3月25日面試!廣東省2023年選調生筆試成績_選調生無領導小組5種面試題型
2023-03-11 08:10 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育
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2023廣東省選調生面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行
什么是無領導小組討論呢?
無領導小組討論指由一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。是評價中心技術中經常使用的一種測評技術,采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。無領導小組它是通過一定數目的考生組成一組(6-9人),進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論,討論過程中不指定誰是領導,也不指定受測者應坐的位置,讓受測者自行安排組織,評價者來觀測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求,以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛,由此來綜合評價考生之間的差別。
無領導小組面試是指讓6-9人一組的應聘者在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論,從而推測面試者的各方面的能力和素質。無領導面試分為五種角色和四大題型,你需要系統地學習理論知識,并在高強度的小組實戰演練中找準定位,才能在面試中表現得恰到好處,讓考官眼前一亮。
什么是結構化面試?
在廣東省選調生面試中,結構化面試一般會考查計劃組織協調能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往意識與技巧。在諸多測評要素中,廣東省選調生結構化面試最為看重的是計劃組織協調能力,幾乎每套題中都會出現考查這種能力的題目。
(一)計劃組織協調能力
計劃組織協調能力是廣東省選調生結構化面試考查的重要測評要素,一般是以組織活動類問題的形式出現。
考查的活動形式較為多樣,既包括傳統的宣傳類活動、調研類活動,也包括上門服務等其他新穎的活動類型;
在設問方式上十分注重細節,不僅有常規的“你會怎么做”,還會問及“如何做好準備工作”“如何保證活動真實有效”。
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往年廣東省選調生面試題目
【模擬試題】
習近平總書記勉勵全國高校黃大年式教師團隊代表:“立德修身,潛心治學,開拓創新,真正把為學、為事、為人統一起來,當好學生成長的引路人”。作為一名支教人員,請談談你的理解。
廣東華圖解析
教師是人類靈魂的工程師。習近平總書記強調“好老師要做到學為人師、行為世范”,并寄語廣大教育工作者要“立德修身,潛心治學,開拓創新,真正把為學為事為人統一起來,當好學生成長的引路人”,充分體現了黨中央對教育工作者的重視與關愛、重托與期待。作為一名即將入職的光榮的支教一員,倍感振奮。
第一,成長為一名好老師,需要立德修身。所謂師范,意為學高為師,身正為范。知識或可言傳,德行只能身教。立德先立師,樹人先正己,培養和造就一支學高身正的教師隊伍是立德樹人的關鍵。人民教育家陶行知先生留美歸國后,拒絕高官厚祿,創辦農村師范,與學生一起種菜施肥,把每一分錢都用教育事業上。他以“捧著一顆心來,不帶半草去”的高尚人格,在人們的心中樹立了一座晶瑩的師德豐碑。
第二,成長為一名好老師,需要潛心治學。師者,傳道受業解惑也。作為老師,最基本的職責就是要為學生傳道,解疑答惑,幫助學生提升學識內涵。而時代在發展,社會在進步,如果教師不注重自身內在知識體系的更新,又怎么能成為不斷給予學生一杯水的一桶水呢?一個好教師必然是在具有專業知識的基礎上,同時又掌握本專業教育教學方法、特點和規律的人。這就需要教師潛心治學,修煉內功。
第三,成長為一名好老師,需要開拓創新。21世紀是知識經濟的時代,知識經濟的生命力在于創新,而教育擔任著培養創新人才的重任。因此,具有開拓創新精神是對新時代教師的新要求。教師不能成為知識的“搬運工”,應運用自身的教學能力將知識進行分解深化。如若教師缺乏創新意識而只是單純的將知識進行傳授,那教師職業會變得單調乏味,學生會覺得課程枯燥,久而久之會影響教學質量。
教育主管部門要切實加強教師思想政治和師德師風建設,完善獎懲制度,嚴肅工作紀律,規范教師行為;要強化師資培養,優化師資結構,提升師資能力水平,全面提升教師隊伍質量;要完善教師招聘工作,合理配置教師資源,切實保障教師地位待遇,維護教師合法權益。
今后的工作中,我要從自身做起,樹立良好師德,堅守職責操守。保持謙虛謹慎、實事求是的嚴謹治學態度。主動通過各種渠道不斷加以學習,及時更新自己的知識結構,不斷充實和完善自身的知識儲備體系,提高自身的教學和科研水平,力求把工作做到盡善盡美,爭當新時代合格的青年教師,為社會發展盡自己的一份力量。
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流程 | 時間 | 詳情 |
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成績發布時間 | 2023年3月7日 | 2023廣東省選調生成績查詢入口 |
資格審核時間 | 3月8日至15日 | 2023廣東省選調生資格審核公告 |
面試時間 | 2023年3月下旬 | 2023廣東省選調生面試名單 |
錄用時間 | 2023年4月 | 2023廣東省選調生錄用公示 |
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