2023稅務考情一頁紙
2022-10-27 19:35 廣東公務員考試網 來源：網絡 
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一、稅務系統簡介
1.稅務系統綜述
系統定位：
稅收收入是我國財政收入的重要來源，稅務部門承擔的責任和管理職能就是管理國家稅收，屬于我國行政執法機構，對我國的經濟起到重要的調節作用。稅務部門是政府的組成部分，也是國家重要組成部分。
主要職責介紹：
(1)組織落實國家規定的稅收優惠政策;
(2)組織開展收入分析預測;
(3)所轄區域內各項稅收、社會保險費和有關非稅收入征收管理;
(4)組織開展納稅服務、稅收宣傳工作,保護納稅人、繳費人合法權益;
(5)組織實施所轄區域內稅務稽查和社會保險費、有關非稅收入檢查工作;
(6)增值稅專用發票、普通發票和其他各類發票管理。
2.稅務系統的部門設置
(1)內設機構：
辦公室(黨委辦公室)、財務管理處(裝備和采購處)、人事處(黨委組織部)、教育處等行政處室;
政策法規處、企業所得稅處、財產和行為稅處、個人所得稅處等業務處室。
(2)事業單位：
納稅服務和宣傳中心、信息中心、機關服務中心、稅收科學研究所等。
(3)派出機構：
第一稅務分局(大企業稅收服務和管理局)、第二稅務分局(出口退稅服務和管理局)、稽查局等。
部門職責舉例：
辦公室(黨委辦公室)主要職責：承擔機關日常運轉，承擔文秘、信息、政務公開、會務、信訪、機要保密、檔案、督查督辦等工作。
政策法規處主要職責：承擔依法行政工作;起草相關稅種、社會保險費和非稅收入綜合性政策文件;承擔規范性文件合法性審查工作;承擔重大執法決定法制審核工作;組織協調重大稅務案件審理;承擔稅務行政復議、行政應訟工作。
企業所得稅處主要職責：組織實施企業所得稅征收管理工作;對企業所得稅具體業務問題進行解釋和處理。
納稅服務和宣傳中心主要職責：負責12366納稅服務熱線管理和平臺運維工作;承擔稅收宣傳工作。
信息中心主要職責：負責信息化建設的技術支持保障、稅收管理信息系統運行維護、信息安全等工作。
稅收科學研究所主要職責：組織實施稅收、社會保險費和有關非稅收入科研工作。
第一稅務分局(大企業稅收服務和管理局)主要職責：組織實施大企業稅收服務和管理工作;承擔“千戶集團”企業名冊管理、數據采集、風險應對工作。
第二稅務分局(出口退稅服務和管理局)主要職責：組織實施進出口稅收管理工作，對進出口稅收具體業務問題進行解釋和處理;參與海關特殊監管區域稅收管理工作;承擔出口退稅工作。
稽查局主要職責：組織實施稅務稽查法律法規、規章及規范性文件;承擔案源管理、稅務稽查、社會保險費和有關非稅收入檢查工作;組織查辦督辦稅收重大違法案件。
二、稅務系統/部門薪資及晉升
1.稅務系統的薪資福利待遇
薪資組成：基本工資(包含職務工資、級別工資，發放標準全國統一)+ 津補貼(生活補貼、工作津補貼等，依照地方標準發放)+ 其他補助(餐補、通訊補貼、車補等)+ 五險兩金(公積金、職業年金)等。剛入職的應屆畢業生應發工資在5000左右，由于各地公積金扣除比例不同，實發到手會有一定差異。
其他收入：績效獎+精神文明獎。根據各地地方政府績效考核特點，絕大多數省份有績效獎金，發達地區10W左右，欠發達地區4-5W，落后地區根據當地財政收入情況也有1-2W甚至沒有的。精神文明單位會有1W左右獎金。
福利待遇：工會福利年標準1000左右，食堂每天2-3餐，部分地區提供宿舍。
2.稅務系統的晉升發展路徑
(1)提拔副科
原則上，任科員滿三年可參加副科級領導職務競聘，但要根據所報考部門的具體職數空缺情況來看，如有空缺職數組織競聘，則可報名。
(2)稅務領軍人才
近年來，稅務總局高度重視領軍人才培養工作，總局黨委書記、局長王軍對領軍人才學員寄予厚望，嚴格把關，優中選優，真正將綜合素質好、培養潛力大的優秀人才選出來，一大批政治過硬、本領高強的優秀人才脫穎而出。
(3)稅務崗位能手
征管能手、辦稅服務能手、綜合崗位能手、稽查能手等
(4)國家稅務總局遴選
除了通過每年一次的中央遴選招錄以外，國家稅務總局遴選也會不定期的在稅務系統內部開展遴選。通常要求具有2年以上稅務機關工作經歷，并具備崗位相關的具體要求，比如：具有2年以上地市級及以上稅務機關稅務督察審計、稅收征管、稅務稽查、法制等崗位工作經歷;具有2年以上地市級及以上稅務機關干部人事崗位工作經歷，熟悉工資、津補貼管理等人事工作等。
3.稅務系統最有前途部門/崗位
由于稅務系統工作的特殊性，沒有絕對的最有前途部門或崗位而言。一方面，稅務系統業務覆蓋面廣，各個稅種業務都需要強化學習，征管、稽查、法規等都需要全面了解，才能稱得上是合格的稅務人。另一方面，從培養干部的角度來講，稅務系統既重視業務能力，又重視行政能力，既考察基層工作經歷，又考察領導勝任力。所以，進入稅務系統，最有前途的做法就是不斷豐富基層一線業務能力，同時提升自身行政辦公能力，強化領導勝任力。
