可以查分了!2023國考補錄成績計算_考試網國家公務員
2023-03-14 21:54 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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注意！2023國家公務員考試成績已經公布，成績發布后會立即進行后續招錄環節，比如：資格復審、面試等。在此，廣東華圖小編也建議大家提前了解面試形式、面試流程等，學習面試理論、積累面試熱點、練習語言表達能力等，以免成績發布后措手不及。
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2023福建國考面試已經開始了，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員還整理了國家公務員面試各系統崗位考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預祝各位考生成功上岸！
2023國考面試專業專項部門考情介紹之國家知識產權局
一、國家知識產權局面試考查重點
(一)專業知識難度大，測查考生專業水平
2020年國家知識產權局第一次出現專業及專業背景類題目，2021年繼續延續專業題目及專業背景題，每套題目涉及1-2道，考查“非正常申請專利行為”、“知識產權保護”等話題。
(二)外語考試，詞匯量、語法等專業能力要求高
近幾年主要考查專利文章翻譯，英譯漢，2020年因疫情原因，國家知識產權局取消外語筆試，統一改為外語能力與面試環節一起考查，出現英語材料結構化面試形式，場外看英文專利文章，進入考場內，考官用中文詢問與材料相關的專業問題。2021年國家知識產權局招考公告中明確說明會進行專業考試。
(三)結構化、無領導、材料結構化，面試形式豐富、多樣，考查側重和應對技巧各有不同，備考的全面性要求高。
大部分公務員面試形式都有可能考到，2020年2月初公務員局發布國家知識產權局面試形式還涉及結構化小組，由于疫情原因，7月份考試形式改成結構化�？忌枰喾N面試形式都訓練到位。
(四)注重國家知識產權局日常工作，機關工作實務要求高。
以宣傳世界知識產權日日常工作情境命制題目，如“某市產權局牽頭組織保護知識產權進校園活動”、“國家知識產權局組織審查員培訓”等，考生需要全面了解知識產權局的工作實務。
(五)創新題型頻頻出現，知識儲備和臨場反應能力要求高。
創新題型主要以微材料、遣詞造句、反駁類等形式呈現，重點考查綜合分析能力、人際交往意識與技巧、計劃組織協調能力、應變能力等，要求考生具備極強的考場應變能力與關鍵信息提煉能力。
(六)司局級面談，心理素質和崗位認知要求高。
國家知識產權局有司局級面談環節，以往參加無領導考試的考生會在面試前進行司局級面談，參加結構化考試的考生部分崗位會在面試前或者面試后進行司局級面談�？疾閮热葜饕獓@考生自我介紹、崗位認知(部門工作職責或重點工作等)等考查其崗位匹配性。
(七)知識考查范圍廣，政治理論素養要求高
社會熱點知識考查范圍廣泛，涉及“五位一體”的方方面面，尤其針對精準扶貧、社會主義核心價值觀、黨建等熱點問題的考查比較深入。
結合最新的公務員招考標準，以及當前習近平新時代中國特色社會主義思想的全黨全民學習熱潮，2022年很有可能把運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力作為重點考查內容，要求考生具備極強的政治理論素養。
4.考查方式：場外看材料，場內聽題;場內場外一般均提供紙筆。
5.專業性：考查統計調查誤差控制及基本常識、統計分析、調查總隊工作實務、統計法等有關內容。
2023國考筆試成績已經公布，現階段不少小伙伴最關心的就是：筆試考多少分才有進面試的資格呀?
廣東華圖小編將歷年國考各職位最高/最低進面分數線已經整理出來了，大家可以參考對照一下往年的分數線�？纯捶謹翟谀膫�階段才比較有把握進入面試!
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2023福建國考面試已經開始，考生們已經投入到緊張的面試備考中，廣東華圖教育在此整理了2023國家公務員考試面試模擬試題，供大家練習和參考。
模擬試題
中共中央辦公廳印發了《推進領導干部能上能下規定》，要求組織部門切實扛起全面從嚴管黨治吏的政治責任，推進干部能上能下常態化。對此，單位打算組織一場學習活動，認真貫徹《規定》要求，領導將此事交給你，請問該如何組織。
廣東華圖解析
一、明確目的意義。
開展學習活動有利于更好地了解《規定》變動，激發同事想干事、能干事、干成事的熱情。因此，這次學習活動一定兼顧嚴肅和實用，使大家學有所得。
二、闡述工作重點。
1.調查了解，確定學習重點。聽取領導對于本次活動的要求、老同事對于開展活動的建議、以往類似活動的經驗與不足，確定本次活動重點在于：本次《規定》具體文件內容，黨校領導對于文件的解讀，以及習近平總書記關于干部隊伍建設的重要論述等內容。
2.會前布置，做好學習保障。一則，合理安排時間。既要確保學習效果，又要避免耽誤日常工作。二則，宣傳動員。向各科室下發學習通知，說明本次學習活動重要性，希望大家認真對待。同時下發學習資料。三則，布置學習會場，調好音響設備。
3.開展學習活動。(1)領導或者專家講解《規定》，準確把握基本精神、核心內容、具體要求，對文件有一個全面了解。(2)與會人員共同討論，把《規定》當成一面鏡子，自我對照、自我完善、自我提高。(3)各部門負責人結合本部門工作、個人本職工作，談談如何把《規定》的要求變成自我約束，做到精心謀事、務實干事、專心成事。(4)領導總結，落實《規定》提高到講政治、守紀律、善執行的層面去。
4.保障活動效果。一方面，舉辦學習筆記評選活動，把學習成果展現出來，讓學習落實。另一方面，建議領導完善制度，嚴防工作中“打白條”，遇到事情“變鴕鳥”，他人做事“看熱鬧”的情形出現，將學習成果落到實處。
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