2023廣東公務員考試職位表什么時候出來_廣東人力資源考試網官網
2022-11-06 18:19 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023年廣東公務員招考即將開考，以下是歷年廣東省考招考考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
【語言理解與表達試題練習】
2、免費與管理并不沖突，反而可以________。把管理等同于收費，甚至把收費當成管理的目的，免費了就________地“不收費不擔責”，疏于管理，甚至無人過問，這不僅有違公共管理的價值追求，而且難以將免費的實惠落到實處。
填入畫橫線部分最恰當的一項是：
A.取長補短 順理成章 B.相得益彰 堂而皇之
C.求同存異 理直氣壯 D.合二為一 冠冕堂皇
2、【答案】B。華圖解析：“免費”與“管理”不具備可比性，所以“取長補短”“求同存異”都不能用來形容兩者的關系，排除A、C。如果免費了就不管理，“難以將免費的實惠落到實處”�？梢�，只有管理，才能將免費的實惠落到實處，兩者之間存在相互促進作用，故“相得益彰”符合句意，且與前文的“并不沖突”也對應。故本題選B。
【常識與判斷試題練習】
3、近年來，很多學生選擇了去海外留學。他們認為鍍金可以為未來就業增加競爭力。然而，《2017海歸就業力調查報告》中的數據顯示∶海歸回國求職并不容易，79.3%的海歸認為自己在就業中存在一定劣勢。
以下哪項如果為真，最能解釋上述現象?
A.大部分海歸的實際薪資水平達不到其期望值
B.牛津等海外名校畢業生依然受到雇主的青睞
C.海歸身份的受歡迎程度與行業有較大的關系
D.多數海歸不熟悉國內的就業形勢與企業需求
行測題庫：行測邏輯判斷模擬題答案
3、【答案】D。華圖解析：題干的矛盾點為：學生認為海外留學可以增加競爭優勢，然而79.3%的海歸認為自己在就業中存在一定劣勢。A項無法解釋為何海歸在就業中存在劣勢，排除;B項說明海歸在競爭中依然存在優勢，激化題干矛盾，排除;C項未知行業對海歸的態度到底如何，無法解釋矛盾，排除;D項說明海歸因為不熟悉國內企業需求和就業形勢而存在劣勢，可以解釋矛盾。故答案選D。
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【數量關系試題練習】
2、某有色金屬公司四種主要有色金屬總產量的為鋁，為銅，鎳的產量是銅和鋁產量之和的，而鉛的產量比鋁多600噸。問該公司鎳的產量為多少噸?
A.600 B.800 C.1000 D.1200
2、【答案】A。華圖解析：方法一，設總產量為15份，其中鋁為3份，銅為5份，鎳為2份，則鉛為5份。鉛比鋁多2份，而實際上鉛比鋁多600噸，所以1份對應的實際量為300噸，即鎳的實際產量為2×300=600噸。
方法二，由題意知，鎳的產量為總產量的，鉛的產量為總產量的與鎳的產量占比相同，故鎳的產量為600噸。
【判斷推理試題練習】
1、左邊給定的是紙盒的外表面，下列哪一項能由它折疊而成?
1、【答案】D。華圖解析：A項，假設正面與頂面的方位正確，則右側面應為含五角星的面，錯誤;B項，假設正面與頂面的方位正確，則右側面中的陰影位置錯誤;C項，假設正面與頂面的方位正確，則右側面應為含五角星的面，錯誤;D項可由左邊圖形折成。
【資料分析試題練習】
1、2018 年，我國全部工業增加值 305160 億元，比上年增長 6.1%。其中，國有控股企業增加值增長 6.2%。
問題：2018 年我國國有控股企業增加值占全部工業增加值的比重較上年上升還是下降?
1、【答案】上升。華圖解析：部分值對應的是國有控股企業增加值，增長率為6.2%，整體值對應的是全部工業增加值，增長率為6.1%。6.2%>6.1%，即部分增長率>整體增長率，比重上升。
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