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    分數線為60!2023年廣東省選調生成績查詢入口_選調生無領導小組面試例題

    2023-03-10 10:24 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育

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      廣東選調生面試流程

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      第一:早上著正裝到考點,拿準考證。

      第二:等待考點的大門打開,拿準考證進入考點的大門。

      第三:進入考點后,在考點尋找考場的分布圖(包括候考區和考場)、以及洗手間的位置,為自己的考試做好準備。

      第四:準備進入候考區,在進入候考區前,考場工作人員會給考生發放32K大小的信封紙袋,用來放自己的手機,并在信封上寫上自己的姓名和準考證考,之后放到工作人員準備好的箱子里,在此提示大家一點記好自己放的箱子號,以防考試結束找不到自己的物品。

      第五:上交移動設備后進入候考區,需要排隊進入,一定要看清楚自己的候考區,為什么呢?因為要在候考區抽簽,決定自己的考試順序。

      第六:進入候考區開始抽簽,會有工作人員悄悄問你的筆試排名表,方便簽字確認(其他考生是聽不到的可以放心,不會影響考試心情),確認后從一個箱子里抽取數字牌,之后還需自己簽字確認自己抽到的數字,以防數字重復和數字順序的有效性。

      第七:抽簽結束后在候考教室等待考試。候考區有4個監考工作人員,候考中想上廁所可以跟工作人員說明情況,會帶你去衛生間。

      第八:考試開始是按照抽到的順序,從小到大進行,順序到你會有工作人員安排你,在從備考區到考場的途中都會有監考的工作人員,考場和備考區有一段的距離,到達考場外,工作人員會讓你在門口等待,等待考官的命令進入考場,準備答題。

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      往年廣東省選調生面試題目

      模擬試題

      小李和小王畢業后入職同一家單位,但被分配到不同部門,小王的領導性格溫和,對待下屬常常以鼓勵為主,而小李的領導則要求很嚴格,一旦出錯,小李就會被嚴厲指責,對比之下,小李的心情很郁悶,如果你是小王,你會如何勸導小李?

      廣東華圖解析

      小李郁悶的心情可能會影響到工作的開展,如果我是小王,作為同期入職的同事,我會這樣對小王進行勸導:

      首先,我會理解小李的心情,新入單位,面對領導批評心情郁悶是在所難免的,作為新人,更多的可能是希望得到鼓勵和表揚,而不是批評。并且面對領導的批評,自信心也會受到一些打擊。

      其次,我會鼓勵小李調整心態,理性對待。第一,不同的領導都有不同的風格,都會給我們帶來不一樣的提升。作為下屬,我們需要快速的調整自己,以適應領導的辦事風格和工作節奏,這樣才能游刃有余的開展工作。第二,我也會勸導小李客觀的看待領導的嚴格要求,認識到領導的批評是源于自己的工作出錯,沒有達到標準,耽誤了進度,而并非領導有意針對。同時領導的嚴格要求也能幫助我們快速提升工作能力。第三,鼓勵小李不要陷入悲傷的情緒中,這種消極的心態如果不快速調整,會影響后續的工作效率與效果。

      再次,我會幫著小李全面的梳理和分析當前工作可能存在的問題,一起梳理小李近期的工作內容和工作表現,檢驗小李對工作內容和流程的掌握程度,結合領導批評的地方進行綜合分析,對照領導的要求,找準當前的不足。我會跟小李說明,只有補足短板,提升工作能力,才能更加有信心的開展工作。

      最后,我也會給小李一些建議。一方面,我會鼓勵小李認真地熟悉單位的規章制度,明確工作的具體要求,熟悉工作細節,必要時,還可以向領導與同事請教。另一方面,我也會鼓勵小李快速調整好狀態投入到工作中,明確找出工作中的重難點,按輕重緩急做好任務劃分,總結工作方法。當然,我還會表明我對他的信心,希望小李能主動向領導匯報工作,征求領導的意見建議,不怕出錯,把領導的高要求當成一種挑戰,積極提升自我。

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    (編輯:廣東華圖)

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