分數線為60!2023年廣東省選調生成績計算方法_廣東省人事網
2023-03-12 18:21 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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廣東省選調生面試形式之一結構化面試】
結構化面試的概念
結構化面試是指針對要評價的內容實現進行精心設計，系統全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。
簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法
二、結構化面試重點題型分析
(一)綜合分析能力
(二)人際交往的意識與技巧
(三)應變能力
(四)計劃組織協調能力
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往年廣東省選調生面試題目
模擬試題
某村干部期種植傳統糧食作物，經市場調研及相關經濟學者論證后，村里準備組織村民開展鄉村農家樂，帶動村民增加收入，但遭到村民的強烈反對。作為駐村干部，你會如何開展工作?
廣東華圖解析
推廣農家樂遭到村民們反對，讓我想起了前段時間熱播電視劇《山海情》中的情景，馬德福在一開始推廣雙孢菇產業時也遇到了類似的困難，他通過“溝通為基、典型帶頭”的做法化解了難題，帶動鄉親們發展了產業，實現了脫貧致富，他的做法值得我們借鑒。
調研收集矛盾點，明確工作方向。通過召開村民議事會和入戶走訪并行的方式了解大家的顧慮，了解他們不敢發展、不愿發展農家樂的原因，并對調研獲得的信息按照市場前景、經驗不足、資金難點等進行分類匯總，明確后續的工作方向。
開展動員工作，爭取群眾支持。在了解了相關情況之后，我的工作重點是十分明確的，就是要開展全面的動員工作。我會召開村民大會，邀請鎮政府代表立足村子發展現狀、村民收入困境等，對農家樂政策進行解讀。同時，邀請專家分享前期市場調研獲得的數據，說明我村發展農家樂的區位優勢、市場前景、預計收入等群眾關心的信息，增加村民信心。
推廣試點工作，破解經營難題。發揮項目帶頭人的作用，邀請相關領域的專家、企業家等專業人才，指導農家樂的選址、建造、經營管理、資金來源、引流等方面工作，動員返鄉創業青年、鄉鎮企業家、鄉賢能人等進行試點經營，形成示范作用，助力農家樂發展。之后通過開展推介會、實地考察、交流學習等方式，對比開展農家樂前后村民的收入變化及就業情況等，帶動其他有意愿的村民參與到農家樂隊伍中，以互助結對的方式進一步帶動產業發展。
強化資金保障，做好項目支撐。村兩委與鄉鎮政府緊密聯系，通過土地流轉入股、銀行幫扶無息貸款等形式，解決資金問題。根據實際情況，也可動員村民自籌資金、幫助申請政府專項補貼及農商行貼息貸款等形式破解資金難題。
持續跟蹤推進，保障項目落實。邀請專家學者來我村開展定期、不定期培訓活動，針對經營管理問題答疑解惑;隨機走訪村民，了解村民的想法和顧慮，做好記錄，及時解決村民困惑。
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