成績查詢入口已開通!2023年國考成績公布的時間_國家公務員考試網華圖
2023-03-19 02:43 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023國家公務員考試成績出了,各位考生可以根據報名賬號及密碼、身份證號、準考證號等信息查詢成績。除此之外,考生也需要及時了解面試禮包、查詢資格復審名單等,來判斷自己是否進入到下一環節。無論是國考還是省考,筆試結束后的下一個環節都是面試資格復審。
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2023黑龍江國家公務員面試已經開始了,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,公務員局還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2023國考面試專業專項部門考情介紹之國家綜合性消防救援隊伍
一、國家綜合性消防救援隊伍面試趨勢及變化
(一)專業性強
近兩年來,國家綜合性消防救援隊伍面試題目專業性較強,一方面,著重考查消防救援隊伍職責定位,涵蓋“全災種”救援、防范化解重大安全風險等話題;另一方面,著重考查應急處突能力,涵蓋多層建筑火災的火情偵查、消防滅火行動、搶險救援、監督執法等話題。此外,還考查消防專業常識、消防機關工作實務等,涵蓋個人防護裝備的類型、規避風險的技戰術、消防安全宣傳等話題?忌挥腥嬲莆障嚓P消防救援的理念和知識,才能真正應對好消防面試。
(二)深挖崗位認知
從題目變化趨勢看,崗位匹配類型題目大幅增加,成為突出重點,既考查對消防工作的理念認知,如對“消防員為救輕生女子犧牲”的認識和看法,對“對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民”四句話方針的理解等,也考查考生自身經歷與消防工作崗位的匹配程度,如談你在挑戰自我方面印象最深刻的事情、三年內做的最重要的選擇等,深入挖掘考生是否真正了解并認同消防工作崗位,力求人崗匹配。
(三)考查靈活創新
題目設置比較靈活,有些題目設置一題兩問,有些題目問法比較具體,有些題目要求結合消防救援工作分析等?忌挥腥嬲莆崭黝愵}型特點,了解針對性作答的技巧,才能做好充分應對。
2023國考筆試成績已經公布,現階段不少小伙伴最關心的就是:筆試考多少分才有進面試的資格呀?
廣東華圖小編將歷年國考各職位最高/最低面試禮包已經整理出來了,大家可以參考對照一下往年的分數線?纯捶謹翟谀膫階段才比較有把握進入面試!
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2023年國家公務員考試面試禮包/面試白皮書/歷年面試試題
3月14日,2023年國家公務員考試筆試成績已經正式公布!
為了讓考生更直觀地了解自己在此次考試中的成績以及排名,特制定了成績排名暨曬分系統!每個用戶只能參與一次,曬分成績為成績單總分,數據越多排名越準確。
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2023黑龍江國家公務員面試已經開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2023國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
【模擬試題】
基層干部常常自嘲:我們權力小但是責任大,工資不高但是任務重。對此,請談談你的理解。
【參考答案】
手里權力非常小,追責問責擔憂多,工資待遇難滿意,加班加點任務重……這都是基層干部現實情況的真實寫照。這一情況使得一些黨員干部深化改革創新、奮發努力作為的主動性、積極性、能動性出現了減弱的苗頭,這為我國基層治理現代化建設帶來了隱患。
眾所周知,基層工作是“上面千條線,下面一根針”;鶎痈刹渴巧霞壸鞒鰶Q定、實施舉措的落實人,但是,當前基層干部的生活和工作情況非常惡劣。一方面,他們的休息時間得不到保障,“白加黑、五加二”“星期六保證不休息、星期日休息不保證”已經成為許多干部的生活常態;另一方面,基層干部的待遇普遍偏低,且很少有其他的福利補助。這都讓基層干部身心焦慮、疲倦,會有干部因此失眠甚至患上精神疾病。
出現這些情況的原因主要在于基層工作帶來的壓力,這種壓力主要來自兩個方面:一是任務繁重帶來的壓力,二是問責追責帶來的壓力。鄉鎮的基層干部每人都要負責十幾項工程和任務,再加上簽訂的項目責任書的壓力,都逼迫著基層干部花費大量休息時間去完成工作任務;但是從另一角度來看,項目責任書也帶來了問責追責的壓力,甚至有些干部因怕擔責、怕追責而產生了“畏懼作為”的不良情緒。與此同時,基層還存在一些其他情況,也讓這一情況繼續惡化。比如,“進不來人”,即老少邊窮地區的崗位常常無人報考;“留不住人”,即許多基層干部一有機會就極力通過調離、遴選等方式離開基層;“培養難”與“晉升難”,許多基層崗位尤其是事業編制的崗位上升空間極為有限。
想要讓這些問題得到解決,讓基層干部的工作情況得到改善,推進基層治理現代化進程不斷向前,就需要政府從以下四個方面做起:
第一,要在加強監督執紀、遵紀守法的制度約束的同時,加強激勵創新、奮發作為的制度激勵,在干部考核評價機制、選拔任用機制等方面推進改革,盡快形成鼓勵基層干部“大膽創新、勇于作為”的制度機制,保證基層干部既能遵紀守法、廉潔自律,又能積極能動、奮發作為。
第二,要建立合理的容錯糾錯機制,真正落實甄別“三個區分”,在扎緊權力監督的制度籠子的同時,要大力激發改革活力、拓展創新空間,推進監督執紀機制與容錯糾錯機制的制度協同,增進制度績效的互動互強。
第三,要建立合理的權益保障機制,制定實施保障基層干部權益的“正向激勵”,激發基層干部勇擔責任、創新改革的精神活力。要落實調休、年假制度,保證基層干部基本權益得到保障;同時,也要結合當地平均工資標準,根據績效指標適當提高基層干部的收入水平。
第四,要建立干部培養的良性循環,大力發現儲備年輕干部,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。
2023國考成績在3月14日正式發布,廣東華圖教育小編同步國家公務員局官網更新2023年國家公務員考試合格分數線&面試名單,點擊下圖查看:
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錄用公示 | 6月 | 國考錄用公示 |
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