廣東公務員職位表什么時候公布_2023廣東公務員考試統計局職位表下載鏈接
2023-01-07 12:40 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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根據往年廣東公務員考試公告發布情況，2023廣東省考公告也應該由“廣東省公務員考試錄用管理系統(https://ggfw.gdhrss.gov.cn/gwyks/index.do)”發布。屆時，廣東人事考試網將會同步2023年廣東省考職位表、報名時間、考試內容等相關信息，考生查看下文了解廣東省考相關信息。清遠各位考生可抓緊時間備考廣東公考，廣東人力資源和社會保障局網站提供2023年廣東公考招考招錄公告，2023年廣東公務員考試職位表，2023年廣東省考圖書教材等信息。
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一、廣東省往年公務員職位表招錄人數對比
整體招錄情況：2022年廣東省招錄公務員人數為15801人，相比2021年增長15.27%。其中省直機關招考人數相對于2021年增長了118.84%;珠海市增長了62.14%;陽江市增長了62.02%，這三個地市招錄的增長速度很快，考生可以選擇這三個地市的崗位進行報考。
招錄應屆生：2022年廣東招錄人數僅限應屆畢業生的人數是6579人，占招考人數的41.63%，這個比例還是非常大的，廣東公務員對于應屆生的招考職位非常多，所以各位應屆生不要浪費自己的應屆身份，應屆生在公務員的招考中占得優勢還是非常多的，一定要珍惜應屆生的身份。
二、廣東職位表招錄學歷要求
學歷分析：2022年廣東公務員招錄職位僅限本科的比例在305,本科及以上學歷的占比49.29%，最低學歷為本科的占總崗位的80%，所以廣東公務員學歷的限制還是比較寬松的。
政治面貌：2022年廣東公務員限制黨員的招錄人數是409人，限制中共黨員或者共青團員的7個人，其他的人數都是不限制的，所以廣東公務員對于政治面貌的限制基本上很少。
基層工作經歷：2022年廣東公務員限制服務基層工作經歷的人數為221人，其他的人員都不要求需要基層工作經歷，所以對于沒有基層工作經歷的崗位還是占多數的，這個對于應屆生來說也是一個非常大的好處。
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2023年廣東公務員招考即將開考，以下是歷年廣東省考招考考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
【語言理解與表達試題練習】
傳統的超級計算機，強項是處理“計算密集型”的任務，比如預測天氣。這只要求按照某個成熟的算法模型， 地算，就行了。但在大數據時代，要從海量、特別是缺乏直接相關性的數據中， 出有價值的內容，超級計算機的系統設計需要創新，以適應新的計算模式。
填入橫線部分最恰當的一項是：
A.一板一眼 整理 B.按部就班 挖掘
C.循規蹈矩 提煉 D.周而復始 搜尋
【廣東華圖解析】B。第一個空由“這只要求按照某個成熟的算法模型”可知，文段強調的是遵循程序，“一板一眼”側重做事死板，不懂得靈活掌握，排除。“按部就班”側重按照一定的步驟和順序做事，符合題干中“按照某個成熟的算法模型”的意思，可以保留。“循規蹈矩”側重遵守規矩，不敢變通，排除。“周而復始”側重事情循環往復，明顯不符合空意，排除。驗證第二空，要從非直接相關的數據中得到有價值的內容，“挖掘”側重把蘊藏的力量或積極性等發揮出來，符合題意。
故本題答案選B。
【常識與判斷試題練習】
3、近年來，很多學生選擇了去海外留學。他們認為鍍金可以為未來就業增加競爭力。然而，《2017海歸就業力調查報告》中的數據顯示∶海歸回國求職并不容易，79.3%的海歸認為自己在就業中存在一定劣勢。
以下哪項如果為真，最能解釋上述現象?
A.大部分海歸的實際薪資水平達不到其期望值
B.牛津等海外名校畢業生依然受到雇主的青睞
C.海歸身份的受歡迎程度與行業有較大的關系
D.多數海歸不熟悉國內的就業形勢與企業需求
行測題庫：行測邏輯判斷模擬題答案
3、【答案】D。華圖解析：題干的矛盾點為：學生認為海外留學可以增加競爭優勢，然而79.3%的海歸認為自己在就業中存在一定劣勢。A項無法解釋為何海歸在就業中存在劣勢，排除;B項說明海歸在競爭中依然存在優勢，激化題干矛盾，排除;C項未知行業對海歸的態度到底如何，無法解釋矛盾，排除;D項說明海歸因為不熟悉國內企業需求和就業形勢而存在劣勢，可以解釋矛盾。故答案選D。
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2023廣東省考即將到來，為幫助考生朋友們盡快了解廣東公務員考試公告詳情，廣東人事考試網特為大家提前整理了2023廣東公務員考試招錄公告信息匯總，方便大家查看。廣東小編還提供了廣東公務員職位表、報名入口、繳費入口，準考證打印入口等內容，祝大家考試順利！
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公告提醒：
2023廣東公務員考試公告提醒
職位查詢：
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筆試備考：
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