2023江蘇國考面試成績_國家公務員考試網調劑
2023-02-15 19:51 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023國家公務員考試成績將會在國家公務員局官網公布，根據國家公務員局12月16日發布的補充公告可知，筆試成績將于2023年3月上中旬公布，筆試結束后，大家可以稍微放松休息下，耐心等待2023國考筆試成績的發布，為了避免考生錯過成績查詢信息，廣東華圖教育在這里為大家準備了2023年國家公務員筆試成績查詢預約入口。預約之后我們會在成績查詢入口開通后及時通知你在指定官網查詢成績!
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2023貴州國家公務員面試即將開始，華圖教育提醒各位考生，近年來面試環節專業考察力度加大，考生要多了解報考崗位及系統的相關情況，捉緊時間備考！同時，國家公務員考試網官網還整理了國家公務員面試分數線、考情考務和備考技巧，供大家參考，在此華圖小編預約各位考生成功上岸！
2023年國考筆試已告一段落，小伙伴們現在操心的問題是：到底要考到多少分才能進入面試。今天廣東華圖教育老師就給大家帶來2020年-2022年近三年國考歷年進面分數線匯總！
國考歷年進面分數線
01
2022國考入面分數最高的十大崗位
2022年，入面分最高的十大崗位中，各部門基本都占據一席，西藏阿里崗位因為其三不限的原因，以接近2w的競爭比高居第一。稅務、調查總隊、海關、氣象局等熱門部門也沒有缺席。
表1：2022年國考入面分數最高的十大崗位
02
2021年國考入面分數最高的十大崗位
2021年，入面分最高的十大崗位中，九個都是稅務局，一個是民用航空局�？梢�2021年，稅務局非常熱門，競爭非常激烈。
表2：2021年國考入面分數最高的十大崗位
03
2020年國考入面分數最高的十大崗位
2020年，入面分最高的十大崗位中，五個是稅務局，四個是海事局，一個是海關。這一年稅務局和海事局崗位很熱門。而且這一年的入面分相較于其他年份高了大概10分，主要是因為這一年申論相對更簡單，且未考大作文，所以申論分數相對更高。
表3：2020年國考入面分數最高的十大崗位
通過以上分析可以看出，2020-2022年入面分數最高的崗位中，大多數都是稅務局。稅務系統是國家公務員考試招錄中的大戶，也是為國聚財的主要部門，每年國考各地稅務系統招錄人數占國考招錄的很大一部分，那分數最高的稅務系統也是占了大頭。除了稅務局之外，海事局和海關的入面分同樣偏高，最高的上海海事局。
我們可以看到，入面分數最高的十大崗位的招考人數都在1-2人，招考人數較少，但是報名人數更多，導致競爭比高。
2023國考筆試成績預計將在3月中上旬公布，現階段不少小伙伴最關心的就是：筆試考多少分才有進面試的資格呀?
廣東華圖小編將歷年國考各職位最高/最低進面分數線已經整理出來了，大家可以參考對照一下往年的分數線�？纯捶謹翟谀膫�階段才比較有把握進入面試!
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2023貴州國考面試即將開始，考生們已經投入到緊張的備考中，近年來面試環節專業考查力度加大，華圖教育建議考生們多了解報考崗位及系統的相關情況，華圖教育在此將專業性強的部門的面試考情進行整理，供大家學習和參考。
2022國考面試專業專項部門考情介紹之科技部
一、基本考情
1.面試形式：結構化、無領導、半結構化均有涉及。
2.面試題量：每天1套題，每套4-5道題目。
3.面試時間：材料題(決策類)在場外思考10分鐘，進入場內答題5分鐘;普通結構化一般采取時間包干制的方式，20-25分鐘，剩余5分鐘進行提醒。
4.考查方式：一般采用聽題，由考官提問問題。材料題和無領導題有題本。
5.專業性：主要涉及外語(英漢互翻、同聲傳譯)專業考試、司局級領導面談、個性評價活動等專業環節，同時面試題目也有可能會涉及科技部相關工作領域問題。
二、科技部面試趨勢及變化
(一)面試環節多樣
近三年科技部在面試組織過程中，除了采用結構化形式考查外，還采用無領導小組討論、領導面談、專業考試、個性評價活動等多種方式。對考生考察更加全面、專業、難度更大。整體變化特點如下：
1.領導面談注重人崗相適。
在近幾年科技部的面試過程中，有單獨半天進行領導面談，一般由用人司局主要領導擔任考官。每個考生進行領導面談的時間不同，也并不是說時間長就一定會錄用，關鍵看回答的質量。面談問題主要圍繞考生簡歷展開，涉及考生個人經歷、報考崗位職責、部門熱點等，以此突顯人崗相適的要求。
