出成績啦!2023國家公務員資格考試成績可以查詢了_國家公務國家公務員考試網
2023-03-15 11:56 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023湖南國家公務員面試已經開始了，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試錄用系統還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2023國考面試專業專項考情介紹之無領導小組討論
一、無領導面試趨勢及變化
(一)與時代熱點緊密結合
歷年來，國考無領導小組討論面試中，材料話題都圍繞當下時代熱點進行命制。具體考查特點如下：
1.聚焦時代主題，緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題，突出時代性，如重點考查了鄉村振興戰略、“碳達峰，碳中和”、“新經濟”、“健康中國”等政策方針相關性較強的話題，對考生政治素養要求較高。
2.緊跟時事熱點，緊密結合最新的社會熱點話題進行命題，突出時效性，如雙十一購物節、直播帶貨、無人機管控、地攤經濟等熱門話題，對考生時事熱點感知能力要求較高。
(二)部分材料涉及專業背景
國考無領導小組討論面試命題呈現明顯的專業專項趨勢，各部門在題目命制中會加入與專業相關的熱點話題或專業實務知識。具體來說，生態環境部在面試考查中題目涉及塑料污染治理、低碳生活等話題;應急管理部在面試考查中涉及化學品爆炸現場救援等話題，需要考生對報考部門的專業知識有一定了解。
(三)題型和問法靈活多變
縱觀近幾年國考無領導小組討論面試命題，無論從題型還是問法都存在靈活多變的趨勢，具體來說：
1.冷門題型考查比重增加。近年來國考無領導小組討論面試題型以多選式、開放式題目居多，但在2020年面試中開始出現前幾年考查極少的兩難式問題，并且材料下的兩道題目均為兩難式問題，需要考生對各題型進行全面準備。
2.自由討論階段的題目問法趨復雜，出現限制條件。從2019年開始，自由討論階段題目的問題和要求明顯增多，從以往單一的“多選(排序)”，變成“多選(排序)+對策建議(設置數量下限)”、“多選(排序)+工作難點+對策建議”，討論時間不變的情況下，對討論的效率要求更高。
2023國考筆試成績已經公布，現階段不少小伙伴最關心的就是：筆試考多少分才有進面試的資格呀?
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2023湖南國考面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2023國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
【模擬試題】
基層干部常常自嘲：我們權力小但是責任大，工資不高但是任務重。對此，請談談你的理解。
【參考答案】
手里權力非常小，追責問責擔憂多，工資待遇難滿意，加班加點任務重……這都是基層干部現實情況的真實寫照。這一情況使得一些黨員干部深化改革創新、奮發努力作為的主動性、積極性、能動性出現了減弱的苗頭，這為我國基層治理現代化建設帶來了隱患。
眾所周知，基層工作是“上面千條線，下面一根針”�；鶎痈刹渴巧霞壸鞒鰶Q定、實施舉措的落實人，但是，當前基層干部的生活和工作情況非常惡劣。一方面，他們的休息時間得不到保障，“白加黑、五加二”“星期六保證不休息、星期日休息不保證”已經成為許多干部的生活常態;另一方面，基層干部的待遇普遍偏低，且很少有其他的福利補助。這都讓基層干部身心焦慮、疲倦，會有干部因此失眠甚至患上精神疾病。
出現這些情況的原因主要在于基層工作帶來的壓力，這種壓力主要來自兩個方面：一是任務繁重帶來的壓力，二是問責追責帶來的壓力。鄉鎮的基層干部每人都要負責十幾項工程和任務，再加上簽訂的項目責任書的壓力，都逼迫著基層干部花費大量休息時間去完成工作任務;但是從另一角度來看，項目責任書也帶來了問責追責的壓力，甚至有些干部因怕擔責、怕追責而產生了“畏懼作為”的不良情緒。與此同時，基層還存在一些其他情況，也讓這一情況繼續惡化。比如，“進不來人”，即老少邊窮地區的崗位常常無人報考;“留不住人”，即許多基層干部一有機會就極力通過調離、遴選等方式離開基層;“培養難”與“晉升難”，許多基層崗位尤其是事業編制的崗位上升空間極為有限。
想要讓這些問題得到解決，讓基層干部的工作情況得到改善，推進基層治理現代化進程不斷向前，就需要政府從以下四個方面做起：
第一，要在加強監督執紀、遵紀守法的制度約束的同時，加強激勵創新、奮發作為的制度激勵，在干部考核評價機制、選拔任用機制等方面推進改革，盡快形成鼓勵基層干部“大膽創新、勇于作為”的制度機制，保證基層干部既能遵紀守法、廉潔自律，又能積極能動、奮發作為。
第二，要建立合理的容錯糾錯機制，真正落實甄別“三個區分”，在扎緊權力監督的制度籠子的同時，要大力激發改革活力、拓展創新空間，推進監督執紀機制與容錯糾錯機制的制度協同，增進制度績效的互動互強。
第三，要建立合理的權益保障機制，制定實施保障基層干部權益的“正向激勵”，激發基層干部勇擔責任、創新改革的精神活力。要落實調休、年假制度，保證基層干部基本權益得到保障;同時，也要結合當地平均工資標準，根據績效指標適當提高基層干部的收入水平。
第四，要建立干部培養的良性循環，大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。
3月14日，2023年國家公務員考試筆試成績正式公布，考生可登陸國家公務員局網站國考專題查詢。據介紹，中央公務員主管部門將根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統一公布。
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| 2023年國家公務員考試面試信息匯總 | |||||
| 考試環節 | 時間 | 國家公務員必備重點必備 | 2023國考-華圖助力 | ||
| 公告發布 | 10月24日 | 國考公告丨職位表丨職位篩選系統 | 國考面試分數線 國考面試職位保護 國考面試體能測評 國考面試熱點 國考面試禮儀 國考面試圖書 |
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| 報名 | 10月25日-11月3日 | 2023國家公務員考試報名入口 | |||
| 筆試時間 | 1月8日 | 招考信息丨報考指導丨試題資料丨備考技巧 | |||
| 成績查詢 | 3月上中旬 | 2023國考筆試成績查詢入口丨筆試合格分數線 | |||
| 調劑補錄 | 3月中旬 | 2023國家公務員考試調劑公告 | |||
| 國考面試 | 3月中旬 | 2023年國家公務員面試名單 | |||
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