廣東省2023年選調生考試成績已公布_廣東省廣州市選調生面試名單
2023-03-10 10:42 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
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激動的心！顫抖的手！2023廣東選調生筆試成績終于公布了，速查！筆試成績已出，相信小伙伴們最關心的問題就是，什么時候資格復審以及面試時間具體安排。面試采取無領導小組討論或結構化面試等方式進行，由省委組織部、省人力資源社會保障廳組織實施，在廣東省內有關城市設置考點。
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廣東省選調生面試形式之一結構化面試】
結構化面試的概念
結構化面試是指針對要評價的內容實現進行精心設計，系統全面地列好擬提問題的清單，面試時嚴格按照事先準備好的問題提問，并根據應試者回答內容的適當性進行評價。
簡單說就是測評要素、面試試題、實施程序、評分標準、考官組成等都事先進行規范性設計的一種面試測評方法
二、結構化面試重點題型分析
(一)綜合分析能力
(二)人際交往的意識與技巧
(三)應變能力
(四)計劃組織協調能力
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往年廣東省選調生面試題目
模擬試題
自“街鄉吹哨、部門報到”改革以來，我市聚焦群眾問題，解決群眾家門口的事，打通了工作落實的“最后一公里”�，F你單位要開展“街道吹哨、部門報到”政務服務建設工作調研，領導讓你組織，你該如何開展?
廣東華圖解析
黨的十八大以來，我市認真貫徹黨中央決策部署，聚焦群眾突出的辦事難、辦事慢問題，積極開展“街鄉吹哨、部門報到”改革。此次調研，可以進一步了解“街道吹哨、部門報到”政務服務建設開展實效及存在的問題，幫助下一步工作高效開展，為創新基層治理體制機制提供數據支撐。本次調研我會重點做好三步工作。
第一步，做好工作部署。召開工作會議，讓調研小組成員充分理解我市“街鄉吹哨、部門報到”精神內核，“吹哨”就是群眾通過來訪、電話、微信等方式反映問題訴求，“報道”就是問題所涉及的單位、部門或相關人員“接哨”，及時向群眾進行承諾反饋，解決相應問題。并根據各區實際，確定街道政務服務中心、社區服務站、養老驛站等作為調研主要范圍，并做好責任分工，強調工作職責。
第二步，抓好工作落實。“兵分三路”落實工作。第一小組通過實地走訪形式，了解街道政務服務中心、社區服務站機構及養老驛站設置，與工作人員談話掌握現有的人員配備、人員培訓、窗口布局、服務事項進駐等內容;第二小組通過座談會的形式，了解政務服務體系建設工作在街道層面的落地思路、回應和解決群眾訴求率、基層工作開展中存在的問題以及下一步的計劃等，并做好記錄。第三小組負責暗訪，通過切身體驗“吹哨”反饋一些待辦難事，以查看政務服務中心與社區服務站的工作落實時效。
第三步，完善調研總結。梳理調研所了解的基本情況，整理為書面材料，重點突出優秀經驗和現存問題。結合調研切身感受及相關人員意見，建議后期建設及時更新服務理念、加快落地各項職能的模塊化，梳理出各職能部門、街道在社區職責事項和社區黨、居、站任務清單，最大限度發揮街道政務服務中心、社區服務站的便民服務功能。
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