速查！2023國家公務員筆試最低合格分數線是多少-國家公務員局官網首頁
2023-03-16 00:01 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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陽春三月，大家在欣賞春景之余，也不忘關注正式在3月15日公布的2023年國家公務員筆試合格分數線和進面分數線呢!另外，國家公務員歷年進面分數線已經在下方為大家準備好：
2023年國考考生注意了！國家公務員考試2023筆試合格分數線和入面分數線已出！2023國家公務員考試面試時間很快抵達，西藏華圖教育提供國家公務員考試2023年入面分數線查看入口，2023年國考面試熱點，歷年進面分數線等：
一、2023國考筆試合格分數線匯總：
| 省份 | 合格分數線 | 省份 | 合格分數線 | 省份 | 合格分數線 | 省份 | 合格分數線 |
| 廣東 | 點擊查看 | 青海 | 點擊查看 | 湖南 | 點擊查看 | 甘肅 | 點擊查看 |
| 北京 | 點擊查看 | 西藏 | 點擊查看 | 江蘇 | 點擊查看 | 四川 | 點擊查看 |
| 天津 | 點擊查看 | 海南 | 點擊查看 | 安徽 | 點擊查看 | 河南 | 點擊查看 |
| 上海 | 點擊查看 | 寧夏 | 點擊查看 | 浙江 | 點擊查看 | 新疆 | 點擊查看 |
| 重慶 | 點擊查看 | 內蒙古 | 點擊查看 | 山西 | 點擊查看 | 河北 | 點擊查看 |
| 黑龍江 | 點擊查看 | 廣西 | 點擊查看 | 陜西 | 點擊查看 | 湖北 | 點擊查看 |
| 吉林 | 點擊查看 | 云南 | 點擊查看 | 江西 | 點擊查看 | 山東 | 點擊查看 |
| 遼寧 | 點擊查看 | 貴州 | 點擊查看 | 福建 | 點擊查看 |  23國考面試面試禮包-電子版 |
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二、國家公務員考試2023歷年合格分數線和入面分數線（僅截取部分）：
| 年份 | 職位(總分數/行測分數) | |||
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 省級以上(含副省級)職位 105/60分 | 市(地)、縣(區)級職位 95/50分 | 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 90/45分 | 非通用語職位、特殊專業職位 90/45分 |
| 2021 | 省級以上(含副省級)職位 105/60分 | 市(地)、縣(區)級職位 95/50分 | 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 90/45分 | 非通用語職位、特殊專業職位 90/45分 |
| 2020 | 省級以上(含副省級)職位 110/60分 | 市(地)、縣(區)級職位 100/55分 | 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 95/50分 | 非通用語職位、特殊專業職位 95/50分 |
| 2019 | 省級以上(含副省級)職位 105/60分 | 市(地)、縣(區)級職位 90/50分 | 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 85/45分 | 非通用語職位、特殊專業職位 85/45分 |
| 2018 | 省級以上(含副省級)職位 105/60分 | 市(地)、縣(區)級職位 90/50分 | 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 85/45分 | 非通用語職位、特殊專業職位 85/45分 |
| 2017 | 省級以上(含副省級)職位 105/60分 | 市(地)、縣(區)級職位 95/50分 | 西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 90/45分 | 非通用語職位、特殊專業職位 90/45分 |
| 2016 | 中央機關綜合管理類職位 110/60分 | 省級直屬機構 105/60分 | 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區)級直屬機構類別 85/45分 |
| 2015 | 中央機關綜合管理類職位 110/60分 | 省級直屬機構 105/60分 | 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區)級直屬機構類別 95/50分 |
| 2014 | 中央機關綜合管理類職位 110/60分 | 省級直屬機構 105/60分 | 市(地)級以下直屬類職位 100/55分 | 縣(區)級直屬機構類別 90/50分 |
| 2013 | 中央機關綜合管理類職位 105/55分 | 省級直屬機構 100/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 90/50分 | 縣(區)級直屬機構類別 85/45分 |
| 2012 | 中央機關綜合管理類職位 105/55分 | 省級直屬機構 100/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區)級直屬機構類別 90/45分 |
| 2011 | 中央機關綜合管理類職位 100/55分 | 省級直屬機構 95/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區)級直屬機構類別 90/50分 |
| 2010 | 中央機關綜合管理類職位 105/55分 | 省級直屬機構 105/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區)級直屬機構類別 90/50分 |
| 2009 | 中央機關綜合管理類職位 100/60分 | 省級直屬機構 100/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區)級直屬機構類別 90/50分 |
| 2008 | 中央機關綜合管理類職位 105/55分 | 省級直屬機構 100/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | 縣(區)級直屬機構類別 90/50分 |
| 2007 | 中央機關綜合管理類職位 110/60分 | 省級直屬機構 105/55分 | 市(地)級以下直屬類職位 95/50分 | |
| 2006 | 中央機關綜合管理類職位 115/60分 | 省級直屬機構 105/55分 | 專利審查員105/60分 | |
| 2005 | 中央機關綜合管理類職位 120/60分 | 省級直屬機構 115/60分 | 只考一科65/60分 | |
| 2004 | 中央A類135/65分 | 中央B類65分 | 中央垂直系統A類130/65分 | 中央垂直系統B類65分 |
2023國考筆試成績正式公布!
國家公務員筆試入面分數線是多少?歷年進面分數線是多少?
別再到處看啦!貼心小編將歷年國考各職位最高/最低進面分數線已經整理出來了!
