可以查分了!2023國考成績面試_國家公務員考試網入口
2023-03-17 01:25 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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3月14日起,2023國家公務員考試成績已經公布,國考成績有哪些查詢途徑呢?
溫馨提示:參加了2023國家公務員考試的考生,可以通過登錄中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員專題網站,進入“筆試成績查詢”網頁即可查成績,進面名單可能會在查成績的同一天發布,也有可能會延遲一兩天發布。
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2023北京國考面試已經開始了,華圖教育提醒各位考生,近年來面試環節專業考察力度加大,考生要多了解報考崗位及系統的相關情況,捉緊時間備考!同時,2022國考還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧,供大家參考,在此華圖小編預祝各位考生成功上岸!
2023國考面試專業專項部門考情介紹之審計署
一、審計署面試趨勢及變化
國考審計署面試凸顯出四大特征:聚焦專業知識、突出審計實務、緊貼時政熱點、注重政治素養。
(一)聚焦專業知識
題目以審計專業知識為考點,充分考查考生對于審計專業知識的掌握情況,對于審計熱點知識的思考和理解,高頻知識點曾出現過重復考查的情況。如考查了“審計全覆蓋”“審計結果公告制度”等知識,其中“審計全覆蓋”在2018年和2019年均考查到;谝陨咸攸c,考生需要全面掌握審計工作的專業知識,充分研讀相關政策,將基本原則和工作步驟爛熟于心。
(二)突出審計實務
近年,審計實務考查頻率持續增高,題目以審計工作為背景,設定特定情境命題,考查考生審計工作開展的規范性,突出審計實務工作的專業性。如考查過“資源環境的審計”“扶貧的審計”“作為審計組組長處理私搭亂建”等?忌枰私忾_展審計工作的程序、方法及相關法規等。
(三)緊貼時政熱點
近幾年國考審計署面試題對高頻社會熱點的考查比例有所加重,話題覆蓋面更廣,實效性更強。需要對熱點主題有更廣泛的了解,對話題有更深刻的認識才能夠應對自如。具體來說,題目涉及“鄉村振興”“全面依法治國”“過度點餐”“名人直播帶貨”等熱點話題。
(四)注重政治素養
題目中更加注重對于考生政治素養的考查,緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想,更加關注學生的政治站位,如,考題中出現過“以人民為中心”“五大發展理念”“簡政放權”等。需要考生具有過硬的政治素養,扎實掌握新理念,并能靈活應用于實際工作。
2023國考筆試成績已經公布,現階段不少小伙伴最關心的就是:筆試考多少分才有進面試的資格呀?
廣東華圖小編將歷年國考各職位最高/最低進面分數線已經整理出來了,大家可以參考對照一下往年的分數線?纯捶謹翟谀膫階段才比較有把握進入面試!
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歷年國家公務員考試各職位進面分數線/面試白皮書/歷年面試試題
2023年國家公務員考試成績已于3月14日正式發布,廣大考生考的怎么樣呢?相信許多小伙伴看著成績干瞪眼,這分數到底是好是壞如何判斷?考生好不好就判斷自己的排名情況!廣東華圖教育提供2023國家公務員考試成績排名曬分系統,廣大考生可以通過該系統,曬分查排名,了解自己的成績排名情況喲!
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2023北京國考面試已經開始,考生們已經投入到緊張的面試備考中,廣東華圖教育在此整理了2023國家公務員考試面試模擬試題,供大家練習和參考。
【模擬試題】
基層干部常常自嘲:我們權力小但是責任大,工資不高但是任務重。對此,請談談你的理解。
【參考答案】
手里權力非常小,追責問責擔憂多,工資待遇難滿意,加班加點任務重……這都是基層干部現實情況的真實寫照。這一情況使得一些黨員干部深化改革創新、奮發努力作為的主動性、積極性、能動性出現了減弱的苗頭,這為我國基層治理現代化建設帶來了隱患。
眾所周知,基層工作是“上面千條線,下面一根針”;鶎痈刹渴巧霞壸鞒鰶Q定、實施舉措的落實人,但是,當前基層干部的生活和工作情況非常惡劣。一方面,他們的休息時間得不到保障,“白加黑、五加二”“星期六保證不休息、星期日休息不保證”已經成為許多干部的生活常態;另一方面,基層干部的待遇普遍偏低,且很少有其他的福利補助。這都讓基層干部身心焦慮、疲倦,會有干部因此失眠甚至患上精神疾病。
出現這些情況的原因主要在于基層工作帶來的壓力,這種壓力主要來自兩個方面:一是任務繁重帶來的壓力,二是問責追責帶來的壓力。鄉鎮的基層干部每人都要負責十幾項工程和任務,再加上簽訂的項目責任書的壓力,都逼迫著基層干部花費大量休息時間去完成工作任務;但是從另一角度來看,項目責任書也帶來了問責追責的壓力,甚至有些干部因怕擔責、怕追責而產生了“畏懼作為”的不良情緒。與此同時,基層還存在一些其他情況,也讓這一情況繼續惡化。比如,“進不來人”,即老少邊窮地區的崗位常常無人報考;“留不住人”,即許多基層干部一有機會就極力通過調離、遴選等方式離開基層;“培養難”與“晉升難”,許多基層崗位尤其是事業編制的崗位上升空間極為有限。
想要讓這些問題得到解決,讓基層干部的工作情況得到改善,推進基層治理現代化進程不斷向前,就需要政府從以下四個方面做起:
第一,要在加強監督執紀、遵紀守法的制度約束的同時,加強激勵創新、奮發作為的制度激勵,在干部考核評價機制、選拔任用機制等方面推進改革,盡快形成鼓勵基層干部“大膽創新、勇于作為”的制度機制,保證基層干部既能遵紀守法、廉潔自律,又能積極能動、奮發作為。
第二,要建立合理的容錯糾錯機制,真正落實甄別“三個區分”,在扎緊權力監督的制度籠子的同時,要大力激發改革活力、拓展創新空間,推進監督執紀機制與容錯糾錯機制的制度協同,增進制度績效的互動互強。
第三,要建立合理的權益保障機制,制定實施保障基層干部權益的“正向激勵”,激發基層干部勇擔責任、創新改革的精神活力。要落實調休、年假制度,保證基層干部基本權益得到保障;同時,也要結合當地平均工資標準,根據績效指標適當提高基層干部的收入水平。
第四,要建立干部培養的良性循環,大力發現儲備年輕干部,注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部,源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。
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2023年國家公務員考試錄用系統面試階段信息匯總 | |||||
考試環節 | 時間 | 國家公務員面試重點必備 | 2023國考-華圖助力 | ||
成績發布 | 3月14日 | 國考成績查詢入口丨國考合格分數線 | 2023廣東國考面試備考 2023國考狀元及第專崗面試禮包 2023國考面試理論套餐 |
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資格審核 | 3月 | 國考資格復審名單 | |||
面試名單 | 3月 | 國考面試名單 | |||
體檢名單 | 4月 | 國考體檢名單 | |||
調劑補錄 | 5月 | 國考調劑公告 | |||
錄用公示 | 6月 | 國考錄用公示 |
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