筆試成績已經公布，考生可登錄報名系統查詢。
2022年
經研究，廣東省2022年考試錄用公務員筆試成績加權合格分數線為50分，面試合格分數線為60分，考試總成績合格分數線為54分。
2021年
廣東省2021年考試錄用公務員筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。
2020年
1 、省直機關和珠三角地區(廣州、深圳、珠海、佛山、惠州、東莞、中山、江門、肇慶市)職位的筆試科目加權合格分數線為50分，考試總成績合格分數線為54分。
2、沿海經濟帶(汕頭、汕尾、陽江、湛江、茂名、潮州、揭陽市)、北部生態發展區(韶關、河源、梅州、清遠、云浮市)以及龍門縣、恩平市、廣寧縣、德慶縣、封開縣、懷集縣職位的筆試科目加權合格分數線為45分，考試總成績合格分數線為51分。
3、省以下機關在市、縣兩級的直屬機構和派出機構職位按照招考單位所在市、縣(市、區)的合格分數線執行。
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各崗位最低進面分數線及分析
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二、2023年廣東省考面試考情：
廣東省考2023面試形式
廣東公務員面試分為結構化面試和無領導小組討論2種面試形式。
無領導小組討論面試題型廣東省公務員無領導小組討論面試每套題的題量并不多，只有兩道，但是為了最大限度測查考生的能力，一般會設置兩種或兩種以上的題型。其中，比較常見的設置方式有兩種：一種是“選擇式問題+排序式問題”，另一種是“開放式問題+選擇式問題”。
1、選擇式問題+排序式問題
在此類題目設置中，給考生進行選擇的范圍基本固定在材料中給出的選項，選項的數量最少為7個，最多有10個，這就需要考生在閱讀材料時準確理解材料主題，理清各個選項之間的關系。通常，任務一要求考生從多個選項中選三到五個，并說明理由;任務二要求小組自由討論，對選擇出來的選項或對題目中給出的選項進行排序。
2、開放式問題+選擇式問題
在此類題型設置中，開放式問題的形式一般是要求考生針對材料中的問題提出或補充解決措施，選擇式問題的形式一般是要求考生從多個選項中選出一定數目的選項并說明理由。在材料的主題選擇上，一般更傾向于社會中的負面現象，如2020年所設置的主題就有人才匱乏、線上培訓存在的隱患、領導直播帶貨出現的各種問題等。此外，在選擇式問題中也出現過比較新穎的設問方式，給定的選擇范圍既可能是材料中給定的多個選項，也可能是各個小組成員在第一題中提出的解決辦法。其中，后一種的選擇范圍相對比較靈活，但也在無形中增加了考試難度。
結構化面試題型在廣東省公務員面試中，結構化面試一般會考查計劃組織協調能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往意識與技巧。在諸多測評要素中，廣東省公務員結構化面試最為看重的.是計劃組織協調能力，幾乎每套題中都會出現考查這種能力的題目。
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三、2023廣東公職考試面試技巧：
2023廣東省考面試技巧：如何提升面試氣勢，助力穩定發揮
第一，做好壓力訓練
氣勢是鍛煉出來的，因此在面試備考時，就可以注重這方面的練習，可以在壓力環境中進行提升。從身邊的親人朋友開始，當著家人朋友的面進行答題;進而可以去小區樓下、廣場、菜市場等人多的、陌生的地方，大聲地朗讀或者演講等。在這種壓力訓練之下，心理狀態能更好，在陌生場合、壓力環境有更大方的表現。
第二，注重肢體語言
放松、自然的面部表情和肢體動作會讓人看起來自信從容，面對考試時如若面部表情僵硬，沒有任何肢體語言，就會讓考官感覺不自然。所以大家可以對著鏡子或進行手機錄像來關注自己答題時的面部表情、肢體語言等，并對標優秀演講視頻或主播說聯播的視頻，找適合自己風格的進行模仿學習，確保在考試的過程中自然大方，并結合作答的內容有手勢和表情的變化。
第三，注重語音語調
面試是面對面表達交流，很多時候考生由于注意力大部分都放在題目作答的內容上，而答題狀態欠缺，語言表達平淡，毫無氣勢，沒有吸引力。因此，要在語音語調上做好氣勢展示。一方面要聲音洪亮，體現良好的精神狀態，保持自信;另一方面，代入題目情境，調整情緒，放松語氣，自然有感情地答題，也能展現出良好的氣勢狀態。
第四，關注外在儀表
良好的儀容儀表是展現自身氣勢氣場的重要組成部分，衣著得體，符合公職人員的職業審美，會給人較好的親切的視覺感受。所以要在面試時提前做好準備，結合自己的體型、性格，選擇合適的著裝。
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