查分了!2023年廣東公務員總成績已公布_廣東組織工作網
2023-03-23 13:06 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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終于,它們來了!如果大家身邊有2023年廣東省公務員考試“大軍”,一定可以體會到查分、等分數線的,激動、緊張、焦慮、期待……是的,2023年廣東公務員考試成績已出爐,請大家趕緊告訴身邊的小伙伴,快來查分啦,一起來看看2023廣東省考筆試成績和合格分數線公布吧!
2023廣東公務員面試即將開始,進面真的很不容易。面試一定要好好把握機會,建議報班學習提高面試能力。
近年來面試的題型變得越來越多樣化。備考首先需要充分掌握報考部門的面試考情,有針對性的進行練習。
2023廣東省考提前準備面試,要做好這幾件事
2023年廣東省考筆試成績已經公布,一般出成績后1個月左右開始面試。大家為面試準備的時間越久,備考越充分,取得最終省考勝率的機會就越大。那么,廣東省考提前準備面試需要做什么?
1、了解面試題型
廣東公務員面試均采用結構化面試形式。2021年和2022年廣東省考面試主要采用無領導小組討論,個別崗位采用結構化面試形式。今年廣東公務員面試采用什么形式還需要官方確認,但是根據去年的情況來看,今年較大概率還是大部分職位都是采用無領導,只有個別職位是結構化。同學們的備面重心可以較為偏向無領導,但是結構化也不要放棄,萬一你報考的職位采用了呢。
2、學習面試歷年試題
學習歷年面試試題是較為常見的學習方法。同學們可以尋找歷年廣東公務員面試試題,找一位朋友當成考官,自己答一遍題目,在看試題里面的參考答案是什么解讀這道題的。如此學習,可以較快速度的了解省考面試題的答題技巧和方法。
3、了解廣東近期政策和熱點,全國大事件等
廣東公務員面試試題,大部分題目都是針對當前時政熱點來命題,考生可以關注各類政府新聞媒體,政府網站發布的各項政策,了解近期廣東、全國的時事熱點,和最近的國家政策等。這些對大家面試答題有較大幫助。
4、面試考場還原演練一次以上
有些同學,平時演練的時候思維敏捷,回答迅速。但是等到真實的面試現場時,會緊張得大腦空白,連自己說什么都不記得了。這個就是怯場。如何避免怯場呢?多練練就行了。后期本站會多科普關于面試的一些注意事項,如果你覺得筆試結束后生活有點空,那就先從了解面試開始準備起來!
廣東公務員面試,需要多學,也需要多練。只有多學多練,才能豐富見識,穩定心態,順利通過面試。
2023年廣東省考筆試成績已經公布,查筆試成績只是第一步,成“公”還要得看面試!
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成“公”第一步就是要懂對手,從面試中脫穎而出,順利拿下“offer”
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2023年廣東公務員筆試成績已經公布,為方便廣大考生提前準備2023廣東省考面試,廣州華圖教育特整理了2023年廣東省公務員考試面試備考技巧,希望能幫助到各位考生。
2023廣東省考面試技巧:人際關系題如何答好?
公考面試中的人際關系題指的是在特定的工作情境下,如同事之間、上下級之間等存在著矛盾,一方面,考察我們的態度;另一方面,考察我們的解決方式。這個時候我們需要采用恰當的溝通或行動方式來解決題干中出現的問題,在解決過程中需要注意針對性。難點在于考生在作答時覺得人際題目很簡單,輕視這類題目,最終導致千篇一律,沒有自己獨到的見解,也體現不出高情商為人處世的風格。那么就需要我們抓住答題的關鍵技巧,爭取在考場上讓考官看到我們解決問題的準度和高度。
1.把握自身身份,做到入情入境
身份不同,解決問題的方式和手段也會有所差別,權屬意識是最基本的原則。在此基礎上,更是要帶入情境,真的把題目中的問題當成自己當下要解決的工作問題,才能促使自己深度思考。
例題
小李是單位的業務骨干,單位來了一位新領導,對業務不是很了解,為此小李在工作中提出了一些建議給新領導參考,但是并沒有被采納。小李因此而情緒低落,導致工作出現失誤被領導批評。假如你是小李,面對這樣的情況你應該怎么辦?
分析
值得注意的是,很多同學都會想題干中出現的是“新領導,對業務不是很了解”,所以小李并沒有什么錯。這么想問題的同學,你就錯了,而且是大錯特錯。一定要把握好自身身份我們與領導之間是上下級的關系,作為“業務骨干”,更應該配合輔助好新領導開展工作,工作態度必須清楚無誤地表達給考官,我們要思考的本質問題是作為下屬,我們應該如何更信任、認可、支持領導,而不是挑領導的問題和找領導的麻煩。
2.層層深入剖析,更好解決問題
其實解決問題的方式有很多,但是大家往往只能解決表象問題,不能解決本質問題,所以大家看到人際題,先別動筆別張嘴,先思考題干問題有幾個,問題產生的原因影響是什么,是否把握好了題干中的身份等等再答題不遲。
還是以上一道題目為例,為什么自己是業務骨干領導卻沒有采納自己的意見?是不是自己提建議的方式不對?比如驕傲自滿,不尊重領導;是不是自己表達不清晰,領導根本聽不明白自己想要建議的內容等等,只有找準自己的問題所在,才能更好地主動擔當,做好輔助,定期向領導進行工作匯報,讓領導能夠更快更好地開展工作等等,真正解決題干中的問題。
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