知己知彼方能百戰百勝，大家可以參考對照一下往年的分數線，看看分數在哪個階段才比較有把握進入面試!
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歷年國家公務員考試各職位進面分數線/面試白皮書/歷年面試試題
三、國考2023面試熱點：
面試熱點：靶向解決固體廢物污染環境問題
熱點背景
為了保護和改善生態環境，防治固體廢物污染環境，保障公眾健康，維護生態安全，推進生態文明建設，促進經濟社會高質量發展，根據《中華人民共和國環境保護法》《中華人民共和國固體廢物污染環境防治法》和國家有關法律、法規，結合自治區實際，2022年9月28日內蒙古自治區第十三屆人民代表大會常務委員會第三十七次會議通過《內蒙古自治區固體廢物污染環境防治條例》，2023年1月1日起施行。
固體廢棄物是指人類在生產、消費、生活和其他活動中產生的固態、半固態廢棄物質，通俗地說，就是"垃圾"。主要包括固體顆粒、垃圾、爐渣、污泥、廢棄的制品、破損器皿、殘次品、動物尸體、變質食品、人畜糞便等。有些國家把廢酸、廢堿、廢油、廢有機溶劑等高濃度的液體也歸為固體廢棄物。
模擬試題
固體廢物污染環境防治堅持減量化、資源化、無害化和污染擔責，要精準發力推動解決固體廢物污染環境突出問題，對此，你怎么看?
參考答案
1.固體廢物處理制度的積極意義。
(1)利用資源，提升經濟效益。在經濟發展過程中，減少資源與能源消耗，使之得到充分、有效利用，同時又可以減少廢物產量，使廢物中有用資源得到最大限度地回收與綜合利用，從而取得最大的經濟效益。
(2)節約資源，促進可持續發展。固體廢物通過資源化的方式得到重復利用，不僅能減少污染物向環境中的排放，保護自然環境不被污染，同時，更加減少不可再生資源的使用，極大促進社會可持續發展。
2.固體廢物制度出臺的背景。
(1)危險物污染。我國多次出現固體廢物跨境轉移傾倒事件。尤其疫情發生以來，醫療廢物大量增加。
(2)包裝污染�？爝f、外賣行業給生活帶來方便，但其包裝污染問題引起社會廣泛關注。
(3)電池污染。近年來新能源汽車產銷旺盛，汽車動力電池的安全回收利用是一大問題。
3.固體廢物處理面臨的問題。
(1)環保行業規范化、專業化有待提高。目前國內環保行業魚龍混雜，既有技術一流、服務一流的環保公司，也有濫竽充數，摻雜造假的單位。并且，服務人員水平不一，出現服務不到位，不專業的現象。
(2)技術交流壁壘。知識產權管理逐年加強，技術人員保密意識不斷提高。但行業發展需要技術推廣和提升，更需要資源共享，加大合作，促進行業發展。
4.如何破解固體廢物難題。
(1)嚴厲打擊，持續開展專項整治。建立涉危險廢物聯防聯控和聯合執法機制，加大對從業人員的資質審查，推動建立“白名單”試點、處置設施共建共享。
(2)緊盯醫療廢物處置。推動建設國家和區域性危險廢物風險防控技術中心和區域性特殊集中處置中心。建立危險廢物總體情況評估機制。
(3)加快資源回收利用。利用對固體廢物的再循環利用，回收能源和資源，并根據具體的行業生產特點和技術、產品競爭力及經濟效益等因素進行減量化處理。
四、2023國家公務員考試面試技巧：
面試技巧：分差下如何克服心態焦慮的問題
小分差如何破解焦慮
筆試成績在5分以內的才是競爭的重點，位于這一分段的同學們壓力更大，特別是集中在0-1分的分差中，重新洗牌的可能性更大，幾乎等同于站在同一起跑線。所以要突破焦慮要做好三個方面。
一是清晰認知，增強自信。全面分析自己，將自己的優勢和問題列成清單，明確優點，發揮優勢，適當進行積極的心理暗示，制定每日小目標，逐個問題突破，增強獲得感。
二是適當釋壓，學會松綁。勞逸結合，運動、閱讀等自己喜歡的事情能起到不錯的緩解壓力作用，給自己充電是為了更好地奔跑。
三是真抓實干，拒絕焦慮。勤加練習，不要過多考慮考官、考場等其他因素，提升自我能力才是應對考試的萬全之策。多背知識、多做題目、多做脫敏訓練，用較為真實的模擬來消除焦慮。
分差不可避免，所以正視分差、適應分差、突破分差才是考生的制勝法寶，祝愿備考考生都能得償所愿，但是也不要忘記備考沿路的風景，能力的提升、自我的突破都是成長的獲益。
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2023年國家公務員結構化面試
面試課程2023年國家公務員面試理論套餐
| 成績查詢階段 | ||
| 成績查詢入口 | 2023年國家公務員考試成績查詢入口 | |
| 合格分數線 | 筆試合格分數線 | |
| 筆試分數線 | 2023國家公務員考試入面最低分數線 | |
| 成績排名 | 2023年國家公務員考試成績排名 | |
| zhen題解讀 | 歷年國家公務員考試試題解讀匯總 | |
| 面試階段 | 資格復審 | 2023國家公務員考試資格復審 |
| 面試公告 | 2023國家公務員考試面試公告 | |
| 面試技巧 | 2023年國家公務員考試面試技巧 | |
| 面試流程 | 2023國家公務員面試流程 | |
| 歷年試題 | 國家公務員考試歷年面試試題匯總 | |
| 面試課程 | 2023國考面試課程 |
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