速查!湖南2023國家公務員考試成績已公布_國家公務國家公務員考試網
2023-03-15 06:35 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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注意！2023國家公務員考試成績已經公布，成績發布后會立即進行后續招錄環節，比如：資格復審、面試等。在此，廣東華圖小編也建議大家提前了解面試形式、面試流程等，學習面試理論、積累面試熱點、練習語言表達能力等，以免成績發布后措手不及。
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2023西藏國考面試已經開始了，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，2022國考還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2023國考面試專業專項部門考情介紹之銀保監會
一、銀保監會面試趨勢及變化
(一)注重專業理論素養
縱觀近幾年銀保監會的面試命題，會根據財經、財會、法律、計算機、綜合五大崗位，分別命制專業題目，與結構化題目組成面試試卷，對報考相應崗位的考生的專業能力提出了較高要求。
1.注重專業素養。部分專業題目會直接考查名詞解釋、基礎原理等基礎性知識內容，從而把握考生的基本素養。
2.聚焦知識應用。無論是結構化題目還是專業題目都呈現出對理論與實踐相結合的考查的趨勢，如：利用專業知識分析解決社會問題、以專業視角解讀國家發展政策等。
(二)關注政治理論素養
從近年銀保監會的面試題目來看，對考生就“習近平新時代中國特色社會主義思想”的理解和運用提出了明確要求，部分題目考查話題較為宏大、陌生。
1.聚焦時代主題，緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題，突出時代性，如社會主要矛盾的理解、發展實體經濟、經濟發展“雙循環”新格局、建設現代化經濟體系等。
2.聚焦時事熱點，緊密結合較新的社會熱點話題進行命題，突出時效性，如防范化解金融風險、六穩六保、互聯網金融等。
(三)突出測查履職能力
近幾年銀保監會的面試命題持續關注對考生適崗履職能力的測查。在綜合分析能力中，會要求考生結合崗位分析社會熱點事件、要求考生對給定觀點進行辨析來測查其職業素養;在應變、計劃組織、解決問題類題目中考查考生對銀保監會日常工作開展的法定程序、常識的了解程度。
(四)重視英語表達能力
在對英語表達能力的測查中，除了結合自我認知題型進行考查外，也會結合熱點事件或崗位認知進行考查，因此，對考生的英語水平提出了較高要求。
1.表達難度增大。以英文形式作答含有熱點事件及專業背景的題目時，不僅對英文思維能力和基礎口語表達進行了測查，還關注到了考生的專業英語詞匯量。
2.聽力要求較高。銀保監采用“聽題”形式進行面試，會有一位專門的考官以英文形式進行提問，這就要求考生在短時間內，在聽題、答題兩個環節進行中英文思維轉換，并形成較為完整順暢的表達邏輯，大大增加了考生的面試壓力。
2023國考筆試成績已經公布，現階段不少小伙伴最關心的就是：筆試考多少分才有進面試的資格呀?
廣東華圖小編將歷年國考各職位最高/最低進面分數線已經整理出來了，大家可以參考對照一下往年的分數線�？纯捶謹翟谀膫�階段才比較有把握進入面試!
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歷年國家公務員考試各職位進面分數線/面試白皮書/歷年面試試題
3月14日，2023年國家公務員考試筆試成績已經正式公布！
為了讓考生更直觀地了解自己在此次考試中的成績以及排名，特制定了成績排名暨曬分系統！每個用戶只能參與一次，曬分成績為成績單總分，數據越多排名越準確。
注：排名分差僅供參考，最終進面信息以官方為準！
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2023西藏國考面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2023國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
【模擬試題】
基層干部常常自嘲：我們權力小但是責任大，工資不高但是任務重。對此，請談談你的理解。
【參考答案】
手里權力非常小，追責問責擔憂多，工資待遇難滿意，加班加點任務重……這都是基層干部現實情況的真實寫照。這一情況使得一些黨員干部深化改革創新、奮發努力作為的主動性、積極性、能動性出現了減弱的苗頭，這為我國基層治理現代化建設帶來了隱患。
眾所周知，基層工作是“上面千條線，下面一根針”�；鶎痈刹渴巧霞壸鞒鰶Q定、實施舉措的落實人，但是，當前基層干部的生活和工作情況非常惡劣。一方面，他們的休息時間得不到保障，“白加黑、五加二”“星期六保證不休息、星期日休息不保證”已經成為許多干部的生活常態;另一方面，基層干部的待遇普遍偏低，且很少有其他的福利補助。這都讓基層干部身心焦慮、疲倦，會有干部因此失眠甚至患上精神疾病。
出現這些情況的原因主要在于基層工作帶來的壓力，這種壓力主要來自兩個方面：一是任務繁重帶來的壓力，二是問責追責帶來的壓力。鄉鎮的基層干部每人都要負責十幾項工程和任務，再加上簽訂的項目責任書的壓力，都逼迫著基層干部花費大量休息時間去完成工作任務;但是從另一角度來看，項目責任書也帶來了問責追責的壓力，甚至有些干部因怕擔責、怕追責而產生了“畏懼作為”的不良情緒。與此同時，基層還存在一些其他情況，也讓這一情況繼續惡化。比如，“進不來人”，即老少邊窮地區的崗位常常無人報考;“留不住人”，即許多基層干部一有機會就極力通過調離、遴選等方式離開基層;“培養難”與“晉升難”，許多基層崗位尤其是事業編制的崗位上升空間極為有限。
想要讓這些問題得到解決，讓基層干部的工作情況得到改善，推進基層治理現代化進程不斷向前，就需要政府從以下四個方面做起：
第一，要在加強監督執紀、遵紀守法的制度約束的同時，加強激勵創新、奮發作為的制度激勵，在干部考核評價機制、選拔任用機制等方面推進改革，盡快形成鼓勵基層干部“大膽創新、勇于作為”的制度機制，保證基層干部既能遵紀守法、廉潔自律，又能積極能動、奮發作為。
第二，要建立合理的容錯糾錯機制，真正落實甄別“三個區分”，在扎緊權力監督的制度籠子的同時，要大力激發改革活力、拓展創新空間，推進監督執紀機制與容錯糾錯機制的制度協同，增進制度績效的互動互強。
第三，要建立合理的權益保障機制，制定實施保障基層干部權益的“正向激勵”，激發基層干部勇擔責任、創新改革的精神活力。要落實調休、年假制度，保證基層干部基本權益得到保障;同時，也要結合當地平均工資標準，根據績效指標適當提高基層干部的收入水平。
第四，要建立干部培養的良性循環，大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。
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| 流程 | 時間 | 詳情 |
|---|---|---|
| 成績發布時間 | 2023年3月14日 | 國考成績查詢入口 |
| 合格分數線公布時間 | 2023年3月14日 | 國考筆試合格分數線 |
| 資格復審時間 | 2023年3月 | 國考資格復審名單 |
| 面試時間 | 2023年4月 | 國考面試公告 |
| 體檢時間 | 2023年5月 | 國考體檢公告 |
| 調劑時間 | 2023年6月 | 國考調劑名單公告 |
以上是速查!湖南2023國家公務員考試成績已公布_國家公務國家公務員考試網的全部內容，更多關于湖南2023國家公務員考試成績已公布,國家公務國家公務員考試網,國家公務員考試國家公務員的信息敬請加入國家公務員考試群 
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