汕尾2023廣東公務員考試職位表_廣東人力資源和社會保障網官網
2022-08-20 03:57 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023年廣東公務員招考即將開考，以下是歷年廣東公務員考試的題目，各位考生可進行參考，為接下來的考試進行備考。
【語言理解與表達試題練習】
2、我們身處一個競爭激烈、講人情、重情面的社會，社會生活方式、價值取向及文化氛圍對文學批評的影響________，正如不少人指出的那樣，當前文學批評還不同程度地存在著人情化、商業化等________。
填入畫橫線部分最恰當的一項是：
A.司空見慣 傾向 B.根深蒂固 局限
C.有目共睹 陋習 D.無孔不入 弊病
2、【答案】D。華圖解析：第二空，句中說的是當前文學批評存在的問題，此處應填貶義詞。“傾向”為中性詞，排除A。“陋習”指社會公德層面的一種壞習慣，“人情化、商業化”不涉及社會公德，排除C。第一空，“根深蒂固”多指舊勢力、舊思想、舊制度等基礎深厚，不易動搖;“無孔不入”比喻不放過任何一個機會(多指做壞事)。句中說的是社會大環境對文學批評的負面影響，用“無孔不入”更恰當。且第二空中，概括文學批評的人情化、商業化特點用“弊病”也更合適。本題選D。
【常識與判斷試題練習】
1、莫大偉到吉安公司上班的第一天，就被公司職工自由散漫的表現所震驚，莫大偉由此得出結論：吉安公司是一個管理失效的公司，吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心。以下哪項為真，最能削弱上述結論?
A.當領導不在時，公司的員工會表現出自由散漫
B.吉安公司的員工超過2萬，遍布該省十多個城市
C.莫大偉大學剛畢業就到吉安公司，對校門外的生活不適應
D.吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣
1、【答案】B。華圖解析：題干由莫大偉第一天上班時看到的吉安公司員工表現，得出吉安公司管理失效，并且所有吉安公司的員工都缺乏工作積極性和責任心的結論。屬于枚舉歸納的論證模型。A項，如果領導不在時員工會表現出自由散漫，正體現了管理是失效的狀態，公司的規章制度無法約束員工行為，加強題干結論。B項，指出吉安公司的分公司和員工數量很多，僅憑莫大偉在一家公司中一天的工作所見，樣本容量不夠充足，無法有效支撐結論，削弱結論。C項，莫大偉自身的適應性和他對公司員工的感知能力無關。D項，如果吉安公司的員工和領導的表現完全不一樣，員工散漫，領導卻積極認真，正說明了管理失效，一定程度上加強了結論。故正確答案是B。
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【數量關系試題練習】
2、2012年，某省加大扶持貧困殘疾人力度，財政投入扶貧資金3816.3萬元，比上年大幅增長18%，扶持貧困殘疾人員56561人，脫貧35110人，享受優惠政策的貧困殘疾人117727人，比上年增加3%。
問題：若該省每年投入的殘疾人財政扶貧資金可均分到每位享受優惠政策的貧困殘疾人身上，則2012年享優惠政策的貧困殘疾人的人均扶貧金額比上年增長約( )元。
A.30 B.40 C.50 D.60
【判斷推理試題練習】
3、軟件：程序員：編寫
A.木頭：木匠：打制 B.漁網：漁民：編織
C.車票：乘客：購買 D.麥克風：歌手：唱歌
3、【答案】B。華圖解析：程序員編寫軟件;漁民編織漁網。A項，不是木匠打制木頭，而是木匠用木頭打制家具，與題干不同;C項，乘客購買車票，乘客不是職業，而程序員與漁民都屬于職業;D項，歌手用麥克風唱歌，與題干不同。故答案選B。
【資料分析試題練習】
3、24×11=( )
A.244 B.254 C.264 D.274
3、【答案】C。華圖解析：24×11=24 ×(10+1)=240+24=264，故選C。
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