廣東公務員面試預測題_面試無領導小組討論技巧
2023-03-22 05:33 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東公務員筆試于2023年2月25日舉行，到現在也過去一段時間了，感覺自己可以入面的同學也必須進入面試備考階段。那么廣東省考面試該如何備考？具體考什么呢？佛山公務員考試網為大家整理一些省考面試資料，希望可以幫助到大家。廣東省考面試一般采用無領導面試，但是有些崗位也會采用結構化面試，這是根據崗位的需求來制定的。
無領導小組的自由討論階段是真正表現自己，展現個人綜合分析能力、計劃組織能力、有效溝通能力、團隊合作能力、情緒控制能力等能力的重要過程，在這個類似于辯論賽，但又比辯論賽更注重討論結果一致性的過程中，需要考生注重表達的話術，讓同組考生能聽清楚自己的觀點。點擊查看華圖深度解釋>>>廣東省考無領導小組面試
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——面試技巧——
2023廣東公務員面試技巧：筆試差太多，焦慮怎么“破”
焦慮原因
筆試分高的考生確實具備很大的優勢，但是這份優勢中最重要的部分并不是分數拉開的差距，而是分差給對手帶來的巨大壓力。很多需要逆襲的考生從心態上就會比分高考生弱勢，這種心態的原因主要是分數差距帶來的逆襲難度、對分高“學霸”的恐懼感、對面試的陌生感等等，這些復雜的心態會讓考生陷入“我完蛋了、肯定考不上了、又要陪跑了”之類的情緒漩渦，造成惡性循環，甚至是放棄面試。但是其實只要你能克服這些情緒，那么你就成功了一半。
克服焦慮，說道理很簡單，真正要做到卻又太難。那么今天華圖教育就來和大家分享幾個簡單的小方法，一起來戰勝這些消極情緒。
一、塑造良性的備考環境。很多時候身邊的親戚朋友為了給我們激勵信心，會一直分享逆襲成功案例、安慰情緒等等，但結果其實都是在給考生積累心理壓力，讓考生在潛意識里不斷強化“對手比我強”的心理暗示，結果往往適得其反�？忌约盒枰图胰嘶蛘呤且黄饌淇嫉男』锇闇贤ㄇ宄�，在面試備考過程中爭取不要提及“分差”、“逆襲”等此類字眼，要保證不會在備考過程中給考生帶來任何形式的心理暗示。
二、沉浸式備考。在備考過程中，考生其實有各種各樣的機會能夠“打探”到對手的信息，但有些時候這些信息可能只是對手所表現出來的一部分，比如年齡、學歷、工作等等。但僅憑這些信息我們并沒有辦法去評判對手在面試上的能力強弱，只會不斷增添壓力�？忌_保的是自己能夠全身心沉浸在面試備考的過程中，不要去想對手如何如何，像是對方的工作環境會不會給他積累面試經驗、應屆生是不是更擅長、她有沒有報班培訓等等這些問題，對面試備考毫無意義。
三、不斷培養自信心。比如備考要學會做階段性總結復盤，形式可以多元�？梢栽诓煌瑐淇茧A段給自己錄制同一道題目的答題視頻，不要去在乎題目是答過的，也不用去刻意記憶背誦題目答案或相關的知識點、話術等，讓自己感受到隨著備考的深入，自己在語言表達、知識儲備、外在狀態上是處于不斷進步的狀態。再比如可以加入“備考夸夸群”，找到志同道合的小伙伴不斷分享、不斷鼓勵，當然不是盲目吹捧，也要有發現彼此問題、解決問題的過程。
面試技巧二：找準角色定位，彰顯個人能力
無領導面試是一種采用情景模擬的方式，對考生進行集體面試的一種面試考察方式，越來越多的出現在公務員面試當中。在無領導小組討論中由于人數較多，要想在討論中獲得更多的青睞，需要在團隊中找準自己的角色與定位，從而彰顯出自己的能力。無領導小組中主要的角色有：領導者、控時者、記錄者。
無領導小組中的角色及要求
一、領導者
領導者就是在討論中把控方向，組織大家向著共同的目標進行討論，保證整場討論效率高、質量高。但是，領導者對于考生的能力要求也比較高，是風險與收益并存的角色，如果有能力還是建議大家盡量嘗試去擔當。
1.制定討論框架，明確討論流程，一方面能夠引導讓討論更具方向性，避免秩序混亂;另一方面也能夠保證討論的效率更加高效。
2.在討論出現跑偏的情況下，及時幫助小組成員拉回正題，提醒強調討論的目標。
3.在出現爭議和爭執時，及時進行調節，避免由于爭執陷入混亂狀態，同時也能避免爭執者情緒失控。
二、控時者
控時者主要的任務就是把控時間做出提醒，因為在討論中小組成員往往會缺乏時間意識，甚至是因為一個觀點爭執不下，導致最后超時不能達成一致。
1.提前做好時間規劃，根據討論框架合理設置每個部分的討論時長，在討論時間過長難以達成一致時，及時進行提醒。
2.時間提醒時要注意自己的方式和態度，采取禮貌用語，不要讓被打斷成員尷尬。
3.與領導者做好配合，除了時間提醒外，要想在控時者這一角色做的出彩，更重要的是積極參與討論，提升發言質量，通過討論掌控全場進度和節奏。
三、記錄者
記錄者主要任務就是在討論時記錄小組成員討論的成果，在最后總結時站出來發言，凸顯你的細心和總結記錄能力。
1.記錄時要保證內容全面，條理清晰，字跡也要工整，這樣能保證總結發言時，闡述清楚。
2.記錄的同時也要保證好自己的觀點發表次數，不能忽略對團隊的貢獻，尤其是在團隊討論混亂時，及時根據記錄內容給出有效意見，推動討論效率。
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