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    注意!2023國考進面分數線-國家公務員面試名單如何查排名

    2023-03-17 18:14 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

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    注意!2023國考進面分數線-國家公務員面試名單如何查排名

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      一、國家公務員考試2023年筆試合格分數線匯總:

    省份 合格分數線 省份 合格分數線 省份 合格分數線 省份 合格分數線
    廣東 點擊查看 青海 點擊查看 湖南 點擊查看 甘肅 點擊查看
    北京 點擊查看 西藏 點擊查看 江蘇 點擊查看 四川 點擊查看
    天津 點擊查看 海南 點擊查看 安徽 點擊查看 河南 點擊查看
    上海 點擊查看 寧夏 點擊查看 浙江 點擊查看 新疆 點擊查看
    重慶 點擊查看 內蒙古 點擊查看 山西 點擊查看 河北 點擊查看
    黑龍江 點擊查看 廣西 點擊查看 陜西 點擊查看 湖北 點擊查看
    吉林 點擊查看 云南 點擊查看 江西 點擊查看 山東 點擊查看
    遼寧 點擊查看 貴州 點擊查看 福建 點擊查看 注意!2023國考進面分數線-國家公務員面試名單如何查排名23國考面試面試禮包-電子版

      二、2023年國家公務員考試歷年合格分數線(僅截取部分):

      歷年國家公務員考試分數線

    年份 職位(總分數/行測分數)
    2022 省級以上(含副省級)職位 105/60分 市(地)、縣(區)級職位 95/50分 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 90/45分 非通用語職位、特殊專業職位 90/45分
    2021 省級以上(含副省級)職位 105/60分 市(地)、縣(區)級職位 95/50分 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 90/45分 非通用語職位、特殊專業職位 90/45分
    2020 省級以上(含副省級)職位 110/60分 市(地)、縣(區)級職位 100/55分 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 95/50分 非通用語職位、特殊專業職位 95/50分
    2019 省級以上(含副省級)職位 105/60分 市(地)、縣(區)級職位 90/50分 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 85/45分 非通用語職位、特殊專業職位 85/45分
    2018 省級以上(含副省級)職位 105/60分 市(地)、縣(區)級職位 90/50分 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 85/45分 非通用語職位、特殊專業職位 85/45分
    2017 省級以上(含副省級)職位 105/60分 市(地)、縣(區)級職位 95/50分 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 90/45分 非通用語職位、特殊專業職位 90/45分
    2016 中央機關綜合管理類職位 110/60分 省級直屬機構 105/60分 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 縣(區)級直屬機構類別 85/45分
    2015 中央機關綜合管理類職位 110/60分 省級直屬機構 105/60分 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 縣(區)級直屬機構類別 95/50分
    2014 中央機關綜合管理類職位 110/60分 省級直屬機構 105/60分 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 縣(區)級直屬機構類別 90/50分
    2013 中央機關綜合管理類職位 105/55分 省級直屬機構 100/55分 市(地)級以下直屬類職位 90/50分 縣(區)級直屬機構類別 85/45分
    2012 中央機關綜合管理類職位 105/55分 省級直屬機構 100/55分 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 縣(區)級直屬機構類別 90/45分
    2011 中央機關綜合管理類職位 100/55分 省級直屬機構 95/55分 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 縣(區)級直屬機構類別 90/50分
    2010 中央機關綜合管理類職位 105/55分 省級直屬機構 105/55分 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 縣(區)級直屬機構類別 90/50分
    2009 中央機關綜合管理類職位 100/60分 省級直屬機構 100/55分 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 縣(區)級直屬機構類別 90/50分
    2008 中央機關綜合管理類職位 105/55分 省級直屬機構 100/55分 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 縣(區)級直屬機構類別 90/50分
    2007 中央機關綜合管理類職位 110/60分 省級直屬機構 105/55分 市(地)級以下直屬類職位 95/50分
    2006 中央機關綜合管理類職位 115/60分 省級直屬機構 105/55分 專利審查員105/60分
    2005 中央機關綜合管理類職位 120/60分 省級直屬機構 115/60分 只考一科65/60分
    2004 中央A類135/65分 中央B類65分 中央垂直系統A類130/65分 中央垂直系統B類65分

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      三、2023國家公務員考試面試熱點:

