出成績了!2023國家公務員考試成績通知_國家公務員考試網補錄

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　　等了好久，終于等到今天！2023國家公務員考試成績公布啦1為了讓伙伴們快速查到自己的分數，廣東華圖教育今天給大家準備了下方官方查分渠道。溫馨提示：由于剛開通查分時人數較多，網絡往往不流暢，導致不能正常顯示分數，此時同學們不必驚慌，可以多刷新幾次。

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　　2023河北國考面試已經開始了，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員局還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！

　　2023國考面試專業專項考情介紹之無領導小組討論

　　一、無領導面試趨勢及變化

　　(一)與時代熱點緊密結合

　　歷年來，國考無領導小組討論面試中，材料話題都圍繞當下時代熱點進行命制。具體考查特點如下：

　　1.聚焦時代主題，緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題，突出時代性，如重點考查了鄉村振興戰略、“碳達峰，碳中和”、“新經濟”、“健康中國”等政策方針相關性較強的話題，對考生政治素養要求較高。

　　2.緊跟時事熱點，緊密結合最新的社會熱點話題進行命題，突出時效性，如雙十一購物節、直播帶貨、無人機管控、地攤經濟等熱門話題，對考生時事熱點感知能力要求較高。

　　(二)部分材料涉及專業背景

　　國考無領導小組討論面試命題呈現明顯的專業專項趨勢，各部門在題目命制中會加入與專業相關的熱點話題或專業實務知識。具體來說，生態環境部在面試考查中題目涉及塑料污染治理、低碳生活等話題;應急管理部在面試考查中涉及化學品爆炸現場救援等話題，需要考生對報考部門的專業知識有一定了解。

　　(三)題型和問法靈活多變

　　縱觀近幾年國考無領導小組討論面試命題，無論從題型還是問法都存在靈活多變的趨勢，具體來說：

　　1.冷門題型考查比重增加。近年來國考無領導小組討論面試題型以多選式、開放式題目居多，但在2020年面試中開始出現前幾年考查極少的兩難式問題，并且材料下的兩道題目均為兩難式問題，需要考生對各題型進行全面準備。

　　2.自由討論階段的題目問法趨復雜，出現限制條件。從2019年開始，自由討論階段題目的問題和要求明顯增多，從以往單一的“多選(排序)”，變成“多選(排序)+對策建議(設置數量下限)”、“多選(排序)+工作難點+對策建議”，討論時間不變的情況下，對討論的效率要求更高。

　　2023國考筆試成績已經公布，現階段不少小伙伴最關心的就是：筆試考多少分才有進面試的資格呀?

　　廣東華圖小編將歷年國考各職位最高/最低進面分數線已經整理出來了，大家可以參考對照一下往年的分數線�？纯捶謹翟谀膫�階段才比較有把握進入面試!

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歷年國家公務員考試各職位進面分數線/面試白皮書/歷年面試試題

　　2023年國家公務員考試成績已于3月14日正式發布，廣大考生考的怎么樣呢？相信許多小伙伴看著成績干瞪眼，這分數到底是好是壞如何判斷？考生好不好就判斷自己的排名情況！廣東華圖教育提供2023國家公務員考試成績排名曬分系統，廣大考生可以通過該系統，曬分查排名，了解自己的成績排名情況喲！

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　　2023河北國考面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2023國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。

　　【模擬試題】

　　伸出一只手指，指責別人時，也會有三只手指向自己。請談談你對這句話的理解。

　　【參考答案】

　　這句話告訴我們要少指責別人，多進行自我反思，多從內因找問題的根源并解決問題。

　　少指責別人，多進行自我反思，主要原因有以幾方面：第一，內因在事物發展過程中有重要的作用，是事物發展的根本原因，決定著事物的性質和發展方向。所以，工作中遇到問題要多從自己的角度進行反思。第二，我們最主要的工作責任是解決工作中出現的各種問題并圓滿地完成工作，指責沒有建設性作用，如果指責不當還會引發其他問題。第三，寬容大度是一個人真正走向成熟的標志。薛宣曾說：“唯寬可以容人,唯厚可以載物。”做人,寬容大度是一種修養,更是一種美德。

　　在日常工作中，在處理類似問題時，我會堅持以下三個原則：第一，杜絕動不動就指責別人的行為，遇到問題或失誤，我會先從自身角度進行反思，明確自身的不足，對自己高標準、嚴要求，以身作則，避免出現類似的失誤。第二，如果確實有必要“指責”別人，我會注意方式方法，要明白指責不是目的，要通過“指責”或善意地勸告，幫助對方解決問題，增強溝通中的建設性。第三，遇事要換位思考，站在對方的角度想一想，即便是受點委屈，也要從大局著想，做到有禮讓三分。

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