速查！2023國家公務員考試銀保監會分數線查看-國考考錄專題網站

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　　三月里喧囂浮華歸于平靜，世間日月，隨時光漸行漸暖。于是滿載著大家期盼的2023年國家公務員筆試合格分數線與進面分數線就在暖春中款款而來啦!此外，國家公務員歷年進面分數線已經在下方為大家準備好：

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　　一、國考2023筆試合格分數線匯總：

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　　二、國家公務員考試2023歷年合格分數線和入面分數線（僅截取部分）：

　　歷年國家公務員考試分數線

年份	職位(總分數/行測分數)
2022	省級以上(含副省級)職位 105/60分	市(地)、縣(區)級職位 95/50分	西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 90/45分	非通用語職位、特殊專業職位 90/45分
2021	省級以上(含副省級)職位 105/60分	市(地)、縣(區)級職位 95/50分	西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 90/45分	非通用語職位、特殊專業職位 90/45分
2020	省級以上(含副省級)職位 110/60分	市(地)、縣(區)級職位 100/55分	西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 95/50分	非通用語職位、特殊專業職位 95/50分
2019	省級以上(含副省級)職位 105/60分	市(地)、縣(區)級職位 90/50分	西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 85/45分	非通用語職位、特殊專業職位 85/45分
2018	省級以上(含副省級)職位 105/60分	市(地)、縣(區)級職位 90/50分	西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 85/45分	非通用語職位、特殊專業職位 85/45分
2017	省級以上(含副省級)職位 105/60分	市(地)、縣(區)級職位 95/50分	西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 90/45分	非通用語職位、特殊專業職位 90/45分
2016	中央機關綜合管理類職位 110/60分	省級直屬機構 105/60分	市(地)級以下直屬類職位 100/55分	縣(區)級直屬機構類別 85/45分
2015	中央機關綜合管理類職位 110/60分	省級直屬機構 105/60分	市(地)級以下直屬類職位 100/55分	縣(區)級直屬機構類別 95/50分
2014	中央機關綜合管理類職位 110/60分	省級直屬機構 105/60分	市(地)級以下直屬類職位 100/55分	縣(區)級直屬機構類別 90/50分
2013	中央機關綜合管理類職位 105/55分	省級直屬機構 100/55分	市(地)級以下直屬類職位 90/50分	縣(區)級直屬機構類別 85/45分
2012	中央機關綜合管理類職位 105/55分	省級直屬機構 100/55分	市(地)級以下直屬類職位 95/50分	縣(區)級直屬機構類別 90/45分
2011	中央機關綜合管理類職位 100/55分	省級直屬機構 95/55分	市(地)級以下直屬類職位 95/50分	縣(區)級直屬機構類別 90/50分
2010	中央機關綜合管理類職位 105/55分	省級直屬機構 105/55分	市(地)級以下直屬類職位 95/50分	縣(區)級直屬機構類別 90/50分
2009	中央機關綜合管理類職位 100/60分	省級直屬機構 100/55分	市(地)級以下直屬類職位 95/50分	縣(區)級直屬機構類別 90/50分
2008	中央機關綜合管理類職位 105/55分	省級直屬機構 100/55分	市(地)級以下直屬類職位 95/50分	縣(區)級直屬機構類別 90/50分
2007	中央機關綜合管理類職位 110/60分	省級直屬機構 105/55分	市(地)級以下直屬類職位 95/50分
2006	中央機關綜合管理類職位 115/60分	省級直屬機構 105/55分	專利審查員105/60分
2005	中央機關綜合管理類職位 120/60分	省級直屬機構 115/60分	只考一科65/60分
2004	中央A類135/65分	中央B類65分	中央垂直系統A類130/65分	中央垂直系統B類65分

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　　三、國考2023年面試熱點：

　　面試熱點：新經濟動能奔涌 新職業活力強勁

　　熱點背景

　　《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》發布，從1999年首次頒布到今年完成第二次全面修訂，這從一個側面體現了我國經濟社會的發展變化。其中與2015年版大典相比，新版大典凈增了158個新職業，總職業數達到1639個�？梢�，我國經濟實力、科技實力、綜合國力持續優化，新技術、新產業、新業態、新模式不斷發展。新時代活力奔騰，新經濟動能奔涌，新職業活力強勁。

　　模擬試題

　　《中華人民共和國職業分類大典(2022年版)》正式發布，新版大典凈增158個新職業，新職業不斷興起，為促進就業創業、產業轉型、經濟高質量發展注入強勁動能。對此，請談談你的看法。

　　參考答案

　　1.概括話題，表明觀點。

　　近年來，現代信息技術快速發展，技術推動生產方式發生巨大變革，新職業不斷涌現。專家表明新職業是觀察我國經濟發展新趨勢新需求的一個風向標。從職業分類大典可以看出，新時代動能澎湃，新職業不斷興起。我們相信，新職業從業人員未來前景無比廣闊，發展空間無比光明，必將為經濟高質量發展注入新活力。

　　2.分析新職業的積極意義。

　　(1)新職業提供發展新機遇和就業創業新選擇。后疫情時代，就業創業受阻，不斷涌現的新職業，吸引了越來越多的人才投身相關領域，增加對新職業的社會認同度，促進就業創業。

　　(2)新職業推動經濟新動能和國民經濟結構調整。新職業在一二三產業均有分布，已廣泛滲透到我國國民經濟生產、流通、分配及消費的各個環節，新職業為我國經濟社會帶來了深刻變革。

　　3.分析新職業帶來的一系列問題。

　　(1)新產業缺工，部分新職業供給不足，職稱評定通道晉升不暢，導致從業人員不符合市場需求。

　　(2)從業人員規模、流動、收入水平等權益保障不足，相關法律法規仍需進一步完善。

　　4.推動新職業發展，提出對策。

　　(1)做大挖深就業“蓄水池”。貫徹落實《“十四五”職業技能培訓五年規劃》，釋放政策紅利，提供技能培訓補貼、創業補貼、稅收減免等各類服務性政策。

　　(2)出臺法律法規和政策。出臺關于新就業形態、新職業的社會保險、權益維護等相關法律法規和政策，破除勞動者權益保障的痛點、堵點、難點等問題。

　　(3)搭建職業發展通道。探索開發制定職業標準，開展職業教育培訓和就業指導。在新職業領域增設職稱評審等相關專業，提供更加科學的職稱評審以及評價服務。

　　四、2023國考面試技巧：

　　面試備考期間如何克服畏難心理

　　調整心態，難題不難。

　　良好的心態是攻克難題的第一步，一是可以進行自我安慰，比如可以這樣想，我通過了筆試，說明我各方面的能力素養都不差，要是我覺得這道題目難，那對其他人來說也很難，大家都答不好，所以這對我沒什么影響。二是可以找找自身的優點，每次自己答完題后，都要找一個優點或者讓朋友夸夸自己，以此讓自己更自信。

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