3月25日面試!廣東省2023年選調生筆試成績公布時間_廣東省2023年選調生面試
2023-03-12 10:50 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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2023廣東選調面試以無領導小組討論或結構化面試的方式進行。但是從2020、2021、2022年來看，最近三次廣東定向選調面試均以無領導小組討論形式進行。
因此各位考生在備考中要要注意以下五點。
其一，有側重但也要兼顧。明確面試形式之前，我們在面試備考中要以無領導小組討論為主，適當兼顧結構化面試。避免考情變化后，備考做無用功的問題。
其二，要吃透無領導小組討論面試。所謂無領導小組討論面試，是指在面試中沒有指定誰是領導的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設定模擬的情景，給一組測評者一個與工作或者社會實際相關的話題，要求成員在規定的時間內，通過充分、高質量的討論來形成小組的一致意見。評價者根據小組成員的表現，從言語行為、非言語行為以及與其他成員的互動行為對其進行評價。
其三，廣東定向選調無領導小組討論面試，考試規則還處于變化中。我們以2022年為例。閱讀材料和思考問題10分鐘;個人陳述，每人3分鐘; 自由討論6人以下30分鐘，6~9人40分鐘;考生按照考號從大到小依次進行總結陳詞，每人時間為2分鐘。
其四，了解結構化。對廣東結構化面試的基本概念，時間、題目等有一個初步練習。并達到有話說，說得順的水平。在2019年之前的廣東定向選調結構化面試中，題目共4題、20分鐘、無題本、考官讀題、有紙筆。
其五，廣東選調考試綜合成績按筆試、面試各占50%合成，面試成績占比最高達50%。因此，一定要高度重視面試。上岸才更有保障。
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往年廣東省選調生面試題目
【材料】
黨的十九大報告中提出，要構建養老、孝老、敬老政策體系和社會環境，推進醫養結合，加快老齡事業和產業發展。
A 社區存在機制創新不足、軟硬件設施不完善、養老服務供給不平衡、形式單一等問題。有人據此提出了 9項意見。
1.建立老人食堂，物流企業提供上門服務。
2.吸引社會投資，興辦養老服務機構。
3.培養養老服務人才，提供補貼。
4.提供輔助器械。
5.盤活閑置非住宅場地。
6.互聯網+養老，統籌社會資源。
7.房地產企業推出養老服務。
8.建立社區養老醫療機構，大力培養基層社區醫生和護士。
9.為老人提供智能穿戴設備，如智能手環等。
【問題】
先補充一項措施，再在以上九項和補充的措施中選出最急需實施的 5項，并說明理由o
【要求】
(1)準備發言階段: 每位考生就問題一構思發言提綱準備發言，共 10 分鐘。
(2)獨立發言階段:每位考生就問題一按考號從小到大進行個人陳述，每人 3 分鐘。
(3)自由討論階段: 請小組成員進行自由討論并達成一致意見，時間 40-50 分鐘(視小組人數而定，8人40分鐘，9人50分鐘)。
(4)總結陳詞階段: 每位考生按考號從大到小進行總結，每人 2分鐘。
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