海關系統華圖的國家公務員考試培訓班怎么樣—2023公務員考試官網
2023-03-11 21:09 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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國考海關系統做什么?
海關，是對出入國境的一切商品和物品進行監督、檢查并照章征收關稅的國家機關。
根據《中華人民共和國海關法》規定，中國海關職能有四項：監管、征稅、查私和編制海關統計。
海關系統的待遇怎么樣?
海關系統的薪資待遇在中央部委系統里是相對較高的工作，主要有以下幾部分組成：保險+補貼+津貼+獎金+基本工資。
錄用后先是一年試用期，轉正后海關一般三年一級(副主任科員)，五年一級(主任科員)，較為規劃，制度化，不因領導層變動而變，提了主任科員以后有職位可以晉升領導崗位，退休前最次會達到副調研員級別。
對于海關，很多人都覺得高大上又神秘，因為中國海關的辦公地點多是省會城市以及經濟相對發達的港口城市和重要邊境，在普通城市里你很難尋覓到它的身影。國家的進出口商品全部都依靠這個系統，海關總署直接聽命于國務院，不受別的系統轄制。各直屬海關又聽命于總署，是一個獨立的，垂直管理系統。也就是說海關的隸屬關系，不受行政區劃的限制，它們有自己的關區劃分。
海關系統面試形式
【面試形式】
2020年：結構化面試為主，上海海關為結構化小組
2021年：部分為結構化，部分為結構化小組
2022年：結構化面試(原公告為結構化小組，因疫情影響，延期公告改為結構化面試)
【面試題量】
2020年為20分鐘4道題。2021年和2022年為15分鐘3道題。
【面試時長】
2020年：20分鐘4道題，記錄總答題時間，每道題不單獨計時，在剩余5分鐘時有時間提醒。
2021年：15分鐘3道題，記錄總答題時間，每道題不單獨計時，在剩余5分鐘時有時間提醒。
2022年：15分鐘3道題，場外看題本思考準備15分鐘，場內答題15分鐘。
21.(漫畫題)一根水管上，有好多閥門、按鈕、旋鈕，還有些地方有水滴漏下來，從單位管理的角度，請談談你認為哪個問題最嚴重?該怎么解決?
【參考解析】
從單位管理的角度來看漫畫，可以將水管上的諸多閥門、按鈕、旋鈕等看作是一套工作系統中的多層級管理部門。在一套工作系統中，有合理數量的部門管理，可以提高工作效率及做好內部監督等。如果管理層級太多，則會嚴重降低工作效率，甚至出現“九龍治水”的問題。也可以將有些地方有水滴漏下來看作是單位的管理中出現了漏洞，造成了資源浪費，甚至是貪污腐敗等。這兩個問題都很嚴重，相比較而言，我認為管理中存在漏洞則更加嚴重。要解決這個問題我有以下幾點建議：
第一，全面梳理單位工作制度中的漏洞并加以完善。單位制定的工作制度，受歷史條件、政策更改、思想轉變等影響，往往具有一定的局限性和時效性。所以，我們必須要時常對單位的工作制度進行全面梳理，以應對當下的實際情況。在梳理工作制度是否符合實際、是否合理的時候，一定要將制度與實際工作場景、政策法規、部門發展等相結合。同時也要做好充分調研，借鑒其他單位的制度管理經驗，詢問單位領導、同事的意見，全面匯總信息進行綜合考量，完善單位的工作制度。
第二，加強單位內部監督。單位中若只有制度，卻做不到嚴格執行，很容易被人鉆空子，所以我們要加強單位內部監督。內部監督既要實行平級監督、上下級監督，更要有專門的內部監督部門。曾子曰：吾日三省吾身。于人如此，于單位同樣如此。時常做好內部檢查，才能及時發現問題、解決問題。
第三，加強單位外部監督。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。政府部門做事難免會出現“身在山中而不識山”的問題，這個時候就需要外界力量來幫我們做好監督。人民群眾的滿意度是檢驗執政水平的標尺，政府的管理若是出現漏洞，影響最大的就是群眾的利益。所以，接受單位外部的監督，尊重群眾的監督權，才能更加全面地認識到單位管理中存在的問題，也只有充分聽取民意，才能更好地解決管理中出現的問題。
總之，單位管理是一門學問，關系到單位的工作效率和質量，需要我們不斷鉆研，不斷完善，從而讓單位管理越來越高效。
海關系統題型特征
我們對海關系統近五年的面試試題進行了梳理和分析 (見下圖), 發現它考察的題 型既常規又穩定, 從目前來看, 主要考察現象認知、 職業認知、 突發事件處理、 規劃事件處理、 工作關系處理這五種題型, 但上海海關在 2020 年首次采用結構化小組的方 式,考察了情景模擬。2021 年和 2022 年, 均大量考查了情景模擬題目。
從比例上來 說, 各題型的考察頻率差別并不大, 基本上可以推測出每套題的題型分布為: 現象認知或職業認知、 工作關系處理穩定在 1 道題; 突發事件處理必考 1 道題, 情景模擬考察 1 道; 規劃事件處理可能會考 1 道, 也可能不會考察。 另外每種題型在命題方向上 有哪些特點呢?
