廣東公務員考試職位表下載網站_2023廣東公務員云浮職位表
2023-01-06 07:59 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023年廣東公務員考試公告、職位表、報名時間等相關信息預計在1月份發布，報名時間即將到來，筆試時間預計在2月下旬，具體信息以廣東人事考試網官網為準。東莞各位考生可抓緊時間備考廣東公考，廣東人事考試網提供2023年廣東公務員招錄公告，2023年廣東省考考試職位表，2023年廣東公考招考圖書教材等信息。
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一、廣東省往年公務員職位表招錄人數對比
整體招錄情況：2022年廣東省招錄公務員人數為15801人，相比2021年增長15.27%。其中省直機關招考人數相對于2021年增長了118.84%;珠海市增長了62.14%;陽江市增長了62.02%，這三個地市招錄的增長速度很快，考生可以選擇這三個地市的崗位進行報考。
招錄應屆生：2022年廣東招錄人數僅限應屆畢業生的人數是6579人，占招考人數的41.63%，這個比例還是非常大的，廣東公務員對于應屆生的招考職位非常多，所以各位應屆生不要浪費自己的應屆身份，應屆生在公務員的招考中占得優勢還是非常多的，一定要珍惜應屆生的身份。
二、廣東職位表招錄學歷要求
學歷分析：2022年廣東公務員招錄職位僅限本科的比例在305,本科及以上學歷的占比49.29%，最低學歷為本科的占總崗位的80%，所以廣東公務員學歷的限制還是比較寬松的。
政治面貌：2022年廣東公務員限制黨員的招錄人數是409人，限制中共黨員或者共青團員的7個人，其他的人數都是不限制的，所以廣東公務員對于政治面貌的限制基本上很少。
基層工作經歷：2022年廣東公務員限制服務基層工作經歷的人數為221人，其他的人員都不要求需要基層工作經歷，所以對于沒有基層工作經歷的崗位還是占多數的，這個對于應屆生來說也是一個非常大的好處。
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2023年廣東公務員招考即將開考，以下是歷年廣東省考招考考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
【語言理解與表達試題練習】
3. 創新精神是工匠精神的引領，要符合時代的要求，但是質量又是創新的一個保證和支撐。創新涉及科技創新、設計創新等各個方面，就一件產品來講，最終還是凝聚在質量上，兩者密不可分。所以創新是引領，質量是基礎，要把兩者處理好。就大眾創業、萬眾創新來講，尤其要注重提倡工匠精神。因為我們發現一些傾向，各地在搞創新創業的過程中，有時候會出現一窩蜂、一哄而上的局面，把創新當成一種形式。所以在這個時候精益求精，認真地去研究問題，真正把東西做好做精才是我們的目的。
這段文字意在說明：
A.創新精神和工匠精神的關系是相輔相成的
B.創業創新過程中尤其要注重發揚工匠精神
C.把握創新精神和工匠精神是創業者的目標
D.質量應是創新精神和工匠精神的集中體現
3.【答案】B。廣東華圖解析：文段首先指出創新和質量的關系，二者相輔相成，并解釋為什么二者是相輔相成的關系，然后指出要把創新和質量二者的關系處理好，最后指出創業創新中尤其要提倡工匠精神，并進行解釋。文段重點講的是創業創新過程中要注意提倡工匠精神，與此相符的是選項B。選項A、C、D均偏離文段重點。故本題答案為B。
【常識與判斷試題練習】
2、政府運用貨幣政策的目的，在于通過調節貨幣供應量和利息率，保障總供給與總需求的平衡和：
A.穩定的物價 B.充分的就業
C.經濟的穩定增長 D.平衡國際收支
2、【答案】C。華圖解析：貨幣政策是指國家通過金融系統調節貨幣的供應量和需求量，實現宏觀經濟目標所采取的控制、調節和穩定貨幣的措施的總和。政府運用貨幣政策的目的在于通過調節貨幣供應量和利息率，以保障總供給與總需求的平衡和經濟的穩定增長。貨幣政策可分為擴張性貨幣政策和緊縮性貨幣政策。在總需求不足、失業率上升、經濟增長乏力甚至出現經濟衰退時，中央銀行應采取擴張性貨幣政策，通過放松銀根，擴大貨幣發行量、降低法定準備金率、降低貼現率、在公開市場上購進政府債券等。當總需求大于總供給，經濟增長過熱，形成通貨膨脹的壓力時，中央銀行應采取緊縮性貨幣政策，通過縮緊銀根，減少貨幣供應量，以抑制總需求的膨脹勢頭。
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