      面試熱點:以竹代塑——新發展機遇

      熱點背景

      2022年11月初,國際竹藤組織成立二十五周年暨第二屆世界竹藤大會在北京舉行,大會以“竹藤——基于自然的可持續發展解決方案”為主題,并且在大會開幕式上還啟動了“以竹代塑”倡議,旨在通過開發竹制品替代塑料制品,推動當前全球環境和氣候問題的解決。國家主席習近平向大會致賀信指出,國際竹藤組織成立以來,致力于竹藤資源保護、開發與利用,為促進全球生態環境保護、推動可持續發展發揮了建設性作用。

      模擬試題

      第二屆世界竹藤大會在首都北京召開,會議圍繞“竹藤基于自然的可持續發展解決方案”的主題展開,并啟動了“以竹代塑”倡議,賦予了世界竹藤事業新使命與新期待。對此,你怎么看?

      參考答案

      1.表明態度

      我國是世界上研究和利用竹子最早的國家,被譽為"竹子文明的國度",竹子是大自然賜予我們的寶貴財富,具有較強的經濟、社會和生態效益。而在全球化的今天,隨著“以竹代塑”的倡議與行動,竹產業不僅將迎來新的春天,也勢必掀起一場引領全球的“綠色革命”,值得期待。

      2.分析“以竹代塑”倡議提出的背景

      (1)嚴峻的塑料污染形勢。以往我們日常所用的塑料制品,不僅危害身體健康,而且還會對海洋、陸地生態系統造成嚴重危害,也是加劇全球氣候變化的重要因素。

      (2)明確限制使用塑料制品。我國在2020年發布了《關于進一步加強塑料污染治理的意見》,提出有序禁止、限制部分塑料制品的生產、銷售和使用,積極推廣可循環易回收可降解替代產品。

      3.分析“以竹代塑”倡議的深遠意義

      (1)拉動綠色產業發展。“以竹代塑”倡議的提出,給竹子相關產業帶來新的政策機遇,能夠帶動竹產業轉型升級,提振我國竹子之鄉如安吉、廣寧等地方的實體經濟,引領綠色產業發展,助推鄉村振興。

      (2)踐行綠色發展理念。竹子作為綠色低碳、可降解的生物質材料,可直接替代部分不可生物降解的塑料制品,從而提高綠色產品的使用比例,實現社會生產各個鏈條的可持續發展,是我國積極踐行“綠水青山就是金山銀山”、“人與自然和諧共生”發展理念的體現。

      (3)展現促進綠色發展的大國擔當。今年是落實2030年可持續發展議程歷史上富有里程碑意義的一年,“以竹代塑”倡議被列入全球發展高層對話會成果清單,由我國和國際竹藤組織共同發起,這是一個新的起點。通過此次大會,我國也能夠借以向世界傳遞中國綠色發展的聲音,分享中國綠色發展的經驗,展現中國在促進竹藤綠色經濟發展、推動全球可持續發展進程中的擔當。

      4.提出未來展望

      (1)完善頂層設計。盡快在國家層面出臺相應的行動規劃,比如做好以竹代塑產業發展的規劃、確定重點行業和產品、推動創新項目立項、支持設備裝備研發、加大科研攻關及產業化等。

      (2)科學引導綠色消費。一方面,要牽頭做好以竹產業為導向的綠色消費宣傳,改變公眾的消費習慣和認知;另一方面,可以把‘以竹代塑’的產品納入政府綠色采購目錄,從政府端帶頭做好消費導向。

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      四、國家公務員考試2023面試技巧:

      面試禮儀指導

      保持面試儀容整潔

      如果想要運用好面試中的首因效應,除了得體的著裝,面試中的儀容儀表也是非常重要的。無論男生還是女生,在面試中整體的儀容都要體現出干凈整潔。男生要注意面試前勤刮胡子,勤洗頭發,避免“油頭”去見考官,做好個人面部衛生。頭發不要過長,避免劉海遮擋眼睛,影響與考官的眼神交流。女生切忌過于追求時尚,挑染彩色、亮色頭發;如果長頭發建議盡量扎起來,露出額頭,會更有精氣神。忌濃妝艷抹,可適當化淡妝,提升個人氣色?傊,在面試中的儀容一定要做到規范得體,既向考官展示青年人的朝氣蓬勃,也要符合公務員干練嚴謹的職業特點。

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    (編輯:廣東華圖)

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