面試定于3月25日!廣東省2023年選調生筆試成績查詢入口開通了_2023廣東省選調生面試
2023-03-12 19:24 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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激動的心！顫抖的手！2023廣東選調生筆試成績終于公布了，速查！筆試成績已出，相信小伙伴們最關心的問題就是，什么時候資格復審以及面試時間具體安排。面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行，由省委組織部、省人力資源社會保障廳組織實施，在廣東省內有關城市設置考點。
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廣東省選調生面試形式之一無領導小組討論面試】
一、無領導小組討論的概念
無領導小組討論，是指沒有指定誰是領導的討論，小組成員在討論中的地位是平等的一種人事測評方式。通過設定模擬的情境，給一組測評者(一般是6-12人)一個與工作或者社會實際相關的話題，要求成員在規定的時間內，通過充分、高質量的討論來形成小組的一致意見。在參測者開展討論的過程中，評價者并不參與其中，只是在正式討論之前向參測者介紹討論的主題、所要達到的目標以及時間規定，讓參測者自行安排、組織發言次序并展開討論。
二、無領導小組討論的常規流程
入場→提綱準備→個人陳述→自由討論→總結陳詞→退場
(一)提綱準備階段
百布討論正式開始并計時，每個應試者拿到討論的題目后可以有 5-15分鐘左右的時間進行獨立閱讀和思考，并列出發言提綱，為自己下一階段的表現做好準備。
(二)個人陳迷階段
考生可以自由安排發言次序或者按照抽簽順序依次發言，一般每人發言時間不得超過 3 分鐘�？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮饝囌叩膯栴}，以免給應試者暗示。
(三)自由討論階段
所有考生發言結束后，進入自由討論環節，大約40- 60分鐘，考生就討論材料展開自由討論。應試者如何發言、發言的次序和次數等都是應試者自己的事，考官不干預討論過程，只觀察并對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現，進行記錄。
(四)總結陳詞階段
主考官宣布時間到，請應試者停止討論。當應試者討論達到預定的時間時，不論討論到了哪一個階段，都應立即停止。
三、無領導小組討論重點題型分析
無領導小組討論的試題從形式上而言，可分為開放式、兩難式、各項選擇式和資源爭奪式(資源分配式):
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往年廣東省選調生面試題目
熱點背景
2022年8月23日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于規范村級組織工作事務、機制牌子和證明事項的意見》，從減輕村級組織工作事務負擔、精簡村級工作機制和牌子、改進村級組織出具證明工作三個方面對村級組織的所承擔的日常事務做出了明確要求，進一步為村組織減輕工作負擔，讓干部能夠從形式主義中解脫，心無旁騖抓落實，助推鄉村振興。
模擬試題
為更好地推進老舊小區電梯加裝改造，提升群眾的滿意度、獲得感。你所在單位計劃調研學習市區優秀社區改造的經驗，如果交由你負責，你打算如何開展?
廣東華圖解析
近年，隨著老舊小區加裝電梯改造速度提升，加裝電梯“難”的新聞時常出現。因此，開展本次調研就要及時總結好我市過往優秀經驗甚至教訓，以便為下一步電梯加裝工作提供經驗指導和典型案例參考，精準破解此類“難題”。
一、走訪摸排，收集資料。對市區內以往開展相對比較有難度的小區進行梳理和總結，主要收集問題矛盾較大、相關工作推進不順利最終取得成功的案例。具體而言：
1.通過查閱檔案等方式，向市房管局、市場監督管理局、住建委等部門，整體梳理近一年有加裝電梯計劃的老舊小區，對他們位置、施工周期等初步了解。
2.通過會議等方式，向市房管局、市場監管局、住建委等部門，各區縣以及相關專家，了解加裝電梯成功經驗和失敗的教訓。了解成功的經驗：如，如何征集民意、各樓層出資方案如何制定、資金來源渠道、建設和后續維護中問題的解決等環節等等;比如了解失敗原因：如，費用問題、采光問題、各樓層利益問題、電梯日常運維問題。
3.通過實地走訪等方式，向街道辦和社區工作人員、業主委員會、物業等部門和人員，了解加裝電梯的成功做法：矛盾解決途徑，施工時間協調等。
4.到成功加裝電梯的典型社區，深入居民區通過家訪了解電梯運行情況，與居民訪談。特別要考慮對于一樓二樓的居民，站在居民視角問問他們關注點、為什么最終支持，形成可操作性的做法。
二、整理經驗，形成總結。老舊小區加裝電梯遇到的阻礙分類、各類阻礙有效化解的方案舉措，如：通過安裝透明電梯或者合理選址等舉措解決樓體采光問題;通過引進居民維修基金、第三方電梯維保企業，或為電梯購買保險等舉措，解決加裝電梯后“有人建無人管”的問題。
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2023年廣東選調生考試成績已經正式公布，根據歷年的考試安排，2023年廣東選調生考試面試主要為無領導小組面試。廣東華圖建議大家積極備考，以實力迎考。祝愿大家早日走上理想工作崗位，實現自己的人生價值！
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