2023國家公務員考試_北京鐵路公安局石家莊鐵路公安處車站派出所民警職位分數線要求
2023-03-14 16:31 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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此前，2023國考已經在招考公告中發布了明確通知，筆試成績查詢入口將在3月份開通！時間緊張，競爭激烈，是時候讓大家了解下國考各系統的進面分數了，畢竟有壓力才有動力。感覺不到壓力的同學，咱們就來創造一下壓力。今天廣東華圖小編為廣大考生簡單整理了歷年國考筆試分數合格線以及國考各部門往年進面分數線，讓各位小伙伴提前作為參考！
下面，廣東華圖教育將同步國家公務員考試錄用系統更新2023國家公務員考試_北京鐵路公安局石家莊鐵路公安處車站派出所民警職位分數線要求，方便廣大考生查看。
| 部門名稱 | 用人司局 | 招考職位 | 職位代碼 | 招考人數 | 面試人員比例 |
| 北京鐵路公安局 | 北京鐵路公安局 | 石家莊鐵路公安處車站派出所民警 | 300130843045 | 2 | 3:1 |
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2023國考筆試成績即將公布，為了讓大家對國考筆試分數線有更好的了解，有效備戰國考面試。廣東華圖小編為廣大考生總結了近5年國家公務員考試分數線，幫助大家做參考，以做到心中有數。
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歷年國家公務員考試各職位進面分數線/面試白皮書/歷年面試試題
下面是廣東華圖國家公務員考試網整理的2022年國考全國各省市入面分數情況：
1、從圖中我們可以知道，北京市國考進面人數最高達到7804人，而在北京的進面人數中可見，最高進面分數達到140，最低進面分數則為47.35分。除此之外，廣東以7186人進面，山東5295人進面分列第二、第三位。
2、2022年國考入面分數線中，其中最高入面分數線的省份為江蘇，江蘇國考入面最高分數為143分，在整個地市中分數也是最高進面分數，最低進面分數線為45.44分，屬于新疆的一位國考考生。另外，2022國考中平均分最高的省市為北京，北京的114.84分為2022年入面分數線平均分數最高，而最低平均分數線則為西藏的90.65分。
【近5年國考結構化面試考情分析】
2023國家公務員面試即將來臨，許多考生都想對國考面試考情進行全面了解，接下來廣東華圖教育給大家介紹一下近5年國考面試中結構化面試基本考情，幫助大家找到備考方向。
國家公務員招錄考試的面試形式十分多樣，部門之間并不統一，但面試形式還是以結構化面試為主。如公安系統、海事局(除深圳海事局外所有崗位)、銀保監會、證監會、海關、出入境邊防檢查總站、外交部、商務部、審計署等。
結構化面試一般每天一套或兩套題，每套4道或5道題，外交部一套6-8道;答題時間20-25分鐘;材料題有些是場外看材料，10-15分鐘。一般剩余1-5分鐘有提示。
結構化面試中聽題、看題都有。一般聽題為主，且無題本;材料題如果場外看材料，則場內一般為聽題。
結構化面試中，一般考場都有桌椅，擺放紙筆;考場分別設置考官席位、工作人員席位和考生席位;考官人數一般為5-9位，最中間位置的主考官作為組長，兩側分列同樣數量的其他考官;工作人員位于考官席兩側，分別設置計時員、記分員、監督員等，為考試有序進行提供保障;考生席一般位于考官席正對面。
結構化面試成績計算，未組織專業能力測試的，筆試、面試成績各占50%;組織專業能力測試的，筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%，其中專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。
受疫情影響，一些部門采用了網絡遠程面試的形式，具體包括兩種形式：
一是錄像面試的形式，要求考生按照規定時間，來到招錄單位明確的錄像面試地點，按照抽簽順序，進入錄像面試考場，完成面試錄像�，F場沒有考官，一般有3位工作人員。統一錄制完成后，由考官組集中觀看后進行評分。如22年的出入境邊防檢查總站、國家移民管理局、公安、中央黨政機關、海關等部門。
第二種為線上面試，要求考生根據招錄部門要求的時間和地點，來到遠程線上面試考場或自行準備符合要求的考場，通過網絡，與屏幕中的考官進行互動作答，答題后現場進行評分。如2022國考通信管理局、部分證監會、中國僑聯等部門。
目前疫情已經結束，國考面試必將重新回到到線下，考生們要重點準備與考官面對面交流。
近5年結構化面試測評要素主要為綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧、應變能力、言語理解與表達能力、崗位匹配性、解決問題能力等。
考查綜合分析能力的題型較多，其中常見的社會現象類、名言警句類、觀點類題目考查較多，政策理解類、漫畫類、哲理故事類考查相對較少。計劃組織協調類題目設定的活動類型較多。人際交往意識與技巧的題目，涉及矛盾主體多樣，矛盾點較為復雜，提問方式比較常規。國考大多數部門都會考查應變能力，主要考查一般應變、阻撓阻礙、條件缺失、誤會質疑，輿情處理、爭執糾紛、事故災害等題型。言語題目，按照提問方式可分為一般溝通類、情境溝通類、演講類三種題型。近5年面試中，考查解決問題能力的題目相對較少，提問方式除常規問法外，還有個別問法會有具體要求，例如要求所提建議具有針對性，改進建議能常態化實施等。崗位匹配性題目中主要考查以下幾種題型：自我認知、崗位認知、求職動機、職業規劃。崗位匹配性題目題干往往比較直接簡短，此類題目主要圍繞考生對自我的剖析以及對崗位的認知，了解考生是否符合崗位要求以及內心的求職動機是否強烈。
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2023國考筆試成績未公布前，大家可以先做準備，提前給自己挑一挑面試資料，不至于臨近面試又要準備資格復審，又要找面試資料。尤其是一些部委的職位，從成績發布到面試中間只有十幾天的時間。大家自己可以掰掰手指頭算一算，留給自己準備面試的時間有多少�，F在不抓緊時間，面試就只能抓瞎。以下是2023年國家公務員考試成績查詢入口，建議提前收藏！
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