出成績了!湖北2023年國家公務員招聘考試成績出了_公務員考試網
2023-03-15 04:35 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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3月14日起，2023國家公務員考試成績已經公布，國考成績有哪些查詢途徑呢?
溫馨提示：參加了2023國家公務員考試的考生，可以通過登錄中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員專題網站，進入“筆試成績查詢”網頁即可查成績，進面名單可能會在查成績的同一天發布，也有可能會延遲一兩天發布。
>>>2023國家公務員考試成績查詢入口<<<
2023遼寧國家公務員面試已經開始了，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，公務員局還整理了國考面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
1、稅務系統
(1)面試形式：結構化小組
稅務系統在 2017年及以前，主要采用結構化面試(近幾年受疫情影響，吉林、北京等地仍舊采用了結構化面試形式)，但是從 2018 年開始，稅務系統作為公務員面試改革的試點系統，首次采用了結構化小組的面試形式，即隨機分配考生形成答題小組，一起進入考場答題，一般是 3 人一組，也有 2 人組、4 人組。具體流程分為三個階段：候考室閱讀材料;答題階段;點評回應階段。
第一階段：候考室閱讀材料
提前在備考室閱讀規則和題目。改革后的稅務系統面試 3 道題目，正式面試前，會給考生 15 分鐘的時間在備考室閱讀規則和題目，請大家注意，一定要閱讀規則，因為各地稅務面試的規則會有細微差別，而且結構化小組的面試細節較多，聽說的可能有出入，考生要以自己看到的規則為準。在此期間，會為考生提供紙筆進行記錄。
第二階段：輪流答題階段
面試開始后，同小組的考生同時進入考場，輪流進行答題。在這過程中，考官不再讀題，但是會引導考生按順序答題。一般情況下，A號考生先回答第1題，然后B號、C號依次回答第1題;接下來從B號開始回答第2題，C號、A號依次作答;最后C號考生開始回答第3題，A號、B號依次作答。一般情況下，作答時間在2-3分鐘左右，每年的情況不一樣，需考生提前了解崗位信息。
第三階段：互相點評和回應階段輪流作答結束后，考生之間需要互評和回應。一般情況下，A 點評 B、C，各點評 2 分鐘，共 4 分鐘;然后 B、C 回應，每人 2 分鐘。接下來 B 點評 A、C，各點評 2 分鐘，共 4分鐘;再 A、C 回應，每人 2 分鐘。最后 C 點評 A、B，各點評 2 分鐘，共 4 分鐘;再 A、B回應，每人 2 分鐘。但是也有些地方，點評 2 個人的時間共 2 分鐘。這些細節在備考時不必過于糾結，考生只需要準備點評和回應環節即可，至于時間是各 2 分鐘還是共 2 分鐘，或者其它細節上的差異，以你看到的考場規則為準。
(2)面試時間和題量：
稅務系統面試，候考室閱讀材料 15 分鐘;輪流答題階段，每人回答 3 道題，每人每題答題時間不超過 2 分鐘(2020 年每題每人作答時間不超過 3 分鐘);點評與回應階段，點評每人每次不超過 2 分鐘或 4 分鐘，回應時每人每次不超過 2 分鐘。注意：2020 年，寧夏、海南等地計算總時間，即答題、點評、回應各環節均不提醒時間，總時間剩余 5 分鐘提醒，面試結束時考官按鈴提醒。
(3)考官人數：一般是 7-9 名考官(其中 1 名主考官)，一般由組織部門、人事部門、用人單位中具有三級以上面試考官資質的人員擔任。
(4)考場布置：材料上有答題規則和具體題目，考場提供草稿紙和筆，備考紙可帶入考場，考官不讀題，進入考場聽完導語后直接開始答題。
(5)成績公布情況：面試成績公布時間各地考情略有不同，有當天出成績，也有第二天官網公布，需要根據各地具體要求來看。
(6)其他要求：在 2019 年的面試中，部分省份如安徽、廣東要求考生有質疑性點評，這無疑對考生又提出了更高的要求;各省面試規則會有細微差異，請考生在候考室認真閱讀考場規則。
2023國考筆試成績已經公布，現階段不少小伙伴最關心的就是：筆試考多少分才有進面試的資格呀?
廣東華圖小編將歷年國考各職位最高/最低進面分數線已經整理出來了，大家可以參考對照一下往年的分數線�？纯捶謹翟谀膫�階段才比較有把握進入面試!
