2023國考_宜賓海事局宜賓海事局一級行政執法員（一）職位及格分數線

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　　2023年國考筆試成績馬上要出來了，很多同學都關心一個問題：多少分才能進面試？因為只有進入面試，才有后續上岸的可能。我們都知道國考采用分級分類考試，有些崗位還要考專業知識，因此不同崗位的分數并不能混為一談。今天廣東華圖小編就從過往的經驗來看，談談國考到底多少分才能進面試，各位考生可以自行對比一下！

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部門名稱	用人司局	招考職位	職位代碼	招考人數	面試人員比例
長江海事局	宜賓海事局	宜賓海事局一級行政執法員（一）	300110002001	2	3:1

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　　2023國考筆試成績即將公布，為了讓大家對國考筆試分數線有更好的了解，有效備戰國考面試。廣東華圖小編為廣大考生總結了近5年國家公務員考試分數線，幫助大家做參考，以做到心中有數。

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歷年國家公務員考試各職位進面分數線/面試白皮書/歷年面試試題

　　國考分數線一般多少分?為了讓考生對國家公務員考試筆試分數線有更好的了解，以便提前備戰國考面試，廣東華圖小編為廣大考生總結了歷年國考筆試分數線，協助考生參考，以做到心中有數。

　　2018年-2022年國家公務員考試筆試合格分數線

年份	職位(總分數/行測分數)
2022	省級以上(含副省級)職位 105/60分	市(地)、縣(區)級職位 95/50分	西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 90/45分	非通用語職位、特殊專業職位、中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位 45分
2021	省級以上(含副省級)職位 105/60分	市(地)、縣(區)級職位 95/50分	西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 90/45分	非通用語職位、特殊專業職位、中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位 45分
2020	省級以上(含副省級)職位 110/60分	市(地)、縣(區)級職位 100/55分	西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 95/50分	非通用語職位、特殊專業職位、中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位 95/45分
2019	省級以上(含副省級)職位 105/60分	市(地)、縣(區)級職位 90/50分	西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 85/45分	非通用語職位、特殊專業職位、中國銀保監會、中國證監會職位和公安機關人民警察職位 85/45分
2018	省級以上(含副省級)職位 105/60分	市(地)、縣(區)級職位 90/50分	西部地區和艱苦邊遠地區職位、大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員 85/45分	非通用語職位、特殊專業職位 85/45分

　　【近5年國考結構化面試考情分析】

　　2023國家公務員面試即將來臨，許多考生都想對國考面試考情進行全面了解，接下來廣東華圖教育給大家介紹一下近5年國考面試中結構化面試基本考情，幫助大家找到備考方向。

　　國家公務員招錄考試的面試形式十分多樣，部門之間并不統一，但面試形式還是以結構化面試為主。如公安系統、海事局(除深圳海事局外所有崗位)、銀保監會、證監會、海關、出入境邊防檢查總站、外交部、商務部、審計署等。

　　結構化面試一般每天一套或兩套題，每套4道或5道題，外交部一套6-8道;答題時間20-25分鐘;材料題有些是場外看材料，10-15分鐘。一般剩余1-5分鐘有提示。

　　結構化面試中聽題、看題都有。一般聽題為主，且無題本;材料題如果場外看材料，則場內一般為聽題。

　　結構化面試中，一般考場都有桌椅，擺放紙筆;考場分別設置考官席位、工作人員席位和考生席位;考官人數一般為5-9位，最中間位置的主考官作為組長，兩側分列同樣數量的其他考官;工作人員位于考官席兩側，分別設置計時員、記分員、監督員等，為考試有序進行提供保障;考生席一般位于考官席正對面。

　　結構化面試成績計算，未組織專業能力測試的，筆試、面試成績各占50%;組織專業能力測試的，筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%，其中專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

　　受疫情影響，一些部門采用了網絡遠程面試的形式，具體包括兩種形式：

　　一是錄像面試的形式，要求考生按照規定時間，來到招錄單位明確的錄像面試地點，按照抽簽順序，進入錄像面試考場，完成面試錄像�，F場沒有考官，一般有3位工作人員。統一錄制完成后，由考官組集中觀看后進行評分。如22年的出入境邊防檢查總站、國家移民管理局、公安、中央黨政機關、海關等部門。

　　第二種為線上面試，要求考生根據招錄部門要求的時間和地點，來到遠程線上面試考場或自行準備符合要求的考場，通過網絡，與屏幕中的考官進行互動作答，答題后現場進行評分。如2022國考通信管理局、部分證監會、中國僑聯等部門。

　　目前疫情已經結束，國考面試必將重新回到到線下，考生們要重點準備與考官面對面交流。

　　近5年結構化面試測評要素主要為綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧、應變能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性、解決問題能力等。

　　考查綜合分析能力的題型較多，其中常見的社會現象類、名言警句類、觀點類題目考查較多，政策理解類、漫畫類、哲理故事類考查相對較少。計劃組織協調類題目設定的活動類型較多。人際交往意識與技巧的題目，涉及矛盾主體多樣，矛盾點較為復雜，提問方式比較常規。國考大多數部門都會考查應變能力，主要考查一般應變、阻撓阻礙、條件缺失、誤會質疑，輿情處理、爭執糾紛、事故災害等題型。言語題目，按照提問方式可分為一般溝通類、情境溝通類、演講類三種題型。近5年面試中，考查解決問題能力的題目相對較少，提問方式除常規問法外，還有個別問法會有具體要求，例如要求所提建議具有針對性，改進建議能常態化實施等。崗位匹配性題目中主要考查以下幾種題型：自我認知、崗位認知、求職動機、職業規劃。崗位匹配性題目題干往往比較直接簡短，此類題目主要圍繞考生對自我的剖析以及對崗位的認知，了解考生是否符合崗位要求以及內心的求職動機是否強烈。

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