2023年國家公務員考試太原鐵路公安局太原鐵路公安處車站派出所民警崗位面試名單公布了_最低進面分數為64.69分
2023-03-15 17:03 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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| 招錄機關 | 部門代碼 | 用人司局 | 招考職位 | 職位代碼 | 最低面試分數 |
| 太原鐵路公安局 | 109204 | 太原鐵路公安局 | 太原鐵路公安處車站派出所民警 | 300130844026 | 64.69 |
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歷年國家公務員考試各職位進面分數線/面試白皮書/歷年面試試題
2023福建2023年國家公務員考試面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2023國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
模擬試題
小王是團隊的負責人，做什么事情都喜歡親力親為，領導批評他說別的團隊一天就能完成的工作，小王的團隊需要三天，小王感覺很委屈，你作為小王的朋友，你會怎么辦?
參考答案
面對領導批評，小王感覺委屈，存在這種心態證明小王還是沒有認識到自身不足，認識到團隊協作的重要性，因此我會建議小王從以下方面進行調整：
首先，勸說他正視領導批評，明確工作職責。一方面，建議小王立刻調整心態，正確認識到領導批評是對事不對人，是希望其盡快協調好團隊，帶動團隊進步;另一方面，讓小王重新定位負責人的職責，負責人是不僅要做好自身本職工作，更要總攬全局，做好大局統籌規劃，讓組員每個人都能發揮自身最大優勢。
其次，提醒他要了解同事優劣勢，以備合理安排工作。希望他可以主動和同事溝通。日常多組織團建活動，多了解同事們的性格特點、個人經歷、能力長板短板等，比如：演講匯報、數據分析、表格制作、文案撰寫、突發應急等方面能力進行梳理，以備后續合理安排工作。
最后，建議他做好工作分配，學會主動放權。如果事事親為做工作，那有些細節必定會因為分身乏術而顧及不到，而且效率低下，因此要學會主動放權，根據下屬優勢特點進行合理分工，并且在后續過程中做好跟蹤指導，保質保量高效地完成工作任務。
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