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歷年國家公務員考試各職位進面分數線/面試白皮書/歷年面試試題
2023年國家公務員考試成績已經發布，成績排名什么時候出呢？
廣大考生可以通過廣東華圖教育制定的成績排名曬分系統，提前了解自己的大致排名情況，更利于著手準備國考面試備考哦~
2023年國家公務員考試成績排名曬分系統，參與曬分查排名的人數越多，排名情況就更為準確哦！
（本系統為方便廣大考生了解自己的筆試情況，最終仍以官方排名為準�。�
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2023遼寧國家公務員面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2023國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
【模擬試題】
基層干部常常自嘲：我們權力小但是責任大，工資不高但是任務重。對此，請談談你的理解。
【參考答案】
手里權力非常小，追責問責擔憂多，工資待遇難滿意，加班加點任務重……這都是基層干部現實情況的真實寫照。這一情況使得一些黨員干部深化改革創新、奮發努力作為的主動性、積極性、能動性出現了減弱的苗頭，這為我國基層治理現代化建設帶來了隱患。
眾所周知，基層工作是“上面千條線，下面一根針”�；鶎痈刹渴巧霞壸鞒鰶Q定、實施舉措的落實人，但是，當前基層干部的生活和工作情況非常惡劣。一方面，他們的休息時間得不到保障，“白加黑、五加二”“星期六保證不休息、星期日休息不保證”已經成為許多干部的生活常態;另一方面，基層干部的待遇普遍偏低，且很少有其他的福利補助。這都讓基層干部身心焦慮、疲倦，會有干部因此失眠甚至患上精神疾病。
出現這些情況的原因主要在于基層工作帶來的壓力，這種壓力主要來自兩個方面：一是任務繁重帶來的壓力，二是問責追責帶來的壓力。鄉鎮的基層干部每人都要負責十幾項工程和任務，再加上簽訂的項目責任書的壓力，都逼迫著基層干部花費大量休息時間去完成工作任務;但是從另一角度來看，項目責任書也帶來了問責追責的壓力，甚至有些干部因怕擔責、怕追責而產生了“畏懼作為”的不良情緒。與此同時，基層還存在一些其他情況，也讓這一情況繼續惡化。比如，“進不來人”，即老少邊窮地區的崗位常常無人報考;“留不住人”，即許多基層干部一有機會就極力通過調離、遴選等方式離開基層;“培養難”與“晉升難”，許多基層崗位尤其是事業編制的崗位上升空間極為有限。
想要讓這些問題得到解決，讓基層干部的工作情況得到改善，推進基層治理現代化進程不斷向前，就需要政府從以下四個方面做起：
第一，要在加強監督執紀、遵紀守法的制度約束的同時，加強激勵創新、奮發作為的制度激勵，在干部考核評價機制、選拔任用機制等方面推進改革，盡快形成鼓勵基層干部“大膽創新、勇于作為”的制度機制，保證基層干部既能遵紀守法、廉潔自律，又能積極能動、奮發作為。
第二，要建立合理的容錯糾錯機制，真正落實甄別“三個區分”，在扎緊權力監督的制度籠子的同時，要大力激發改革活力、拓展創新空間，推進監督執紀機制與容錯糾錯機制的制度協同，增進制度績效的互動互強。
第三，要建立合理的權益保障機制，制定實施保障基層干部權益的“正向激勵”，激發基層干部勇擔責任、創新改革的精神活力。要落實調休、年假制度，保證基層干部基本權益得到保障;同時，也要結合當地平均工資標準，根據績效指標適當提高基層干部的收入水平。
第四，要建立干部培養的良性循環，大力發現儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經過實踐考驗的優秀年輕干部。
2023國考成績在3月14日正式發布，廣東華圖教育小編同步國家公務員局官網更新2023年國家公務員考試合格分數線&面試名單，點擊下圖查看：
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2023年國家公務員考試成績
2023國家公務員考試競爭激烈，想要上岸不是嘴上說說就可以成功的。歷年國考面試形式為結構化面試或半結構化面試，如果你對面試沒有把握，擔心靠自學達不到這樣的效果。華圖教育為您量體裁衣，制定嚴格高效的國考面試輔導課程，從走路問好到形象禮儀；從答題流程到答題時長、答題技巧、測查要素，全部幫你安排的妥妥當當。2023年國考上岸別再錯過了！
| 2023年國家公務員考試錄用系統面試階段信息匯總 | |||||
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| 面試名單 | 3月 | 國考面試名單 | |||
| 體檢名單 | 4月 | 國考體檢名單 | |||
| 調劑補錄 | 5月 | 國考調劑公告 | |||
| 錄用公示 | 6月 | 國考錄用公示 | |||
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