廣東省公務員歷年行測_廣東公務員錄用系統網
2023-01-28 03:29 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023年廣東公務員考試復習已經開始，在復習前，對于筆試考什么內容一定要搞清楚。今天廣東廣東華圖教育就給大家講一講，廣東省考行測科目都考什么內容?與2022年相比，2023廣東省考大綱的內容基本沒有變化，即包含言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識應用和資料分析五大題型。
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以下是2019—2022年廣東公務員行測縣級/鄉鎮考試題型題量統計表(單位：道)
根據上表中的統計數據可以發現，2019—2022年廣東公務員行測縣級/鄉鎮試卷的總題量一直穩定為100道，各題型題量略有增減，整體變化不大。
同時，結合試題發現，試卷考查的題型、內容與核心考點沒有發生較大變化，總體來說，試卷結構相對穩定。對此，我們以2022年廣東省考行測考試情況作為依據來進行深度分析，幫助考生完善備考策略，明確命題方向，實現科學合理備考。
盼望著盼望著，2023年廣東公務員考試公告已經被大家盼望來了，大家一定不要忘記，作為應屆畢業生的你就要進入找工作的大軍，有想加入公務員隊伍的考生暑假的時間可要抓緊啊，這是大家和對手拉開差距的寶貴時間。下面，華圖教育就帶大家一起來看一下行測應該怎么備考，根據大多數高校的假期安排，本文中省考考試按照七周計算，為大家做出具體規劃。
點擊查看：2023廣東省考題庫5100題
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2023廣東省考筆試已經來了
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2023年廣東公務員考前沖刺試卷@想上岸的你
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2023年廣東省公務員考試行測試題練習：
2. 標桿管理是指不斷尋找和研究行業一流公司的最佳實踐，并以此為基準進行比較、分析、判斷，從而使自己企業得到不斷改進。內部標桿管理是以組織內部其他單位或部門作為標桿;競爭性標桿管理是以行業內直接競爭對手作為標桿;功能性標桿管理是以不同行業但擁有相同或相似功能、流程的企業作為標桿。
根據上述定義，下列不屬于上述三種標桿管理的是：
A.甲石油公司在提供加油服務時存在速度慢的問題，為此管理人員去某汽車大賽上學習了職業賽車俱樂部的標準化加油，并引入了自家加油站
B.復印機市場霸主乙公司的市場份額被丙公司侵占后，乙公司管理層發起向丙公司的學習運動，通過比較發現了自身的差距，開始全面調整，最終奪回失去的市場
C.某化妝品公司的管理者建立了一個邏輯上的“稻草人”模型，匯集了其各大業務分區服務的最佳行為方式，并設計出一系列最優行為標準供各大地區借鑒學習
D.近期，眾多中小煤礦事故不斷，造成了多人傷亡。某大型煤礦分析了事故原因，進一步完善了安全消防檢查制度和安全事故責任制度
2.【答案】D。廣東華圖解析：題干中所給的三種標桿管理分別是內部標桿管理，競爭性標桿管理、功能性標桿管理。其中內部標桿管理是從組織內部尋找標桿進行比較、分析、改進，競爭性標桿管理是以競爭對手為標桿，功能性標桿管理是以不同行業但擁有相同或相似功能、流程的企業做標桿。A項甲石油公司找不同行業但有相同流程的職業賽車俱樂部為標桿改進加油服務，屬于功能性標桿管理;B項乙公司以競爭對手丙公司作為標桿調整自身，屬于競爭性標桿管理;C項某化妝品公司在內部尋找并建立標桿供各業務分區學習，屬于內部標桿管理;D項是大型煤礦吸取中小煤礦的教訓，不符合“不斷尋找和研究行業一流公司的最佳實踐”。故答案選D。
2. 創業是致富之源，創新是進步之魂。大眾創業、萬眾創新在神州大地落地生根，解決了不少人的工作問題。繼續營造公平競爭的創業環境，更加充分地激發廣大勞動者的創業熱情，使有夢想、有意愿、有能力的各類市場創業主體“________”，相信必能帶動更多的人就業。
填入畫橫線部分最恰當的一項是：
A. 百花齊放 B.無往不利 C.脫穎而出 D.如魚得水
2.【答案】D。解析：由“大眾創業、萬眾創新在神州大地落地生根，解決了不少人的工作問題”“繼續營造公平競爭的創業環境，更加充分地激發廣大勞動者的創業熱情”可知，句意是營造適合創業的環境，讓有創業意愿和能力的人們有條件創業、積極創業，橫線處所填詞語應體現出這層意思。“百花齊放”比喻各種不同形式和風格的藝術自由發展，也形容藝術界的繁榮景象;“脫穎而出”比喻本領全部顯露出來。二者填入均不符合語境，排除A、C。“無往不利”指處處行得通，辦得好;“如魚得水”比喻有所憑借，也比喻得到跟自己十分投合的人或對自己很合適的環境。營造公平競爭的環境，激發創業熱情，可以為創業主體提供合適的環境，便于更好的創業，未必能達到處處行得通、辦得好的效果，二者相較，“如魚得水”填入更恰當，排除B。故本題答案為D。
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筆試課程：2023廣東公務員考試筆試課程
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1月9日 | |
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