我們對海關系統近五年的面試試題進行了梳理和分析 發現它考察的題型既常規又穩定, 從目前來看, 主要考察現象認知、 職業認知、 突發事件處理、 規劃事件處理、 工作關系處理這五種題型, 但上海海關在 2020 年首次采用結構化小組的方式, 考察了情景模擬。2021 年和 2022 年, 均大量考查了情景模擬題目。從比例上來說, 各題型的考察頻率差別并不大, 基本上可以推測出每套題的題型分布為: 現象認知或職業認知、 工作關系處理穩定在 1 道題; 突發事件處理必考 1 道題, 情景模擬考察 1 道; 規劃事件處理可能會考 1 道, 也可能不會考察。另外每種題型在命題方向上有哪些特點呢?
(一)活動策劃，設置工作阻力，需要協調解決
1.例題示范
你單位要組織一次下屬單位的執法資格考試，現在只有少數單位能采用機考，其他單位則需要紙質試卷。由于考點位置分散，加上天氣預報報道未來幾天會有大雪，高速公路封路可能會影響試卷運輸，而且你單位參與組織考試的人手也不足。如果由你負責組織本次考試，你會怎么做?
2.考生常見問題
(1)題干長、信息量大，聽題審題不清，不能全面準確把握題目關鍵信息。
(2)對政府部門常見活動缺乏了解，活動內容展不開或泛泛而談，缺少細節亮點。
(3)對于活動開展過程中的困難或阻力，缺少有效的應對方法。
3.備考方案
(1)聽題審題訓練貫穿始終。將如何更準確地把握情境、身份、問題、條件等重要信息的聽題訓練貫穿于學習全過程，真正提升對題目的理解能力，加強對題干信息的有效利用。
(2)圍繞�？嫉男罗r村建設惠民工程、政府公共服務便民舉措、海關系統常見活動等補充相關素材，幫助考生梳理工作脈絡，豐富答題細節。
(二)關注新時代熱詞，考查政治理論素養
1.例題示范
在十九大報告中，人民獲得感與幸福感、安全感被并列提出，作為一名公務員，請談談你對“獲得感”的理解以及如何讓群眾有獲得感?
2.考生常見問題
能理解報告講話的基本意思，但分析不深入，踐行措施不具體。
3.備考方案
(1)新時代熱詞、重要講話知識補充。通過早晚訓的學習及筆試檢驗，加深對領導人治國理政思想的理解。
(2)領導人講話重點題型訓練。從理解講話基本內涵，到多角度分析重要性，再到結合實際談具體踐行，通過強化訓練，既鞏固分析的內在邏輯，更做到將知識點融會貫通。
海關系統的面試考試采取的是統一命題的方式，全天一套題。通過對近三年真題的梳理，不難發現，海關系統面試的整體命題規律相對比較固定，選取的題型也都比較常規，主要考查考生的認知能力、執行能力和人際能力。就題型分布來看，執行能力中的規劃事件處理是考得最多的一類題型，而且要注意的是海關的規劃事件處理題，通常側重于解決問題，而不是單純地舉辦一些比較常規的活動，這一點是海關出題的一大特色。
認知能力中的現象認知、執行能力中的突發事件處理、人際能力中的關系協調，也屬于�？碱}型，且在占比上比較平均。而認知能力中的觀點認知，在2017年和2018年分別出現過一次，雖然出題概率不高，但是此類題型稍微有一定難度，也同樣需要引起考生的注意
2017年-2019年題型分布圖
根據國家公務員局關于國考筆試成績發布時間的介紹，今年國考預計于在3月上中旬公布成績，面試預計在3月底或者4月初。2023年國家公務員考試成績暫未公布，請大家近期密切關注廣東華圖微信公眾號（微信號：gdhtgwy）了解國家公務員考試動態！
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