2023年宣城市公務員分數排名曬分-廣東省人事考試網排名

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　　三月，繁花開遍，姹紫嫣紅。如此春景，2023廣東公務員考試怎能缺席?2023年廣東省考合格分數線和面試分數線預計在三月中下旬公布，大家請做好準備咯。

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　　一、2023廣東省公職考試面試指導：

　　2023年公務員面試：打造面試“氣場王”

　　儀表

　　面試時，穿著、妝容和發型等外在表現，決定了考官對考生的“第一印象”。正所謂“人靠衣裝，美靠化妝”，一套得體的服裝、一副恰到好處的妝容能大大提高你的成“公”概率。而作為公職考場，“像公職人員”是我們追求的標準。具體來說可以概括為著裝簡潔樸素、發型干凈干練、妝容淡雅清爽。

　　二、2023廣東公職考試面試熱點：

　　面試熱點：大學文化程度人口超2億，是紅利也是期待

　　熱點背景

　　黨的十八大以來，我國教育面貌正在發生格局性變化。2021年，全國勞動年齡人口平均受教育年限達10.9年，比2012年增加1.0年。其中，受過高等教育的比例24.9%，比2012年提高10.3個百分點，全國擁有大學文化程度的人口已超過2.18億。

　　模擬試題

　　隨著高等教育實現從大眾化到普及化的歷史性跨越，可以說人口素質的紅利也正在顯現。對此你怎么看?

　　參考答案

　　1.表明態度

　　教育是興國大計，隨著國家對教育的不斷重視，我國接受高等教育的人數逐年遞增，這也意味著國民素質也在不斷攀升，為我國綜合國力的提升提供了強大的智力支持和人才支持，人才紅利也在慢慢凸顯出來。

　　2.積極意義

　　(1)推動社會觀念進步。高等教育的大發展，是改革開放的一項重要成果，而其帶來的社會觀念的不斷進步，也是助推改革開放持續深化的一個重要推力。當擁有大學文化程度的人口積累到今天這樣一種水平，我們如何看待“自己”，如何看待世界，都在發生著潛移默化的改變。

　　(2)促進社會發展水平。擁有大學文化程度的人口不斷積累，高等教育規模不斷擴大，這也同時對社會各方面的發展水平、治理水平提出了更高的要求，受教育高的群體他們能在自己的就業領域，貢獻自己的價值，有利于相關行業的良性有序發展，進而促進社會的全面發展。

　　3.存在問題

　　(1)高校課程設置缺乏創新。在課程設置上就造成了理論教學多，實踐教學少、必修課多，選修課少等現象，專業設置也墨守成規，缺乏創新，不能適應社會的發展。

　　(2)缺乏相應就業指導�，F在大學生就業面臨的最大困難不是成績、知識和經驗的欠缺，而是職業規范和職業意識等職業素質的缺乏，企業招聘人才的標準有接近七成的權重是放在應聘者的職業素質上。

　　4.對策

　　(1)提升辦學能力和水平。高等院校要充分國家科技自立自強的需要及市場需求，明確培養方向，突出培養重點，要從過去高度關注硬指標、數據指標向更加關注軟實力的提升不斷轉變。

　　(2)完善人才培養體系。根據人才成長規律科學設置相關培養專業，并保證教學質量。對人才做好分類管理，注重能力的培養，定期開展校際之間的學科交流，也要定期開展校企合作，通過多樣化的課程與實踐，提升人才培養的質量。

　　(3)強化學校文明。通過強化學校文明，建設良好的教學環境，促進學生文化素質的提高。通過創造文明和諧的校園環境，提供和諧的校園生活環境，強化學生所處環境的文明，重視學生文化素質的改善和提高。

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　　三、2023年廣東公務員考試面試技巧：

　　面試技巧：開口答題前的注意事項

　　坐姿挺拔端正

　　坐下答題前，整個人的儀態也是展示自信的關鍵，切勿剛剛坐下便氣勢泄光，軟綿綿塌著腰弓著背面對考官，而是應該始終保持腰背挺拔，身體不能過分前傾趴在桌子上，坐姿也應穩定不能有太多搖晃。此時還要注意，大多數考官會在正式開始計時前宣讀考試引導語，此時為展示尊重，考生應抬頭面向考官仔細聆聽，切勿著急觀看題本，考官引導完畢后再根據指示思考答題。

　　四、2023年廣東公職考試面試課程推薦：

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