2.專業考試難度大。
在近幾年的科技部的專業考試中，對外語水平要求比較高，2020年以前都要求英語六級，今年在招考說明中都對外語水平提出了更高的要求，六級要求550分以上或者專業八級�？荚嚢ㄓ⑽牡淖晕医榻B、英漢翻譯，還有同聲傳譯。在專業考試中，一方面形式比較全面凸顯難度大，另一方面內容考察難度大。在考察內容的內容中，既有普通的社會熱點話題，又有科技領域的熱點話題，對考生詞匯量要求比較高，尤其是一些專有名詞必須提升。
3.無領導競爭激烈，對考生評價更全面。
在普通面試中過往主要運用結構化面試形式對考生進行考察，結構化在題型設置上有小材料(一段小材料配一個題目)、大材料(一段七八百字材料，所有題目都與材料有關，對材料把握難度大)。而且結構化面試出題不拘泥于文字式呈現形式，還出現過視頻、圖片等各種題目呈現形式，整體考查形式也比較復雜。
2019年第一次出現無領導的面試形式，在保留原有結構化考察形式之下增加用無領導面試，不光有對考生縱向的評價還增加考生間的橫向對比。該形式更著重考查組織協調能力、溝通能力、分析能力、情緒控制能力等，從而更有利于全面、客觀評價考生。
近幾年科技部在面試過程中，有單獨半天進行個性活動評價。個性評價活動以拓展游戲為主要形式，全員參與，10人一組進行比賽。全程對考生表現錄像，三名考官全程記錄。所有活動均考查學生的思維能力、溝通能力和團隊協作能力。
(二)形式不斷推陳出新
科技部對于面試形式不斷進行創新。第一，從2019年起，科技部在結構化面試中引入視頻題。結構化的考查形式更加豐富多樣，不再是單純的聽題答題，對互動交流感的要求大幅提升。第二，結構化考察中還出現過圖片題，通過看圖片中的內容回答相關問題。第三，結構化中出現反駁題，給一小段材料讓考生選擇方向，根據考生選擇的方向不同給出不同的理由，再對理由進行逐一反駁。第四，在結構化考察之外，又增加了決策題環節，先給一段材料閱讀10分鐘回答相關問題，答完再給一段材料問是否修改自己的選擇并說明理由。
(三)注重科技熱點考查
科技部在整個面試階段，都會通過不同方式考查考生對科技領域的熱點是否熟悉。從內容看，既包括科技熱點新聞、也包括科技政策。
三、科技部面試考查重點
(一)結構化、無領導、半結構化，面試形式多，備考難度大
(二)司局級面談，心理素質和崗位認知要求高
司局級考查內容主要圍繞考生自我認知(價值觀、政治理論素養等)、崗位認知(部門工作職責或重點工作等)等考查其崗位匹配性。
(三)視頻題，對文學名著背景知識和言語表達能力要求高
在結構化階段有一道題目為視頻題，先觀看視頻后回答相關問題，核心考查考生的文學名著背景知識和言語表達能力。
(四)綜合分析注重科技熱點，考查學生對科技知識的掌握
在結構化階段多出現與科技熱點有關的題目，核心考查學生的科技知識儲備和綜合分析能力。
(五)個性評價活動，綜合素質要求高
個性化評價活動由四到五個小游戲組成，均考查學生的思維能力、溝通能力和團隊協作能力等。
(六)知識考查范圍廣，政治理論素養要求高
結合最新的公務員招考標準，以及當前習近平新時代中國特色社會主義思想的全黨全民學習熱潮，2022年很有可能把運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導解決問題的能力作為重點考查內容，要求考生具備極強的政治理論素養。
2023國家公務員筆試時間為1月8日，2023國家公務員考試筆試成績預計將于2023年3月在國家公務員局中央機關及其直屬機構2023年度考試錄用公務員專題網站上發布�？忌申P注國家公務員考試面試備考專題查看2023國考筆試成績及面試通知等重要信息。為方便各位考生報考，廣東華圖國家公務員考試網整理了2023國考成績發布時間、查詢入口相關內容，請各位考生及時查看。
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| 報名時間 | 10月25日-11月3日 | 報名入口 | |||
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| 面試時間 | 4月 | 面試名單 | |||
| 資格審核 | 4月 | 資格復審公告 | |||
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