國家公務員考試面試上海名單_國家公務員
2023-03-15 15:01 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網
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結構化面試一般來說具有以下幾個特點:
(一) 考題規范化
1、考題編制按照政府文件規定進行命題和組卷;
2、對擬任同一類職位的應試者使用相同的一組題目;
3、有統一的評分標準和評分量表。
(二) 考官規范化
1、考官由 5-9 人組成, 其中 1 名主考官, 一般由組織部門、 人事部門、 用人單位
中具有三級以上面試考官資質的人員擔任;
2、問題一般由主考官發問, 但也可由各考官輪流發問;
3、考官獨立打分, 再去掉一個最高分、 一個最低分, 取剩余考官的平均分, 保留
到小數點后兩位;
4、考官衣裝要得體。
(三) 考務規范化
1、統一嚴格的考試組織管理;
2、統一的面試程序;
3、每個應試者面試總時間相同, 一般為題目數×5 分鐘。
一般情況下, 面試時按照考官讀題、 考生思考再答題的形式操作。 但凡事都有例 外, 比如外交部考查演講題時, 會提前給 10 分鐘準備; 國家統計局調查總隊主要依據 材料作答, 正式面試前會給 10~ 15 分鐘在備考室閱讀材料; 而稅務系統新采用結構化 小組面試之后, 每小組提前 15 分鐘在備考室閱讀規則和題目。
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