出成績啦!2023山東省國家公務員考試成績公布_國家公務員考試網面試
2023-03-19 06:45 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023寧夏國考面試已經開始了，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網官網還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2023國考面試專業專項考情介紹之綜合類崗位
一、綜合類面試考查重點
(一)涉及各部門專業背景，要求考生了解專業知識
2019年及以前，綜合類各部門統一組織面試，題目無專業背景，自2020年開始，綜合類各部門均單獨命題，綜合分析、計劃組織協調、應變能力等測評要素往往會結合專業背景考查，這意味著面試將更加精細化和專業化，對考生提出了更多的專業要求。
(二)時政熱點重點考查，要求考生思維深度與廣度并重
重點考查時政類題目，考點分散在政治、經濟、社會、生態、文化等多個領域，要求考生既要了解國家政策、關注時政熱點，體現思維的廣度，又要善于分析問題、勤于思考問題，體現思維的深度。
(三)活動策劃重點考查，類型多樣難度更大
重點考查計劃組織協調類題目，各種活動層出不窮，并且往往在活動組織中設置種種困難條件�？忌枰邆漭^強的活動策劃經驗和較強的創新思維。
(四)現場模擬對話，要求考生“高情商”
現場模擬類題目每年綜合類面試均會考查，要求考生根據題目情景和設定身份現場與考官模擬講話，2021年現場模擬類題目出現了情景演講，要求考生做宣講會開場白，難度更大，考生需要具備較強的溝通表達能力。
(五)創新題型頻頻出現，要求考生思維足夠靈活發散
近三年來，每年綜合類面試均會出現創新題型，2019年出現串詞論述題、微材料題等，2020年出現反駁題、標語擬定題、開放式問題、圖片題等，2021年出現反駁題、開放式問題、漫畫題、三選一模擬題等，整體難度較大，需要考生有極強的臨場反應能力和發散性思維。
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2023寧夏國考面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2023國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
熱點背景
黨的二十大報告中提出“積極穩妥推進碳達峰碳中和”。“碳達峰碳中和”是我國當前社會關注的熱點，也是未來發展的重要戰略，想要實現，必須長期堅持。黨的二十大報告提出“碳達峰碳中和是一場廣泛而深刻的經濟社會系統性變革”，也揭示出了“碳達峰碳中和”這一問題的復雜性，而黨的二十大報告做出的部署，可以說是為實施這一重大戰略起到了“舉旗定向”的作用。
模擬試題
黨的二十大報告提出“積極穩妥推進碳達峰碳中和”。對此，談談你的看法。
參考答案
1.表明態度。
我國在十四五規劃中明確提出30、60雙碳目標，這既是我國對國際社會做出的莊嚴承諾，也是事關民生福祉的重要發展戰略。而黨的二十大報告中提出的“積極穩妥推進碳達峰碳中和”，為這項重要戰略的實施指明了方向，起到了“舉旗定向”的作用。
2.背景分析。
我國承諾的碳達峰碳中和目標實現時間，要遠遠短于其他發達國家所用時間，需要變革的領域和范圍也較廣，在變革中需要經歷的陣痛也就更為劇烈，所以想要實現這一目標，需要付出艱苦的努力，穩扎穩打。部分領導干部普遍對碳排放知識缺乏，簡單粗暴地認為碳達峰談中和會影響經濟發展。社會公眾、企業對雙碳目標也有著抵觸情緒，缺乏科學認識，社會各界對雙碳目標未能達成共識。
3.意義分析。
(1)符合我國社會經濟發展規律。碳排放隨著節能技術的進步，和產業結構不斷優化升級，碳排放量勢必會呈現出先上升后下降的態勢，所以積極穩妥推進碳達峰碳中和，既符合人類共同利益，也符合我國經濟社會發展的規律。
(2)是高質量發展的內在要求。我國目前仍舊處于“三期疊加”時期，生態環境保護的成就與人民群眾的美好期待仍舊存在一定的差距，積極穩妥推進碳達峰碳中和能有效調動起社會力量共同應對一系列的挑戰和困難，推動高質量發展。
4.推進建議。
實現雙碳目標是一場硬仗，也是對政府治理能力的一種考驗，黨的二十大為我們指明了道路方向，在實現碳達峰、碳中和的道路上，我們必須積極作為，穩妥施策。
首先，提高認識，增強內生動力。一方面，必須在黨的內部針對雙碳目標達成一致，充分認識碳達峰、碳中和的重要戰略意義，它既是我國面向國際社會，促進人類命運共同體構建而做出的莊嚴承諾，也是推動我國經濟高質量發展，構建新發展格局的重要部署，各級領導干部必須要把碳達峰、碳中和當成一項政治任務來完成;另一方面，加強社會宣傳，明確雙碳目標是增進民生福祉、事關百姓生活、企業發展的重要戰略，在全社會范圍內達成發展共識。
其次，把握重點，切實推進能源系統轉型。例如要重點控制石化能源的消費，推動清潔能源的高效利用，加快建設新能源發展體系，完善好發展的配套基礎設施，深入推動能源革命，保證能源安全和經濟的平穩運行。
最后，落實主體責任，強化監管督查。一定要明確各部門雙碳目標實現的責任人，細化行動方案，明確時間表、任務清單，建立獎懲機制，將落實效果納入到地方生態文明考核的績效中，作為領導干部考察的重要指標，同時加強日常雙碳落實工作的督查，形成常態化。
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