速查！2023國家公務員考試綜合崗分數線查看-國家公務員局
2023-03-15 18:21 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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重磅!國家公務員考試網于3月15日正式公布2023年國家公務員筆試合格分數線和進面分數線!小伙伴們快快點擊下方鏈接進入查看自己有沒有過合格分數線，祝各位好運!
2023國考考生注意了！國家公務員考試2023筆試合格分數線和入面分數線已出！國考2023年面試時間很快抵達，廣東華圖教育提供2023年國考入面分數線查看入口，2023國家公務員考試面試熱點，歷年進面分數線等：
一、2023年國考筆試合格分數線匯總：
| 省份 | 合格分數線 | 省份 | 合格分數線 | 省份 | 合格分數線 | 省份 | 合格分數線 |
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| 上海 | 點擊查看 | 寧夏 | 點擊查看 | 浙江 | 點擊查看 | 新疆 | 點擊查看 |
| 重慶 | 點擊查看 | 內蒙古 | 點擊查看 | 山西 | 點擊查看 | 河北 | 點擊查看 |
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| 吉林 | 點擊查看 | 云南 | 點擊查看 | 江西 | 點擊查看 | 山東 | 點擊查看 |
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二、國家公務員考試2023歷年合格分數線和入面分數線（僅截取部分）：
中央機關及其直屬機構2017年度考試錄用公務員公共科目筆試劃定合格分數線
報考省級以上(含副省級)職位的合格分數線為：總分不低于105分，且行政職業能力測驗不低于60分。
報考市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低于95分，且行政職業能力測驗不低于50分。
給予政策傾斜職位的合格分數線為：
西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)、縣(區)級職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。
大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。
非通用語職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。
特殊專業職位的合格分數線為：總分不低于90分，且行政職業能力測驗不低于45分。
銀監會、證監會和公安機關人民警察職位的公共科目分數線按照職位所屬層級劃定，且專業科目考試不低于45分。
歷年國考入面分數線?
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三、2023國考面試熱點：
面試熱點：推動營養改善計劃由試點邁向常態
熱點背景
教育部等七部門印發了《農村義務教育學生營養改善計劃實施辦法》(以下簡稱《辦法》)�！掇k法》明確將國家試點地區更名為國家計劃地區，地方試點地區更名為地方計劃地區，這意味著營養改善計劃由試點進入到常態化，經濟欠發達地區農村義務教育學生的營養餐供給將得到持續保障。
值得一提的是，營養改善計劃被賦予了新的教育內涵，新增勞動教育、感恩教育要求。各地各校要以實施營養改善計劃為載體，指導學生有序參與集體分餐、餐具回收、垃圾分類、清潔打掃和用餐秩序維護等勞動實踐活動;要利用多種渠道、采取多種方式有效開展感恩教育，引導學生懂得珍惜、學會感恩，不斷厚植愛國情懷、培養奉獻精神。新增的教育要求賦予了營養改善計劃更深層次的教育意義，對于計劃的順利推行、良好輿論氛圍的營造都具有積極意義。
模擬試題
教育部會同國家發展改革委等部門，制定并印發了《農村義務教育學生營養改善計劃實施辦法》，明確自2022年秋季學期起，將“營養改善計劃國家試點地區”更名為“國家計劃地區”，地方試點地區也相應更名為地方計劃地區，對此，你怎么看?
參考答案
1.表明觀點。
經過十余年的營養改善計劃試點來看，取得了不錯的成績，也從試點過程中積累許多寶貴的經驗，不僅改善學生營養狀況，促進學生健康成長，而且試點實施的同時組織開展“陽光廚房”“綠色食堂”等創建活動，改善學生的就餐條件，此外，實施過程中，各地采取就近采購食材、建設生產配送基地等方式，推動了學校農產品需求與農村產業發展精準對接，并提供了大量工作崗位，有力帶動了當地經濟發展和農民增收。
2.試點變計劃的實際意義。
(1)營養改善計劃已經完成試點，進入常態化實施的新階段。這表明，我國在全面完成脫貧攻堅目標任務后，對欠發達地區農村將長期實施營養改善計劃。這既解決人民群眾擔心試點政策會取消的隱憂，又為人民群眾吃下政策持續落實的定心丸。
(2)明晰實施營養改善計劃責任，確保全面惠及學生群體。營養改善計劃在國務院統一領導下，實行地方為主，分級負責，各部門、各方面協同推進的管理體制，政府起主導作用，持續鞏固營養改善計劃試點工作成果，進一步加強和改進營養改善計劃工作。
3.進一步實施國家計劃與地方計劃要從三個方面著手。
(1)強化財政實施地方計劃統籌，保障經費合理應用。國家計劃地區中央財政全額承擔，地方計劃地區由地方財政承擔，中央財政給予定額獎補。同時要清晰核算營養改善計劃的成本，并建立配套支持體系，保證把營養改善計劃的每一分錢吃進孩子嘴里。
(2)建立中小學食堂綜合管理平臺，實行全過程信息化管理。探索建立全過程監督管理信息系統，引入電子秤、人臉識別設備、農殘檢測儀等，充分運用物聯網、大數據等技術手段，進一步規范營養改善計劃精細化管理。
(3)建立合理的成本分攤機制，減輕財政壓力�？蓪嵭械胤秸�、家庭與社會力量分攤成本的機制，即學�？梢愿鶕┎统杀�，適當向家長收取部分費用，以讓學生的伙食更好，這也要充分聽取家長的意見，考慮家長的實際承擔能力。
四、2023國家公務員考試面試技巧：
面試技巧：分差下如何克服心態焦慮的問題
正確認識分差
要破除因筆試分差而產生的焦慮心態，必須從客觀實際出發進行分析，大致可以按照招聘人數和筆試排名，把面試的初步情況分為四種，分別是小圍大分差、小圍小分差、大圍小分差、大圍大分差。小圍指的是在筆試排名在招聘人數范圍之內的，如招錄7人排名第6。大圍是指筆試排名在招錄人數范圍之外的，如招錄7人排名第10。其中分差在5分以上的基本判定為大分差，在5分范圍之內的分差較小。
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2023年國家公務員結構化面試
面試課程2023年國家公務員面試理論套餐
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| 成績查詢入口 | 2023年國家公務員考試成績查詢入口 | |
| 合格分數線 | 筆試合格分數線 | |
| 筆試分數線 | 2023國家公務員考試入面最低分數線 | |
| 成績排名 | 2023年國家公務員考試成績排名 | |
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| 面試階段 | 資格復審 | 2023國家公務員考試資格復審 |
| 面試公告 | 2023國家公務員考試面試公告 | |
| 面試技巧 | 2023年國家公務員考試面試技巧 | |
| 面試流程 | 2023國家公務員面試流程 | |
| 歷年試題 | 國家公務員考試歷年面試試題匯總 | |
| 面試課程 | 2023國考面試課程 |
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