2023廣東選調生面試題目—2023廣東選調生面試資料大合集
2023-03-21 17:17 廣東人事考試網 來源：廣東選調生官網
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選調生作為公務員中的“佼佼者”，在公考大軍中一直處于王者地位，受到很多大學畢業生的青睞。今年廣東選調生筆試已經考完，面試將于2023年2月25日進行，本次廣東選調生面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行，由省委組織部、省人力資源社會保障廳組織實施，在廣東省內有關城市設置考點。本文將針對廣東選調生面試考情考務和廣東選調生面試試題和廣東選調生面試圖書進行講解!
2023年選調生面試圖書,廣東選調生面試圖書在哪看？2022年廣東選調生圖書在此發布。本文整理了廣東選調生面試考情，廣東選調生面試試題，廣東選調生面試圖書等等供大家參考！
面試定于3月25日下午組織，采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，主要測試面試人員的綜合素質、專業能力和業務水平
面試必須穿正裝嗎
不必須。按規定，面試著裝需要大方得休即可。但根據多年以來考生反饋情況來看，基本在考場上大家都穿得比較正式，顯得對本次面試很重視，如果就你穿著隨意，對比會更明顯，所以建議還是著正裝。
?定向選調生與普通選調生區別
1. 由省委組織部、人事部等部門單獨組織考試 2. 僅針對極少數名校招考，不向全社會公開。定向選調生的選拔范圍是限定的，只面向某些大學招取選調生，大多要求985、211高校，有省份還會要求專業背景。3. 考試采取非職位考試的報名形式，一般在筆試和面試后統一分配。定向選調生簽約后，要經過聘任期、期滿考核、轉崗確定崗位。相對于普通選調生更為靈活，同時鍛煉的機會更多，條件更優。4. 設置單獨的晉升渠道、優惠的經濟待遇 定向選調生一般都會被重點跟蹤考察培養，可能有更多優先提拔、提高職級的機會。定向選調的職位一般是省級或者市級機關職位。普通選調大多數需要先去地市級以下的基層崗位，之后再選調到更高層次機關。經濟待遇上，大部分省份會給予經濟補助或安家費，選調生同時可享受引進人才的各項優惠政策
? 廣東選調生面試形式是什么?
《廣東省2023年度選調優秀大學畢業生公告》明確指出，面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行。
對比往年，特別是20-22年廣東省定向選調面試考情來看，大概率將繼續沿用無領導小組討論的形式，但不排除結構化面試的可能。
? 無領導小組討論是什么?
無領導小組討論將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組(一般6～9人，個別地方多達12人)在未指定領導的情況下，就某個問題進行討論，小組成員提出各自的見解。
廣東選調生無領導小組討論面試設置大概率為：考場6-9人一組，10分鐘思考題目，并要求考生按照抽簽順序依次進行不超過3分鐘的個人陳述。
隨后進行50分鐘左右的自由討論環節，結束后按照考場指定順序依次進行討論結果總結，時間每人不超過2分鐘。
無領導小組討論中，一般不給考生指定明確的角色或者指定考生為平等角色，不指定誰是領導，甚至有的考場也不指定每個考生應該坐在哪個位置，而是讓考生自行安排、自行組織，考官只通過考生的活動，觀察每個考生的表現，來對考生進行評價。
在2023年的招錄公告中，關于面試表述為“將采用無領導小組討論或結構化面試等方式進行”。這一表述同2021、2022年相同，對比往年考情來看2023年廣東省定向選調面試大概率將繼續沿用無領導小組討論的形式。
廣東省定向選調無領導小組討論面試主要分為四個環節，即審題思考—個人陳述—自由討論—總結陳述。
在第一個環節審題思考中，一般6-9人1組，10分鐘思考題目。
在第二個環節個人陳述中，一般要求考生按照順序依次進行不超過3分鐘的個人陳述。
在第三環節自由討論中，6人組及以下討論時間為30分鐘，7人組以上討論時間為40分鐘。
在第四個總結陳述環節中，在自由討論結束后按照簽號從大到小依次進行總結，時間每人不超過2分鐘。
—— 2022年廣東選調生考試面試試題 ——
下面是往年的廣東選調生的面試試題，大家可以用來練習一下，體驗下面試的難度
材料：廣東省科技創新12條
1、推進粵港澳大灣區國際科技創新中心建設;
2、鼓勵港澳高校和科研機構承擔省科技計劃項目;
3、推進創新人才高地建設;
4、加快建設省實驗室和新型研發機構;
5、加快高新區改革創新發展;
6、加大企業創新普惠性支持;
7、打通科技成果轉化“最后一公里”;
8、促進科技金融深度融合;
9、加強科研用地保障;
10、提高區域創新發展平衡性協調性;
11、加強科研誠信和科研倫理建設;
12、持續加大科技領域“放管服”改革力度。
問題：請從12面選出你認為最重要的5條并將這5條按重要性進行排序。
任務一：按考號從小到大進行個人陳述，每人3分鐘。
任務二：自由討論，小組達成一致，50分鐘。
任務三：按考號從大到小進行總結，每人2分鐘。
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廣東選調生待遇
眾所周知，廣東省作為全國數一數二的經濟強省，定向選調生的待遇自然不錯，這也是近幾年應屆畢業生對廣深地區公務員趨之若鶩的重要原因之一。各地區的公務員受地方經濟、學歷、崗位的影響，待遇也會有所差別。各地區市直的平均待遇，可以參照下圖。
雖然財政稍差些的地區待遇稍低，但是總的來看廣東地區的選調生待遇遠高于全國平均水平，并且這些地區的崗位相對容易上岸。因此，考生在報考時可以綜合考慮上述情況，靈活選擇。除此之外，定向選調生可以享受當地的人才引進政策，給大家提供兩個代表性的城市。
以上補貼均為一次性發放，每月還會有一定數額的生活和租房補貼，深圳提供30萬套人才住房，研究生以上學歷擁有優先承租權，解決大家的住房問題。
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