三、稅務系統/部門上岸指南
1.稅務系統報名競爭情況分析
2023國考稅務系統共招錄10444個職位，24985人，截至26日17:30，報名第二日超過33.5萬人報名，稅務系統64807人過審，過審最大競爭比385:1。相比2022國考報名第二天，報名人數翻倍。
(1)稅務系統報名人數及競爭
(2)2023國考稅務系統通過審核競爭最大的前10大崗位(截止報名第二天)
(3)2023國考稅務系統招考前十的崗位(截止報名第二天)
2.稅務系統招錄人員素質要求
(1)政治素質和職業道德素質
能夠樹立“為國聚財，為民收稅”的稅收工作宗旨理念，堅持全心全意為人民服務，以“愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公”為工作原則，立足崗位，踐行宗旨，勤廉盡職，為稅收事業發展貢獻聰明才智。
(2)專業素質和創新能力
堅持理論與實踐相結合，不斷學習與稅務工作相關的法律法規，提升依法行政的意識，忠實履行法律賦予的職責，保證稅收法律、法規和政策的正確貫徹執行。學習稅務相關專業技能知識。注重深入地研究和掌握國內外稅務知識的新動態，拓寬知識和更新能力。
(3)心理素質
一方面，要具有堅強的意志。稅務工作人員在工作中時常會遇到很多困難和突發情況，所以要能勇敢面對困難，把處理矛盾作為鍛煉自己的工具，在不斷的解決矛盾中提高自己處理問題、解決沖突的能力。
另一方面，要有寬容、豁達的性格，不為小事而斤斤計較，時刻激勵自己保持高昂的工作熱情，這才是一名稅務工作者健康心理的表現。
(4)身體素質
一名合格的稅務工作者必須具備過硬的身體素質，否則即使具備扎實的知識，工作起來也會力不從心，難以勝任工作。因此，作為稅務局的一名工作人員要在繁忙的工作之余，注意休息，勞逸結合，在平時注意飲食均衡的同時，多參與體育鍛煉，增強體質。
3.稅務系統招錄筆試面試考情介紹
(1)筆試
公共科目包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。其中，行政職業能力測驗為客觀性試題，申論為主觀性試題，滿分均為100分
(2)面試
面試形式：結構化小組面試，要求考生輪流答題，相互點評并回應�？忌枰邆漭^強的臨場應變能力和人際互動能力。
面試題量：每天1套題，每套3道題目。
面試時間：備考總時間15分鐘;答題總時間不超過6分鐘，每題作答不超過2分鐘;點評總時間不超過4分鐘，點評每人不超過2分鐘;回應總時間不超過4分鐘，回應每人不超過2分鐘。
面試題特殊類型：漫畫、策劃創意活動、現場模擬溝通、稅務部門基本崗位知識。
4.稅務系統招錄備考注意事項
漫畫題：要求思維發散，分析深入。重點考查漫畫題，要求為漫畫擬定2個以上標題，并結合社會現象闡述分析�？忌枰邆漭^強的思維發散能力和時事敏感度。
(1)通過大量漫畫專項訓練“動態思維”，運用因果分析法，看懂漫畫寓意。
(2)補充常見標題結構，掌握“啟示式標題”、“結果式標題”、“引言式標題”“概括式標題”等多種擬定標題的方法。
(3)圍繞�？贾黝}，補充社會現象素材，講解“一材多用”分析方法，做到言之有物，邏輯性強。
活動策劃：要求“有創意”，重點考查活動策劃題目，要求策劃組織“有創意”的活動�？忌枰邆湟欢ɑ顒硬邉澖涷灪洼^強的創新思維。
(1)補充機關單位創意活動案例，積累創意素材，滿足創意要求。
(2)補充常見活動細節，擴充作答內容。
(3)創意活動專項訓練，鞏固提升。
現場模擬對話：化解實際矛盾，重點考查現場模擬題目，要求考生根據題目情景和身份現場與考官或其他組員模擬講話�？忌枰邆漭^強的溝通表達能力。
(1)補充機關單位工作人員常見心態問題及應對，透過表現找到問題的本質，增強溝通說服力。
(2)語言表達感染力訓練，提升表達生動性、感染力。
統籌工作安排：協調處理工作沖突，重點考查統籌安排題目，要求考生協調安排工作中事件、場地、人員等沖突�？忌枰私鈾C關單位基本工作原則和統籌協調能力。
(1)通過�？贾黝}分析，總結“公事優先”、“群眾利益至上”、“生命和健康第一位”等排序原則，明確優先處理事項。
(2)情景再現訓練，掌握“人盡其才”“委派他人”“充分溝通”等協調原則，協調處理沖突事項。
稅務機關工作實務：以稅務機關日常工作情境命制題目，如“組織個稅政策宣傳輔導活動”、“國稅局會議室使用安排”等，考生需要了解稅務機關工作實務。
(1)在龐雜的稅務知識體系中，提煉出稅務高頻考點，設置稅收理論與實務課程，補充專項知識。
(2)稅務工作實務案例分析訓練，通過情境性教學，學習稅務宣傳、滿意度調研、辦稅服務大廳突發事件等常見稅收工作實務問題及解決辦法，在答題過程中展現崗位匹配性。
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（編輯：廣東華圖）
