廣東人事考試網同步湖北事業單位考試網信息：2022年湖北省黃岡市蘄春縣事業單位招聘高層次人才公告，更多關于蘄春縣事業單位招聘,蘄春縣人才引進,蘄春縣人力資源和社會保障局的信息，請關注人事信息考試網/廣東人事考試網。

　　(一)招聘方式

　　根據崗位和專業特點，采取分類考試考核的辦法進行。其中：①博士研究生特設崗位實行“公開報名、考核考察、擇優錄用、雙向選擇”，不設開考和競爭比例，招聘數量不限;②碩士研究生崗位實行“按崗招聘、公開報名、考試考察、擇優錄用”。

　　(二)招聘程序及相關事宜

　　1.發布公告。在蘄春縣人民政府網站及“蘄春網”“紅蘄紅”“蘄春人社”微信公眾號等主流媒體發布公告。面向社會公開發布，后續測試、考察、體檢、公示等相關招聘事項將在蘄春縣人民政府網站()和“蘄春人社”微信公眾號一一公告，請考生密切關注。

　　2.公開報名。

　　(1)報名時間：2022年10月12日9:00至10月14日16:00。報名窗口于10月14日16:00準時關閉。

　　(2)報名途徑：網上報名。本次公開招聘報名的各個環節，包括填報個人信息、上傳個人照片、初審及查詢和打印準考證均通過蘄春縣人民政府網站()考試報名入口進行。

　　(3)報名入口鏈接：http://219.138.138.146:7009/

　　(4)報名要求：

　�、倜棵麘�聘人員只能選擇一個崗位報名。應聘人員在網上報名期間，未通過招聘單位資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細閱讀《公告》《崗位表》等內容，熟悉相關要求，對需要填寫的每一項內容要認真考慮，慎重填報，嚴肅對待。

　�、趹�聘人員應如實填寫有關信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。

　�、蹐竺�與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼務必真實準確，在應聘期內電話號碼請不要隨意變更，以便于聯系。

　�、茉诼毠珓諉T(參照公務員法管理人員)報考的，報考前應征得單位同意，單位同意報考的書面證明在測試前資格復審時提供。

　　(5)繳費及打印準考證時間：此次報名無需繳費,打印準考證具體時間另行公告, 屆時考生可自行登錄蘄春縣人民政府網站下載并打印準考證(建議打印3份備用)

　　3.資格審查。2022年10月12日9:00至10月14日18:00，各招聘單位主管部門和招聘單位在網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消公開招聘資格。

　　(1)相關時間節點的確定。年齡計算的截止日期為2022年10月5日(如年齡要求30周歲及以下，即為1991年10月5日以后出生，以此類推)。

　　(2)關于學歷及學位取得時間。截止時間為2022年7月31日。國外、境外留學人員須出具教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。對到期未能按要求取得相應證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

　　(3)關于崗位所需專業。各崗位所需專業詳見《崗位表》。專業名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》和《學位授予和人才培養學科目錄》(2018年4月更新)(附件3)進行擬定,并按研究生專業目錄進行逐一明確。對部分教育部專業目錄中沒有收錄的專業，與崗位專業要求緊密相關的，經用人單位同意，可以報考。

　　4.測試。

　　測試可采取筆試和面試相結合的方式進行測試，也可直接采取面試方式進行。急需緊缺專業的崗位也可以根據報名情況采取面談考核等方式進行。測試(含加試筆試、面試等)時間及相關事宜另行公告。面試前組織資格復審，由縣委組織部、縣人社局會同招聘單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。

　　為體現競爭擇優的原則，各崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。急需緊缺專業的崗位未達到規定開考比例的，經招聘單位及其主管部門申請，縣招聘工作主管部門批準，可以適當降低開考比例或不設開考比例，劃定最低合格線(75分)。

　　計劃招聘人數與報名人數比例超過1:10的崗位，加試筆試，按不超過1：5的比例確定參加測試人員。筆試設定最低合格分數線，由縣招聘工作主管部門在考后根據題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定，并發布公告。筆試成績未達到最低合格分數線的，不能進入下一環節。筆試成績不計入考生綜合成績。

　　博士研究生全部進入測試。

　　重要提示。本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當受騙。

　　5.考察、體檢、簽訂誠信承諾書、公示。

　　考察。招聘碩士研究生的崗位按考生測試成績從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入考察、體檢人選�？忌鷾y試成績并列無法確定入圍考察人選的，筆試成績高的考生排名靠前，若未進行筆試或筆試、面試成績都相同時，組織加試。博士研究生面試或考核合格的全部進入考察、體檢。

　　考察工作由縣委組織部、縣人社局牽頭組織實施�？疾焱怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考察�？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦�，按測試成績依次遞補。

　　體檢�？疾旌细裾哌M入體檢環節。體檢工作由縣委組織部、縣人社局統一組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按測試成績依次遞補。

　　簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《2022年蘄春縣事業單位公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》(附件2)。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，縣委組織部、縣人社局將按規定記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。

　　公示。對考察、體檢合格人員名單在蘄春縣人民政府網站和“蘄春人社”微信公眾號進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用�？忌�主動放棄或取消聘用資格的，可根據需要組織遞補。

　　6.聘用和培養。聘用名單在網上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并按規定時間報到。與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的，由聘用人員本人按有關規定自行處理。公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，重點跟蹤培養。被聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20日內)不報到的，取消聘用資格。無正當理由逾期不報到的記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。招聘單位可根據需要遞補。

　　7.組織領導。本次事業單位公開招聘工作在縣委人才工作領導小組的領導下，具體工作由縣委組織部、縣人社局組織相關招聘單位及其主管部門共同實施，招聘單位對公開招聘工作負主體責任，招聘單位主管部門對公開招聘工作負領導責任，縣委組織部、縣人社局對公開招聘工作負監管責任。整個招聘工作全程接受紀檢監察部門及社會公開監督，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　原文標題：蘄春縣人民政府人事招錄才聚荊楚·夢圓黃岡2022年蘄春縣事業單位公開招聘高層次人才公告

　　文章來源：www.qichun.gov.cn/art/2022/10/5/art_19653_1689309.html

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（編輯：華圖教育）