廣東公務員考試入面分數線-歷年廣東公務員考試筆試合格分數線
2023-03-21 13:12 廣東公務員考試網 來源：廣東人事考試網 
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2023廣東省考分數線
一、2023年廣東公務員考試面試指導：
2023年公務員面試：打造面試“氣場王”
心態
“上與不上，心態為王”。在考場上能否做到“氣場”穩健，最根本的還是取決于我們的心理素質和心態調適能力。一方面，消除“上下心態”。不要把考官當成自己的領導或者評價者，而是將考官看作自己生活中的長輩或者忘年之交，弱化“怕說錯”“挨批評”的心理隔膜;另一方面，模擬練習。要多模擬在“一對多”場合下表達內心思考、對社會事件和工作問題進行分析的場景，多加練習，逐漸適應面試的流程，消除陌生感;此外，調整考前心態。在進入考場前，也可以通過深呼吸、心理暗示、自我鼓勵等方法，幫助自己在考場內穩定心態。
二、2023廣東公職考試面試熱點：
面試熱點：大學文化程度人口超2億，是紅利也是期待
熱點背景
黨的十八大以來，我國教育面貌正在發生格局性變化。2021年，全國勞動年齡人口平均受教育年限達10.9年，比2012年增加1.0年。其中，受過高等教育的比例24.9%，比2012年提高10.3個百分點，全國擁有大學文化程度的人口已超過2.18億。
模擬試題
隨著高等教育實現從大眾化到普及化的歷史性跨越，可以說人口素質的紅利也正在顯現。對此你怎么看?
參考答案
1.表明態度
教育是興國大計，隨著國家對教育的不斷重視，我國接受高等教育的人數逐年遞增，這也意味著國民素質也在不斷攀升，為我國綜合國力的提升提供了強大的智力支持和人才支持，人才紅利也在慢慢凸顯出來。
2.積極意義
(1)推動社會觀念進步。高等教育的大發展，是改革開放的一項重要成果，而其帶來的社會觀念的不斷進步，也是助推改革開放持續深化的一個重要推力。當擁有大學文化程度的人口積累到今天這樣一種水平，我們如何看待“自己”，如何看待世界，都在發生著潛移默化的改變。
(2)促進社會發展水平。擁有大學文化程度的人口不斷積累，高等教育規模不斷擴大，這也同時對社會各方面的發展水平、治理水平提出了更高的要求，受教育高的群體他們能在自己的就業領域，貢獻自己的價值，有利于相關行業的良性有序發展，進而促進社會的全面發展。
3.存在問題
(1)高校課程設置缺乏創新。在課程設置上就造成了理論教學多，實踐教學少、必修課多，選修課少等現象，專業設置也墨守成規，缺乏創新，不能適應社會的發展。
(2)缺乏相應就業指導�，F在大學生就業面臨的最大困難不是成績、知識和經驗的欠缺，而是職業規范和職業意識等職業素質的缺乏，企業招聘人才的標準有接近七成的權重是放在應聘者的職業素質上。
4.對策
(1)提升辦學能力和水平。高等院校要充分國家科技自立自強的需要及市場需求，明確培養方向，突出培養重點，要從過去高度關注硬指標、數據指標向更加關注軟實力的提升不斷轉變。
(2)完善人才培養體系。根據人才成長規律科學設置相關培養專業，并保證教學質量。對人才做好分類管理，注重能力的培養，定期開展校際之間的學科交流，也要定期開展校企合作，通過多樣化的課程與實踐，提升人才培養的質量。
(3)強化學校文明。通過強化學校文明，建設良好的教學環境，促進學生文化素質的提高。通過創造文明和諧的校園環境，提供和諧的校園生活環境，強化學生所處環境的文明，重視學生文化素質的改善和提高。
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三、2023廣東省公務員考試面試技巧：
面試技巧：如何應對自身的消極情緒
問題：面試中應對欠佳，頭腦空白
1.了解出現問題的本質：應對欠佳主要是由于怯場、畏題，而出現頭腦空白則是不能調節自身壓力導致自己的注意力不集中，這些問題的本質是在面試中沒有做好情緒調整。
2.如何應對面試中的情緒反應：
(1)出現怯場等問題應該進行脫敏訓練，考生要克服自己的心理障礙，大膽嘗試，要知道所有人的目光不會一直停留在你身上，所以大可以放心去試試。
(2)孰能生巧，面試前多進行一些答題訓練，同時進行視頻、音頻復盤了解自身情況。
(3)正確看待面試，進行好自我壓力調節。面試本質上就是發現問題解決問題，只要能夠解決題干問題，答案并無對錯之分，此外，適當進行看書、聽音樂等也能緩解自身壓力。
四、2023廣東公務員考試面試課程推薦：
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時間匆匆如流水，轉眼間已將進入3月，這也就意味著2023年廣東省考筆試成績即將發布！結合往年廣東公務員考試時間節點來看，2023年廣東公務員考試成績或將于2023年3月下旬或4月上旬公布！考生們還是要安心備考，點擊下方圖片，預約2023廣東省考筆試成績查詢，你的成績，我來盯，發布后短信通知，第一時間了解最新資訊！
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