2023年國家公務員考試_浦東海事局浦東海事局一級主辦（二）崗位分數線查詢系統
2023-03-14 20:59 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023國考筆試成績查詢時間已經確定，預計將在3月份公布。為了讓大家對國考筆試分數線有更好的了解，有效備戰國考面試。小編整理了歷年國考分數線，希望能夠幫助大家進行參考，一起來看看吧！通過近5年的筆試線來看，省級職位的總分不能低于105，2020年為110分，成為最高紀錄，行測不能低于60分。市、縣級職位總分不能低于90分，2022年不低于95分，行測不低于50分。
下面，廣東華圖教育將同步國家公務員考試錄用系統更新2023年國家公務員考試_浦東海事局浦東海事局一級主辦（二）崗位分數線查詢系統，方便廣大考生查看。
| 部門名稱 | 用人司局 | 招考職位 | 職位代碼 | 招考人數 | 面試人員比例 |
| 上海海事局 | 浦東海事局 | 浦東海事局一級主辦（二） | 300149005002 | 1 | 3:1 |
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2023國考筆試成績即將公布，為了讓大家對國考筆試分數線有更好的了解，有效備戰國考面試。廣東華圖小編為廣大考生總結了近5年國家公務員考試分數線，幫助大家做參考，以做到心中有數。
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歷年國家公務員考試各職位進面分數線/面試白皮書/歷年面試試題
2018年-2022年國家公務員考試各部委系統最低、最高、平均進面分
中央機關和省級(含副省級)直屬機構職位合格分數線為總分不低于110分，且行政職業能力測驗不低于60分;市(地)級和縣(區)級直屬機構職位合格分數線為總分不低于100分，且行政職業能力測驗不低于55分。
首先我們要知道，國考有筆試合格分數線，也就是說，不管你的崗位有多少人報名，起碼要達到合格線，才有資格進入下一環節。
有些同學老想著“撿漏”，認為報名時選擇報考人數少的冷門崗位，就可以鉆空子穩穩進面，其實并不是這樣，如果你的筆試分數過低，連合格線都達不到的話，仍然是沒有機會進面的!
【近5年國考結構化面試考情分析】
2023國家公務員面試即將來臨，許多考生都想對國考面試考情進行全面了解，接下來廣東華圖教育給大家介紹一下近5年國考面試中結構化面試基本考情，幫助大家找到備考方向。
國家公務員招錄考試的面試形式十分多樣，部門之間并不統一，但面試形式還是以結構化面試為主。如公安系統、海事局(除深圳海事局外所有崗位)、銀保監會、證監會、海關、出入境邊防檢查總站、外交部、商務部、審計署等。
結構化面試一般每天一套或兩套題，每套4道或5道題，外交部一套6-8道;答題時間20-25分鐘;材料題有些是場外看材料，10-15分鐘。一般剩余1-5分鐘有提示。
結構化面試中聽題、看題都有。一般聽題為主，且無題本;材料題如果場外看材料，則場內一般為聽題。
結構化面試中，一般考場都有桌椅，擺放紙筆;考場分別設置考官席位、工作人員席位和考生席位;考官人數一般為5-9位，最中間位置的主考官作為組長，兩側分列同樣數量的其他考官;工作人員位于考官席兩側，分別設置計時員、記分員、監督員等，為考試有序進行提供保障;考生席一般位于考官席正對面。
結構化面試成績計算，未組織專業能力測試的，筆試、面試成績各占50%;組織專業能力測試的，筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%，其中專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
受疫情影響，一些部門采用了網絡遠程面試的形式，具體包括兩種形式：
一是錄像面試的形式，要求考生按照規定時間，來到招錄單位明確的錄像面試地點，按照抽簽順序，進入錄像面試考場，完成面試錄像�，F場沒有考官，一般有3位工作人員。統一錄制完成后，由考官組集中觀看后進行評分。如22年的出入境邊防檢查總站、國家移民管理局、公安、中央黨政機關、海關等部門。
第二種為線上面試，要求考生根據招錄部門要求的時間和地點，來到遠程線上面試考場或自行準備符合要求的考場，通過網絡，與屏幕中的考官進行互動作答，答題后現場進行評分。如2022國考通信管理局、部分證監會、中國僑聯等部門。
目前疫情已經結束，國考面試必將重新回到到線下，考生們要重點準備與考官面對面交流。
近5年結構化面試測評要素主要為綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧、應變能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性、解決問題能力等。
考查綜合分析能力的題型較多，其中常見的社會現象類、名言警句類、觀點類題目考查較多，政策理解類、漫畫類、哲理故事類考查相對較少。計劃組織協調類題目設定的活動類型較多。人際交往意識與技巧的題目，涉及矛盾主體多樣，矛盾點較為復雜，提問方式比較常規。國考大多數部門都會考查應變能力，主要考查一般應變、阻撓阻礙、條件缺失、誤會質疑，輿情處理、爭執糾紛、事故災害等題型。言語題目，按照提問方式可分為一般溝通類、情境溝通類、演講類三種題型。近5年面試中，考查解決問題能力的題目相對較少，提問方式除常規問法外，還有個別問法會有具體要求，例如要求所提建議具有針對性，改進建議能常態化實施等。崗位匹配性題目中主要考查以下幾種題型：自我認知、崗位認知、求職動機、職業規劃。崗位匹配性題目題干往往比較直接簡短，此類題目主要圍繞考生對自我的剖析以及對崗位的認知，了解考生是否符合崗位要求以及內心的求職動機是否強烈。
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| 流程 | 時間 | 詳情 |
|---|---|---|
| 成績發布時間 | 預計2023年3月中上旬 | 成績查詢入口 |
| 合格分數線公布時間 | 預計2023年3月中旬 | 合格分數線 |
| 資格復審時間 | 預計2023年4月 | 資格審核名單公告 |
| 面試時間 | 預計2023年4月 | 面試名單公告 |
| 體檢時間 | 預計2023年5月 | 體檢名單 |
| 調劑時間 | 預計2023年6月 | 調劑公告 |
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